谨防“三代替”

目前,一些企业思想政治工作正在得到加强和改进,但有一些企业的思想政治工作还存在“三代替”问题,不容忽视。 一是以解决实际问题代替解决思想问题。一些企业不重视思想教育,热衷于“施利”,而忽视“晓义”,存在着对干部群众的福利显得很关注,而对干部群众的思想状况漠不关心的倾向,甚至以解决实际利益问题、搞福利主义来代替解决人的思想问     

努力实现经常性思想工作“三个转变”

武警总部颁发的《武警部队经常性思想工作实施意见（试行）》，是部队经常性思想工作的法律依据和基本遵循。《意见》的施行，必将对武警部队思想政治建设产生巨大的推动作用。近期．我们就如何提高经常性思想工作质量．对部分基层单位进行了专题调研。感到当前做好经常性思想工作．政治工作者必须放下架子、盘活脑子、拓宽路子，努力实现“三个转变”。     

思想政治工作“三热”“两看”

电力生产企业新形势下需要不断增强思想政治工作,同时必须研究和掌握生产车间思想工作的特点,把车间思想政治工作和企业中心工作紧密结合,进一步把握职工的思想脉搏,正确分析思想政治工作所面临的新情况和新问题,宣传贯彻中国大唐集团公司的“同心文化”战略,将思想政治工作前移到班组和工作现场,了解职工所思所想所忧所虑,掌握他们的思想动态的难点和热点,找准思想政治工作的切入点,使思想政治工作有效到位,务实和谐。一、思想政治工作“三热”一是热爱,热爱本职工作。思想政治工作者要热爱企业,关心企业的生产经营发展;热爱岗位,精通本职…     

中原油田基层党委书记都会使用微机

为了认真贯彻江泽民总书记在中央思想政治工作会议上提出的“要重视和运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力”的精神,更好地适应新     

做思想政治工作要把握四种“意识”三个“度”

思想政治工作要做到与时俱进,一方面,现实是思想政治工作的“基点”,未来则是思想政治工作的“焦点”,应当把思想政治工作的现实作为创造未来的基点。另一方面,各种因素、各种影响、各种困扰的碰撞交织往往不期而遇,没有超前意识就会在这些问题和矛盾面前惊慌失措,无以应对。因此,思想政治工作既要重视对现实的研究,又要超越现实,着眼于未来的研究,运用超前意识自觉地把握未来,把握以下四种“意识”、三个“度”,以开拓思想政治工作发展的新境界。一是高瞻远瞩的全面意识。要学会从整体上把握事物本质,多角度、全方位思考和把握员工思想动态…     

努力做到“三个贴近”

山东裕隆矿业集团有限公司总经理孔彦在来稿中说 提高思想政治工作的实效性,要从下面三个环节入手,也就是要做到“三个贴近”。 贴近群众。江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出,党的思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众的工作。因此,要了解职工群众的活思想以及热点、难点、疑点问题,要把维护职工利益和引导职工正确认识、对待自己的利益,作为思想政治工作的着力点。贴近群众,不仅体现在为群众办实事上,更重要的体现在对群众思想观念的教育引导上。要通过教育引导,把群众中涌现出来的好典型、好事迹加以推广、宣传,做到     

说“称职” 话“成熟”

“党委书记称职不称职,首先看思想政治工作做得好不好;领导干部成熟不成熟,首先看重视不重视思想政治工作,会不会做思想政治工作”,此为中央一位领导同志所讲。 闻听此言,人们都认为这是讲到了家、讲到了位。 “党委书记称职不称职,首先看思想政治工作做得好不好”。这是对党委书记提出的要求,是对所有党委书记,包括省、市委书记提     

思想政治工作“网上做”与“网下做”有机结合——“网络发展与思想政治工作现场研讨会”情况综述

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话中提出:“要重视和充分运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。”为贯彻这一指示,推动思想政治工作“网上做”与“网下做”的有机结合,实现思想政治工作的创新与发展,中国职工思想政治工作研究会和全国总工会宣教部在山东淄博电业局联合召开了“网络发展与思想政治工作现场研讨会”。来自中央企业工委、国家电力公司、中国电信集团、武汉钢铁集团公司以及北京、上海、河北、山东等省、市政研会、企业代表70余人参加了会议。研讨     

联系实际 突出特点 抓好思想政治工作

乌兰浩特钢铁有限责任公司党委在改革开放和发展社会主义市场经济的实践中，坚持“两手抓两手硬”的方针，把思想政治工作贯穿生产经营全过程。不断解放思想，转变观念，总结经验，改进和加强思想政治工作的方式方法，形成了党委统一领导，党政工团兵齐抓共管格局。建立了良好的思想政治工作运行机制，提出了公司思想政治工作要“由虚变实，由粗变细，由软变硬”的要求，彻底改变思想政治工作一度存在的“工作规划多，检查落实少；考核评奖多，引导落实少”和“上热下冷，上紧下松”的现象。加强了“以人为本，贴近生产经营，贴近基层，贴近…     

青岛铁路分局构建思政工作“绿色通道”

青岛铁路分局党委深人学习贯彻中央思想政治工作会议精神,积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径,着手构建思想政治工作“绿色通道”。 所谓思想政治工作“绿色通道”,是指建立信息畅通、反应迅速、沟通充分、责任明确、处理及时、上下贯通的思想政治工作机制。主要有三个基本要素: 一是建立覆盖全分局的畅通快捷的思想政治工作信息网络。青铁分局党委在全分局建立了信息员网络和微机信息处理网络。在     

