读书

正《长征大会师》雷献和著广东人民出版社出版定价:78.00元《廉在起跑线——青年干部廉政教育读本》张全金樊红敏主编中国方正出版社出版定价:42.00元这是一本针对广大党员领导干部特别是青年干部的廉政教育读本,内容紧密结合党的十八大以来及两项法规颁布后的党风廉政建设热点,针对领导干部入职、上岗、任职等关键节点,从廉洁从政、官德、法纪理念、作风建设、坚定理想信念等角度开展廉     

筑信仰之基 聚奋斗之力

正6月7日至9日,省人大常委会机关举办青年干部党史学习教育培训班,机关60余名青年干部参加培训。一场坚定信仰信念的专题辅导6月9日下午,省人大常委会主任会议室座无虚席,省人大常委会党组书记、常务副主任金振吉为青年干部作了一堂深刻而精彩的专题辅导。两个小时的辅导,振吉书记充满激情、富有感染力的讲解,让青年干部重温了党的百年历史、不凡历程,感受到了百年大党风华正茂。     

不负党和人民养育情

不负党和人民养育情李应友工作２３年，我从一个普通的知青，成长为人民的副县长，这是党组织多年的精心培养，父老乡亲的关怀教育和统战部同志支持和帮助的结果。一、坚定理想和信念跨世纪青年干部，应当具备什么样的素质，走什么样的成才之路？这是每一个青年干部都不能...     

北京铁路局青年干部队伍建设的调研分析

正青年是最富朝气、最具创造性和最有生命力的群体,他们是国家的未来,也是民族的希望。2014年,北京铁路局对青年干部队伍建设予以了空前的关注和高度的重视。本文在广泛、深入调研的基础上,多方位了解了北京铁路局青年干部的所思所想、所困所惑,进而研究青年干部成长的内在规律,探索青年干部的培养培训和队伍建设方法,希望能为加强北京铁路局青年干部队伍建设提供决策依据与政策参考。     

树立党外青年干部的良好形象

党外青年干部面临的机遇和挑战培养选拔人才 ,历来是治国安邦的长远大计。当前正面临世纪之交的关键时刻 ,党需要一批政治坚定 ,战斗力强 ,有团结协作精神 ,工作有声有色的青年干部。党外干部参加政府领导工作 ,是党的统一战线整体工作和党的干部工作的重要组成部分 ,是实施多党合作和政治协商制度这一基本政治制度的组织保证。中国共产党十一届三中全会上提出了干部“四化”的要求 ,各级党委对培养选拔党外干部都非常重视 ,给党外青年干部施展报负才华、实现人生价值、报效祖国人民提供了一个非常广阔的舞台。但同时应该看到 ,在世纪之交的…     

青年干部要坚定中国特色社会主义信念

正中国特色社会主义是马克思主义普遍真理与中国具体实践相结合的产物,是百年中国发展的历史必然,是改革开放以来党全部理论和实践的主题。开展党史学习教育,做到学史增信,要坚定中国特色社会主义信念,促进党员干部尤其是青年干部坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,凝聚起推动社会经济发展的磅礴伟力。     

当前机关部分青年干部心理误区透视及矫治

改革十年来,机关广大青年干部积极投身改革洪流,他们在改革的浪潮中经受了锻炼,得到了成长,他们为推动改革的深入进行,为促进社会的繁荣稳定作出了巨大贡献。从整体上讲,机关青年干部政治坚定,富有理想,思维敏锐,充满朝气,勇于开拓,他们已成为改革当中一支有创新精神的突击力量。然而,当我们把观察的目光扫向部分机关青年干部的心理深层,仔细探索分析时,我们就会发现一个足以引起人们深思的问题,一些机关青年干部的心灵     

基层——青年成才的沃土

近年来,随着干部人事制度改革的深入发展,全国各地出现了机关青年干部踊跃下基层,大中专毕业生分配自觉去基层的新景象。据资料统计,1995年全国有近10万县以上机关青年干部和150多万大中专毕业生,下到了乡镇、公司厂矿和站、所生产科研和经营管理等基层单位。青年干部下基层,一方面精简了上层,充实了第一线,给两个文明建设带来了生机和活力;另一方面使青年干部找到了用武之地,基层成了青年干部创业的基地,锻炼的熔炉,成才的沃土。     

双牌县注重培养青年干部

双牌县委坚持做好青年干部培养工作,近3年来,全县有1137名青年干部参加各种理论培训和实践锻炼,使一大批优秀青年干部脱颖而出。 县委为帮助青年干部提高自身素质,增强投身经济建设的实际本领,除完成省、地党校调训任务外,县委党校还举办了16期有850人参加的青年干部培训班,比较系统地对他们进行政治理论、市场经济知识和现代科技知识的培训。同时,聘请中南林学     

