试论思想政治工作中的疏导方针

在新的历史时期，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，需要全民族保持一种高昂、奋发、与时俱进的精神状态，因此，必须用江泽民同志提出的“三个代表”重要思想统领思想政治工作，并按照思想政治工作的方针去疏通和引导人们，使思想政治工作真正能为党在新时期的总任务、总目标服务好。一、疏导方针的含义疏导方针的含义，包括疏和导两个方面，即疏通和引导。疏通，是指广开导。疏通，是指广开言路，沟通思想，发扬民主，创造条件，鼓励人们畅所欲言，把不同的认识、看法讲出来，分清是非，广泛吸取有益的意见。引导就…     

把青年思想政治工作做活

把青年的思想政治工作做活,贵在疏通引导。疏通引导就是扫除障碍,排除干扰,疏通渠道,活动关节。针对青年思想实际和现实表现,广开言路,集思广益,循循善诱,说服教育;坚持理论联系实际,     

思想政治教育中的“疏导”与“灌输”

疏导是思想政治教育的基本方针。疏导，就是疏通、引导。所谓疏通，就是广开言路，集思广益。所谓引导，就是在广开言路、集思广益的基础上，循循善诱说服教育，帮助人们实事求是地认识和分析问题，把群众的思想引导到正确的方向上来。疏通和引导是辩证的统一，是密切相联的完整的统一过程。疏通是引导的前提，引导是疏通的继续。疏通是为了正确地引导，引导是流通的目的。要在疏通中引导，在引导中疏通，又疏又导。没有疏通，就无所谓引导，也不能正确引导；不去引导，疏通也就失去了实际意义。灌输是思想政治教育的重要原则。灌输是指无产…     

坚持疏导方针 克服简单化倾向

疏导,是我党我军思想政治工作的一个基本方针,是基层经常性思想工作必须遵循的基本原则。所谓疏导,就是疏通思想,启发诱导,即在广开言路、集思广议的基础上,按照马克思主义的原则,通过说服教育,帮助人们实事求是地分析问题和认识问题,把各种不正确的思想和言论,引导到积极的、正确的、健康的轨道上来。然而在一些单位,却没有很好地贯彻这一方针。     

国有企业思想政治工作面临严峻挑战

1、由于企业困难，职工对国有企业发展前景感到渺茫，对搞好国有企业缺乏信心，在困难的特殊环境下，职工的工资不能按时发放，或是发放部分但不能全部到位．企业的收入无法与机关事业单位相比，也无法与三资企业、私人企业相比，并且职工随时面临着下岗、待业、失业，思想政治工作面临着严峻挑战。大批职工下岗、待业、失业，过早地退出生产岗位等引发的失落、困惑和无奈心态，以及由此带来的消极情绪，思想政治工作面临的是说理说不清，解困钱不够、疏通情不足状况。     

论高校思想政治教育疏导原则的运用

疏导原则即疏通和引导相结合的原则,疏导原则在思想政治教育过程中居主导地位。疏导原则的功能有教育引导、心理咨询、冲突缓和。现代社会中大学生的思想、行为的取向与选择不同程度地受到社会环境的影响,高校思想政治教育的疏导原则要采用灵活多样的方式开展进行。     

试论社会主义法制环境下疏导方针的新发展

所谓疏导方针就是疏通和引导的方针。疏通就是广开言路,畅所欲言,使个人的意见和心里话都讲出来。引导是在坚持马克思主义原则前提下,循循善诱,通过说明教育,把各种不正确的思想引导到正确的方向和轨道上来。     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

新时期加强思想政治工作的若干思考

党的十七大对加强新时期思想政治工作提出了新的要求，即全面把握社会主义核心价值体系的深刻内涵，树立共同理想，弘扬民族精神，讴歌时代精神，用社会主义荣辱观来体现核心价值，并积极探索核心价值体系．充分发挥思想政治工作的引导、疏通、激励、保障作用。新时期思想政治工作，要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础。思想政治工作者只有把握时代特征，用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作，才能更好地为社会和谐服务。     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

兖矿集团水泥厂坚持思政工作的“三项制度”

兖矿集团水泥厂党委,不断探索思想政治工作的新思路、新方法。他们在工作实践中摸索、完善并逐步形成了思想政治工作“三项制度”: 坚持分析制度。即建立思想政治工作预警机制。他们对职工思想状况的分析,主要采取四种方式:一是定期分析。每月召开一次党政工团联席会,对职工思想进行定期分析。主要是分析当前职工思想状况,找出主流,总结前段思想政治工作的经验与不足,制定出下     

新乡车务段坚持“四引导”

