高质量做好农村发展党员工作

针对新形势下农村发展党员工作出现的新情况、新问题，大港区委紧紧抓住确保发展党员工作高质量这一关键，大胆探索，强化措施，着力抓好优化党员队伍结构、扩大民主推荐范围、建立健全监督机制、加强培养联系人队伍建设、深入落实责任追究等方面工作，使农村发展党员工作扎实推进。     

新形势下农村牧区发展党员工作的思考

<正>近年来,我们在农村牧区基层组织建设方面做了大量工作,取得了好的成效,但也存在部分嘎查村党支部思想认识不高、发展党员工作相对滞后、选人育人渠道受到限制等问题。如何做好农村牧区党员发展工作,我们提出如下对策:     

长白县“四个到位”提升发展农村党员工作水平

长白县逐步完善符合农村实际的发展党员工作机制,优化党员队伍结构,提升党员素质,充分发挥党员作用。 发展计划到位。计划从2013年开始,用5年的时间,使全县农村新发展35岁以下党员占农村新发展党员总数的75%以上。逐年制定发展计划,确定年度重点发展对象。注重在创业带头人和致富能手中发展党员,注重在党的力量相时薄弱的自然村和长期不发展党员的自然屯中发展党员。     

怎样壮大积极分子队伍

加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的前提和基础。近年来，密云县针对农村发展党员工作中出现的源头不畅、结构不合理、活力不够等问题，以壮大积极分子队伍为目标，以增强致富本领为重点，积极探索，勇于创新，使农村入党积极分子队伍建设不断加强，从根本上保证了新党员的质量。     

严把“三关”做好农村发展党员工作

蓟县县委以提高农村发展党员质量、改善党员队伍结构为目标，从严把“三关”入手．规范发展党员程序，健全完善培养吸收农村优秀人才入党工作机制．为保持党员队伍先进性、加快推进社会主义新农村建设步伐提供了有力保障。     

湖州加强对“两圈”情况的考察

江西靖安县依托农村产业协会党组织，切实做好在致富能手中发展党员工作，将更多致富能手引进党的门，发挥他们的先锋模范作用。2003年以来，通过农村产业协会党组织在农村致富能手中共发展党员38名，吸收入党积极分子176名，有296名农村致富能手向党组织递交了入党申请书。     

畅通“入口”，激发农村青年入党热情

去年，针对农村普遍存在的党员发展难、外出务工人员入党难、村级干部培养选拔难等一系列问题，乐山市对全市农村发展党员工作进行了深入调研，发现由于村干部待遇大幅提高等原因，部分村党支部书记发展党员的积极性降低，他们担心培养竞争对手而影响自身地位，以致长期不发展党员。     

葆先进 强素质 提升党员队伍素质

福建省泉州市永春县以开展深入学习实践科学发展观为契机，扎实做好党员发展、教育、管理和服务工作。一是党员发展重质量。制定实施发展党员工作三年规划和年度计划，推行测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等“五项制度”，采取发展党员月报告、月通报和连续2年没有发展党员的农村党支部重点跟踪管理等措施，规范发展党员工作。     

扎扎实实地做好发展农民党员工作

几年来，公主岭市委在发展党员工作中，逐步加大发展农民党员的工作力度，取得了很大成绩，带动了农村经济的发展。     

提高农村发展党员质量科学化的途径

党员是党的细胞,党员的质量关乎党的生命。发展党员工作是党的建设中至关重要的一项基础性工作。因此,提高农村发展党员质量必须跳出传统的思维定势,重点从宏观的、具体的、长远的角度综合谋划其路径。     

晋中市推行群众评议制度和党员票决制度 “公推优选”破解农村发展党员难题

近年来,农村广大党员群众就业的渠道、收入的来源、享受的服务、接受的信息以及接触的人和事越来越呈现出多元化、多层次化的趋势,对提高农村党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力构成新的挑战。农村发展党员工作,也不同程度地出现了一些新问题,如少数农村党组织书记发展党员"一言堂",征求群众意见走过场,存在"想让谁入     