浅议新形势下地税干部队伍的建设

地方税务局担负着为地方财政聚集财力的重任。随着财税体制改革的不断深化,随着我国加入WTO,对地税工作提出了新的、更高的要求,加大地税干部教育力度,努力建设一支政治合格、业务熟练、作风优良的地税干部队伍,就显得尤为重要。在新形势下,加强地税干部队伍建设,尤应在六个方面加大工作力度。 1.加强理想信念教育,使地税干部树立正确的理想和坚定的社会主义信念。理想信念教育是社会主义精神文明建设的核心内容。当前,在税务干部队伍中尤其是青年干部     

全球化视野与青年干部人力资源的开发

我国三代领导人历来重视青年干部人力资源的开发和干部后备队伍的建设 ,并发表了许多至今仍有现实指导意义的著名论断。中国入世加快了全球化的步伐 ,同时对青年干部的素质也提出了新的更高的标准和要求 ,如何确立新的与全球化格局相适应的青年干部人才观 ,制定并实施科学的、公平的、有效的、与时共进的青年干部选拔、考核、培养、使用等人力资源的开发机制 ,使青年干部成为全球化格局下国家富强、民族振兴的人力资源 ,是当前我国乃至世界范围内的重大课题。     

天津市委大力抓好青年干部的培养教育工作

天津市现有45岁以下的年轻干部占干部总数的71％。几年来,市委非常重视这支干部队伍的建设,采取切实措施,加强培养锻炼,取得较好效果。(1)用建设有中国特色社会主义的理论武装青年干部。市委提出用5年时间把全市青年干部普遍轮训一遍。近两年来送党校系统培训的处级以上青年干部已有1900多人,占全市处级以上青年干部的五分之二。各系统还举办了一些短期培训班,有     

市场经济条件下稳定青年干部思想的调查与思考

军队中的青年干部是我军建设的中坚力量,大多数在基层第一线工作。他们的思想稳定程度,直接影响到干部队伍的基础,影响到部队建设的发展。而他们的思想观念、行为方式与其它年龄段的干部有所不同,对一些问题的考虑也不一样。最近我们在对本单位青年干部情况的调查中,深感在发展社会主义市场经济的形势下,稳定青年干部思想的工作亟待加强。 一、现状扫描——当前青年干部不安心的问题更为突出 从调查的情况看,青年干部的思想主流是好的,但部分同志思想动荡的问题依然存在。尤其是市场经济的迅速发展,在他们思想上产生了新的震荡和冲突,不安心的问题呈发展趋势。     

城市基层组织亟需青年干部

城市基层组织亟需青年干部赵国柱目前，县（市、区）、乡（镇、街道）机构改革已经拉开序幕，干部分流问题已迫在眉睫，基层组织建设、培养选拔青年干部的工作也面临新的机遇和挑战。如何寻找一条既能顺利实现人员分流，又能培养选拔青年干部的有效途径，就成为摆在我们从...     

加强青年干部培养的调研报告

<正>青年干部队伍建设的好坏,与铁路企业能否坚持创新发展、可持续发展息息相关。特别是近几年,大量的专业院校大学毕业生走进铁路企业,成为铁路站段干部职工队伍的新生力量。如何将这支年轻的管理队伍逐渐培养成为思想成熟、能力突出、作风过硬、独挡一面,推动全段持续健康发展的"精英团队",成为集宁车辆段人才队伍建设的重中之重。为此,我们走访了20名青年干部,全面、深入了解他们的思想顾虑、职业诉求和发展规划,以进一步加强青年干部队伍建设。     

社会主义核心价值观与当代青年干部的信仰

青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。当代青年干部只有深刻地理解社会主义核心价值观,并将社会主义核心价值观内化于心,由知到信,并升华为信仰,外化于行,达到知行合一,才能坚定地信仰马克思主义,引领社会进步。     

积极选拔青年干部挑重担

经济建设和改革开放的伟大实践,要求我们大胆选拔青年干部。在这个问题上,也要“思想再解放一点,胆子再大一点,步子再快一点”。思想再解放一点,就是要冲破旧框框的束缚,破除求全责备,论资排辈等不合时宜的陋习,放开视野,不拘一格选拔人才。实践充分证明,只有解放思想,才能选好用好干部,才能开创经济建设新局面。青年干部固然缺乏丰富的工作经验,在某些方面也存在着这样那样的不足,但人才成长规律表明,只要把青年干部放到建设和改革中挑重担,经过几年的锻炼,他们就会     

高校青年干部道德修养面面观

高校青年干部 ,是高校干部队伍中的重要群体。道德的本质特征、领导工作的本质要求以及干部队伍建设中存在的现实问题 ,都对高校青年干部提出了加强道德修养的迫切要求。     

努力抓好青年干部的学习

作为先进性教育的成果和保持先进性长效机制建设的一个具体举措，2005年7月市委老干部局组建了局机关青年干部学习小组。小组由机关内40岁以下、科级以下的干部组成，成为深化青年干部学习的有力抓手。     

以创新方式提高青年干部素质

青年干部是企业改革和发展的生力军,他们承担着"二次创业"的历史重任.因此,以创新的方式扎实有效地提高青年干部素质,是干部队伍建设的当务之急.结合工作实际,我认为解决这个问题应从以下三个方面入手.