郑州铁路分局新乡车务段党委把引导职工转变观念,当作做好思想政治工作的第一道工序来抓,增强了职工对各项改革举措的心理承受能力,使车务段的各项工作保持了稳定持续的发展。他们坚持做到四个引导。 一是分析形势,思想引导。他们结合我国加入WTO后的新形势,在开展形势任务教育中,使广大职工树立大局意识,统一思想,确保铁路安全畅通。     

运用三大平台 加强铁路职工思想教育

<正>随着传统媒体与新兴媒体的融合发展,社会舆论生态发生了明显而深刻的变化。这对于职工思想政治工作来说,既面临着严峻的挑战,也迎来了创新发展的难得机遇。大连电务段党委紧跟形势发展需要和职工思想实际,积极搭建宣传思想工作三大平台,着力使上级部署要求更快直达职工,舆论宣传引导更好作用职工,思想工作方法更加贴近职工,在实践探索中收到了较好效果。     

网络思想政治教育应注意的几对辩证关系

网络思想政治教育为思想政治教育的发展提供一个新的平台,为我们开展思想政治工作提供了现代化手段,拓展了思想政治工作的空间和渠道,增强了思想政治工作的时效性和影响力。为了更好地利用网络技术为思想政治教育服务,做到趋利避害,就要正确处理好网络思想政治教育的虚拟性和现实性、形式和内容、疏通与引导、主导性和多样性、即时性和持久性的辩证关系。     

努力做好新形势下思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是当前搞好两个文明建设的思想保证和精神动力。在加快改革开放步伐，建立社会主义市场经济体制的新形势下，加强思想政治工作具有特殊重要的意义。江泽民曾指出，发展社会主义市场经济，思想政治工作“只能加强，不能削弱”。因此，根据当前思想政治工作的状况，我认为应从如下几个方面改进，才能适应新形势。第一，善疏导，克服消极因素。对人民群众的思想问题、认识问题，我们只能坚持疏导的方针。既要疏通，广开言路，又要善于引导。没有疏通，人们不敞开思想，引导就没有根据，就没有针对性…     

思想工作需要“大合唱”

当前,企业的思想工作大多是政工干部唱“独角戏”、“单兵作战”,虽然收到了一些效果,然而“独木不成林”,仍然部分职工的思想问题不能及时发现并疏导、教育,导致企业的整体工作受影响。随着改革的不断深入,政工干部逐渐减少,职工的思想问题日益复杂,各项政策、措施的出台都会给职工的思想带来波动,危及企业的正常运转,要做好职工的思想工作,就应调动各方面的有生力量和有利因素,齐奏“大合唱”,形成抓思想工作的强大合力,及时发现并消除职工的思想疙瘩,把职工的积极性引导到工作上来,促进企业的改革和发展。     

试论思想政治工作在和谐企业建设中的作用

和谐企业建设中存在用工不规范、职工合法权益保护不足、企业劳动执法不力等问题。企业思想政治工作是解决这些问题的重要方式。企业思想政治工作可以发挥舆论引导、情绪宣泄、矛盾化解和维权助手作用,引导职工正确认识和解决问题,保持心理健康,有效化解矛盾,依法维护自身合法权益,从而促进和谐企业建设。     

为亿吨通道安全畅通提供强有力的思想保障

正2014年初召开的中国铁路总公司工作会议提出,要准确掌握职工思想动态,高度关注职工思想问题和利益诉求,尤其要深刻认识社会转型对职工思想的冲击,警觉一些社会矛盾对职工的影响,重视苗头性问题,及时解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾。对于新乡机务段来说,就是要创新载体,探索方式,找准切入点,做好职工思想引导工作,为亿吨通道安全畅通提供强有力的思想保障。一、深入一线、了解实情,把准职工思想脉搏     

新时期工会做好企业思想政治工作的有效途径

新时期做好思想政治工作的关键是:在工作思路上,思想政治工作者在创新观念的同时,积极引导职工转变观念;在工作内容上,要跟上经济发展的步伐,把思想教育与做实事结合起来;在工作方法上,寓教于乐,增强思想政治工作的吸引力;培育独特的组织文化,为企业长远发展奠定基础。     

要重视人的心理宣泄

心理宣泄就是一种疏导,它通过特定的环境形式让人们把心中的气发泄出来,把心里的话吐出来,把思想上的压力释放出来。此乃思想政治教育工作的基本方针之一,是党的思想政治工作实践中形成的优良传统。它有利于把堵塞了的灵魂渠道疏通开来,把堵塞心灵渠道的脏物或错误排除出去。然后通过引导,让新的、进步的、科学的思想和