贯彻物质利益原则应处理好三个关系

物质利益是一根敏感的“神经”，梳理好这条脉络，是加强新时期思想政治建设的一个极其重要的方面。善于从利益动因上分析官兵的思想变化，善于把握新时期官兵利益观的特点，引导官兵正确对待物质利益，对更好地履行军队思想政治工作为“打得赢”、“不变质”提供强大精神动力和可靠政治保证的重大使命，对深刻领会“三个代表”的重要思想，具有深远的现实意义。正确贯彻物质利益原则，必须处理好三个方面的关系。 　　一、贯彻物质利益原则，必须处理好整体利益与个人利益的关系 　　利益是人类一切社会活动的最终动因，正是这种利益行为推…     

浅谈思想政治工作与物质利益的关系

浅谈思想政治工作与物质利益的关系伍依丽长期以来，不少的人认为思想政治工作是讲精神的，不能讲物质利益，讲了物质利益，就是不突出政治的表现。对于思想政治工作与物质利益关系的这种误解，是使思想政治工作脱离经济工作变成“两张皮”的认识根源，是使思想政治工作变...     

认真实践“三个代表”思想做职工利益的代表者和维护者

维护职工的合法权益是实践“三个代表”重要思想的根本要求。职工的合法权益包括经济利益、政治利益和文化利益。企业工会在维权中必须处理好三种关系和建立健全维权监督机制。     

论正确处理思想政治工作的四个关系

在当前社会主义市场经济体制下 ,加强和改进思想政治工作 ,必须着眼于新形势下的新发展 ,在积极探索中不断开拓创新。在开拓创新的过程中 ,特别要在实践中正确处理好这样四个关系 ,即 :思想政治工作与关心群众物质利益的关系、先进性要求与广泛性要求的关系、言教与身教的关系、自律和他律的关系。　　一、正确处理好思想政治工作与关心群众物质利益的关系　　笔者认为 ,思想政治工作的一条重要原则是使群众认识到自己的利益 ,并为自己的利益去奋斗。从理论上看 ,马克思曾经说过一句名言 ,人们奋斗所追求的一切 ,都与他们的利益有关。邓小平…     

对思想政治工作中理、利关系的哲学思考

思想政治工作必须正确认识和处理理与利的关系问题,既不能重理轻利,又不能重利轻理;应克服历史和现实中片面性的错误,把人们对物质利益的追求与社会主义各种道理的约束、指导有机地结合起来。要把思想政治工作当作系统工程来抓,社会经济、法律、行政、政治等硬手段与思想政治工作的软手段相结合,真正实现社会主义理和利的辩证统一。     

社会主义市场经济的物质利益原则与思想政治工作

发展社会主义市场经济，人们往往把物质利益原则与思想政治工作对立起来。这样一方面不能正确全面理解新形势下物质利益原则的重要性，忽视物质利益原则在社会发展中的作用；另一方面，也会因“金钱动力”、“一切向钱看”等错误观点，削弱新形势下思想政治工作的作用。为了正确处理好两者的关系，使社会主义市场经济沿着正确方向发展，本文试作些简单探讨。一自从有人类以来，对物质利益的需要，就始终贯穿在人类历史的发展过程中，正如马克思所说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”这是马克思主义产生后第一次科学地阐明了…     

对新时期思政工作的三点见解

一、在鼓励、宣传无私奉献美德的同时,从物质利益的原则上,研究新时期思想政治工作与传统的思想政治工作的不同点。我们应从“三个层面”来分析经济利益与思想政治工作的关系。(1)从思想层面,要敢于用正确的利益观来武装职工群众。(2)从制度层面,要建立利益分析机制,从源头上找准思想问题的产生根源,增强思想工作的预测能力和针对性,使物质利益原则成为调谐人们思想的调控器。在制度上,通过对各项制度的建立和不断完善,巩固利益分析成果。如养老保险     

企业思想政治工作要创新观念

思想政治工作是我们党的优良传统和一大法宝。在当前社会转型期,利益关系、价值观念、行为取向呈现多元化利益的形势下,改进思想政治工作方式、发挥思想政治工作作用显得尤为重要。针对新形势下思想政治工作普遍存在的问题,我认为,思想政治工作要创新观念,改变固有的工作方法,具体讲就是要实现“三个转变”,运用“五个抓手”。     

企业思想政治工作要讲针对性和实效性

职工中存在的不少思想问题,往往是同一些实际问题联系在一起的,是同企业实际工作跟不上或一些实事没有办好、群众利益没有处理好有关系。不为群众办实事,不关心群众的利益和疾苦,只是空泛地说教,这种思想政治工作必然脱离群众,不为群众所欢迎和接受。     

帮助学生树立正确的义利观

所谓“义利观”是指人们如何对待伦理道德和物质利益关系问题的观点。这里的“义”主要包含两方面的意思：一是“正义”，即指合宜的道理或举动，指思想行为符合一定的道德规范标准；二是“义气”，即主持公道，同情他人的正义行动或甘于替他人承担风险和牺牲的气概。这里的“利”指物质利益和功利，它涉及到国家、集体、个人三方面的利益。近年来，我教研室把帮助中学生树立正确的义利观作为对学生进行思想品德教育的重要内容贯穿于思想政治课教学中。一、从教师队伍抓起．在教学中注意“引”首先从提高政治教师的主导意识和业务素质入手。…     