信息

２００２·１１共产党员无棣县解决农村青年入党难有新招山东省无棣县采取措施解决农村青年入党难问题。一是依托各乡镇个体经济协会成立党支部，对种植养殖能手、科技带头人、个体工商户等会员进行有意识培养，从中确定入党积极分子，条件成熟后吸收入党。二是在各乡镇建立联络站，在村设立联系点，安排固定人员定期到各点上开展工作，指导发展党员工作，并对入党积极分子从确定、培养到入党，实行全过程监督，保证党员发展质量。此外，县里还制定了发展党员责任制、五年以上不发展党员村销号制等一系列制度。近年来，全县累计发展农村青年…     

吸纳青年智慧 凝聚青年人才

近年来，江西省新余市大力实施“培源固本”工程，着力强化“四联”措施，切实解决农村发展党员工作中的“四不”难题。一是构建“联动管理”工作格局，破解“力度不大”难题。为建立健全农村发展党员工作目标责任制和重点管理制度，市、县（区）委组织部定期进行抽查或自查，年底进行专项检查，规定对两年以上未发展党员或当年发展党员工作在总量、结构上未达要求者，乡、村党组织当年不能评先，党组织负责人不能评优。     

十六大以来发展党员工作创新

发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。党的十六大以来，各级党组织按照十六大报告和党章要求，全面贯彻落实全国发展党员工作会议和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，结合开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，认真做好发展党员工作。     

注重解决实际问题加强农村发展党员工作

近年来，我县按照“十六”字建党方针，在农村积极稳妥地进行发展党员工作，党员队伍不断壮大，农民党员人数达10245人。发展农村党员工作成绩虽然显著，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视不够，抓得不力。个别乡镇党委对发展党员工作重视不够，没有比较完善的发展党员工作计划，缺乏具体的检查和指导，缺乏经常性的培养、教育、考察。     

严把“入口” 畅通“出口”

近几年来,邛崃市发展党员工作严格按照党章规定和《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧紧围绕加强党的建设的工作重点,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强发展党员工作力度,突出抓了企业、农村生产一线工人、农民和优秀青年的发展党员工作,采取有力措施,切实保证了发展党员的质量,有效地促进了全市党员队伍年龄、文化结构的改善,增强了党组织的战斗力。1990年至1998年共发展新党员4964人,其中:35岁以下的3186人,占64.2％;高中以上学历2661人,占53.6％;企业、农村生产一线骨干36878人,占     

用公示制保证发展党员质量

发展党员,是党的建设的一项基础性工作;严把入口关,是确保发展党员质量,提高党员队伍整体素质的关键环节。在这一工作中试行公示制,有益于提高发展党员质量,扩大基层民主,加强群众监督;有益于形成适应市场经济和基层政权建设需要、保证新发展党员质量的工作机制,增强发展党员工作的活力。为此,需要认真思考并把握好以下几个环节。 一、认清形势,解决在发展党员中存在的主要问题 长期以来,在发展党员工作的实践中,不时出现一边党组织批准同意吸收发展,一边接到党员、群众检举揭发;发展对象前边加入党组织。后边受到党纪处分和…     

“先富能人治村”条件下发展党员工作的调查与思考

发展党员工作早已成为农村基层党组织建设的一个难点问题。而近年来,随着农村“先富能人”的增多以及争当村官现象的日益普遍,更加显现出发展党员工作的滞后。同时,一些“先富能人”村党组织书记通过发展党员在党内形成了利益群体。要加强乡镇党委对村级党组织建设的领导;提高发展党员工作的透明度,并建立发展党员工作的预审制度,尝试异地培养发展。     

内黄局委包村上项目

近年来，广西富川瑶族自治县以“两推两培”为载体抓好农村发展党员工作。一是公开推荐农村发畏党旯的后备力量，为农利发展党员储备了“深厚源头”。二是择优推荐确定入党积极分子，严格把好农村发展党员的“入口关”。对申请入党的后备力量，由村党支部召开党员和群众代表大会进行讨论、公示，广泛征求和听取群众意见，从中择优确定入党积极分子，确保了先进分子“一个不漏”．     

高校强化发展党员工作责任追究制的几点思考

高校发展党员工作责任追究制,对发展党员工作的责任主体加强了督促和监管,为严把发展入口关,提高发展党员质量提供了制度保障。本文以党内规章制度瓶颈和相关高校实践探索为视角,从明确责任主体,实现权责一致;明晰过错类型,细化追究内容;明了惩戒措施,确保落实到位等方面对强化发展党员工作责任追究制作了几点研究和思考。