四“缺”四“少”现象亟待克服

不少基层单位在思想政治工作中或多或少地存有四“缺”四“少”现象: 一是思想认识缺“份量”、少“位子”。有些基层单位干部认为经济建设和经营管理是真的、硬的、实的,经济抓好了“一俊遮百丑”,足以见能力、显政绩;而思想政治工作相对是空的、软的、虚的,“是中药,疗效虽好,见效却慢”,甚至是“出力不讨好”。个别领导干部甚至错误地认为,政工     

眉山车辆厂思政工作有了“法”

最近,一个从总体上对本企业思想政治工作进行系统规范的制度——《眉山车辆厂思想政治工作规则》,正式出台。 早在去年9月,该厂便组织力量,深入各基层单位,就“新形势下企业思想政治工作面临的新情况、新问题”、“如何改进和创新思想政治工作的内容、方式、方法”等问题进行认真的调查研究,在此基础上,开始了《规则》的制订。     

抓好“三贴近”的三个环节

坚持贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,如何做到“三贴近”,笔者以为要抓好“三个环节”。 第一,坚持思想动态分析,是“三贴近”的重要前提。 近年来,随着市场经济体制的建立,干部职工的思想呈现出多元化趋势,思想观念和价值取向发生了新的变化。企业思想政治工作要人心入脑,必须摒弃脱离实际,空洞说教,坚持职工思想动态分析制度,是加强主动性,增强针对性、实效性的一个好方法。     

坚持“两个纳入”提高企业素质

全路政治工作会议提出要把思想政治工作纳入企业管理和干部考核之中。这是在铁路深化改革形势下遵循中央思想政治工作会议精神 ,对各级党组织提出的针对性、实践性极强的工作部署。新形势、新任务以及企业的现实状况 ,要求我们切实发挥党的政治优势 ,加强思想政治工作 ,保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求。一、思想政治工作是企业经济工作的生命线党的三代领导集体一贯坚持政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,始终强调思想政治工作必须与经济工作一道来做。江泽民总书记在中央思想政治工作会议上着重指出 :要以“…     

请注意这个“全称肯定判断”

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中,系统阐述了党的思想政治工作的地位作用,其中提出:“党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。” 三句话并列一起说明思想政治工作的地     

运用“三讲”教育经验加强领导班子思想政治建设

在全国县级以上党政领导班子、领导干部中开展的“三讲”教育，是在新的历史条件下解决党内存在的问题，推进领导班子思想政治建设的一次创造性探索和成功实践，认真总结和运用“三讲”教育的基本经验，对于进一步提高新时期领导班子思想政治建设的整体水平，全面推进党的建设具有重要意义。一、加强领导班子思想政治建设，必须坚持高起点，注重系统抓，突出针对性这次“三讲”教育之所以在思想政治建设上取得良好成效，其重要原因，首先是中央把“三讲”教育作为我们党完成新的历史任务的战略措施来抓，提出了“三讲”教育的指导思想、基本…     

农村干部群众“三喜三盼三忧”

中央“一号文件”和关于进一步加强粮食生产等项政策颁布后,深受农村干部群众的拥护。同时,大家有喜有盼有忧:喜:中央特别重视支持“三农”工作,形成了全社会关心、重视、支持“三农”工作的良好氛围和大好局面,增强了农村干部群众致富奔小康的信心;关于对种植粮食的直接补贴,极大地调动了农民的种粮积极性;有关部门关于重视农民进城务工子女的读书问题以及逐步减免农村义务教育学杂费的政策减少了农民的生活压力,感到中央和各级政府是在真正关心他们。盼:盼望文化、科技、卫生“三下乡”变成“常下乡”。尤其盼望文化工作者经常深入农村,帮…     

把握“四心”方针，搞好基层思想政治工作

在深化改革的新形势下，如何做好基层单位职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性，激发他们投身改革、勇于创新的热情，是党的基层单位领导的一项重要任务。笔者经过多年基层工作实践，认为做好党的基层单位职工的思想政治工作，应以“三个代表”的重要思想为指导，要从代表广大人民群众的根本利益出发，做到“四心”，即关心、爱心、诚心、耐心，工作中做到有的放矢，注重方式方法。关心关心职工，始终要把职工的愿望和利益放在心头，基层单位的领导应平易近人，经常深入群众中调查研究，了解群众的疾苦，为他们排忧解难，重点是解决实…     

人事部“三讲”教育进入自我剖析阶段

在中央驻部巡视组的直接指导下,人事部“三讲”教育“思想发动和学习提高”阶段以中央有关精神为指导,按照“要使‘三讲’教育不走过场,必须首先保证学习不走过场”的要求,认真完成了中央规定的各项任务。从５月中旬起,人事部“三讲”教育进入自我剖析阶段。总结上一阶段的工作,主要有以下几个特点:思想发动层层展开,思想认识不断深化。部党组对思想发动工作高度重视,把它作为保证“三讲”取得实效的首要环节,采取了领导动员、层层发动的做法。即党组书记、部长作全面动员、副部长作阶段动员、各司负责人在本单位动员,把思想发动工作贯穿于…     

探索高校思想政治工作的新路子

如何在广大师生中卓有成效地开展思想政治工作，不仅是高校坚持社会主义办学方向的需要，更是切实贯彻落实中央和全省思想政治工作会议精神，提高广大师生思想政治素质的迫切要求。近年来，河南大学党委高度重视思想政治工作，取得了一系列令人瞩目的成绩，连续三次被评为全省党建和思想政治工作先进学校，连续三年在全省教育系统“两争两创”活动中被评为“文明学校”，１９９７年被省委、省政府破格授予省级“文明单位”称号，被中国教育工会授予“学校民主管理先进单位”，获教育部毕业生教育优秀奖，１９９９年被评为全国“纪检工作先进…