班组思想工作要处理好“两个关系”

班组是企业最基层的单位,班组工作同科学管理、民主管理有密不可分的联系。它直接关系着企业的产量、质量、经营、前途等大问题。本文仅从班组思想政治工作的特点入手,就班组思想政治工作中如何处理好“点与面”、“情与理”这两个关系问题,做一番初步探讨。     

网络思政工作应处理好五个关系

我们要在开拓网络思想政治工作新领域的过程中,注意处理好五个关系: 一是要研究和处理好“网上”与“网下”的关系。当前,我们要高度重视开拓网络思想政治工作新领域,积极探索思想政治工作“网上做”的方     

铁路实现跨越式发展思想政治工作必须先行到位

中国铁路实施跨越式发展战略,是实践“三个代表”重要思想的重大举措,是全面建设小康社会的需要,是部党组讲政治、讲大局的自觉行动。跨越式发展是一场全方位的深刻革命,涉及到生产关系,特别是利益关系的调整,在国家利益和企业利益、整体利益和个人利益、长远利益与眼前利益之间产生冲突时,采取什么态度,是跨越式发展成败的关键所在。因此说,实现铁路跨越式发展,思想政治工作必须先行。一、只有思想政治工作先行到位,才能使职工自觉投入到跨越式发展中来。铁路实现跨越式发展,就是以较短的时间、较少的环节和较少的投入为代价,实现铁路跨越…     

企字人字头凡事人当先

一个企业正如一个国家，麻雀虽小肝胆俱全。为了保证业务活动的正常运转，每天上上下下、里里外外，总有各种各样的问题要处理，有方方面面的工作要进行。面对这种局面，企业领导纵有三头六臂也穷于应付。怎么办 ?只能是靠大家，靠企业的全体职工。所以，企业的最大问题，首先是人的问题；只有做好人的工作，大家团结一致，奋发进取，企业才能生意兴隆，财源茂盛。古人讲天时不如地利，地利不如人和，正是这个意思。 　　做人的工作，必须着眼于发挥职工的整体效应。要教育大家树立主人翁思想，树立“店好我荣，店差我羞”的意识，从经济上…     

谈谈职工积极性的来源

<正> 企业思想政治工作的主要任务,是充分调动职工的积极性,但是,调动职工积极性,需要我们认真深思的是:职工的积极性是从哪里来的?只有明确了这个问题,才能有的放矢地去做调动积极性的工作。因此,笔者认为,首先要把职工积极性的来源搞清楚,明确影响职工积极性最根本、最主要的因素,在思想上提高认识。一、实践告诉我们,职工的积极性来源于对物质利益的追求和政治上的解放。这是调动职工积极性的立足点,它通常表现在职工对生活水平的满足和政治觉悟的提高。动员群众团结起来为自己的利益而英勇     

讲政治与讲利益

市场经济条件下,人们追逐利益的愿望增强了,利益驱动力增加了,往往是“合于利而动,不合于利则止”。一些同志疑虑:现在党中央强调讲政治,会不会影响人们讲利益?讲政治与讲利益矛盾吗? 从长远上看,讲政治与讲利益是不矛盾的。政治说到底就是特定阶级的利益反映,我们共产党人的政治就是工人阶级和最广大劳动人民利益的反映。政治是为经济利益服务的,“政治权力不过是实现经济利益的手     

努力做到“三个贴近”

山东裕隆矿业集团有限公司总经理孔彦在来稿中说 提高思想政治工作的实效性,要从下面三个环节入手,也就是要做到“三个贴近”。 贴近群众。江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出,党的思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众的工作。因此,要了解职工群众的活思想以及热点、难点、疑点问题,要把维护职工利益和引导职工正确认识、对待自己的利益,作为思想政治工作的着力点。贴近群众,不仅体现在为群众办实事上,更重要的体现在对群众思想观念的教育引导上。要通过教育引导,把群众中涌现出来的好典型、好事迹加以推广、宣传,做到     

实践“三个代表” 维护职工利益

如何贯彻落实“三个代表”思想,真正实践代表最广大人民的根本利益这个核心,维护好职工群众的切身利益,是新时期强化思想政治工作的一个重要课题。多年来,我们本溪站党委把强化思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合起来,注重发挥领导班子成员做思想政治工作的优势,把解决职工实际问题放在第一位,千方百计维护职工的切身     

老话题 新考验

“义”和“利”的关系,是个十分古老的话题。改革开放15年,要求党员在新形势下正确处理好“义”与“利”的关系问题也差不多讲了15年。在社会主义市场经济条件下,我认为共产党员在党性修养上面临着严峻的挑战与考验,其中突出的一个问题仍是如何处理好“义”与“利”的关系问题。     

增强企业凝聚力五法

企业的凝聚力从何而来?笔者以为,抓住以下五个方面的工作,必能增强企业的凝聚力。 1、物质是基础。不断提高职工收入,增强职工对企业的依附度和积极性。物质利益是职工最切身的利益。它主要体现在劳动报酬上。一般来说,报酬越多,职工的劳动积极性就越高。因此,提高职工收入是增强企业凝聚力的物质基础。但是,职工的利益又是与企业的利