中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见（2005年12月28日）

为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，在国有企业改制中依法维护职工的合法权益，更好地发挥广大职工在推动改革中的作用，现提出如下意见：     

认真贯彻《决定》精神 切实维护职工合法权益

全总十四届三次执委会议审议通过了《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,这对于进一步推进工会维权工作无疑具有十分重要的现实意义。工会是党领导的工人阶级群众组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,也是党赋予     

中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见

(2006年8月1日)为加大工会协调劳动关系工作的力度,切实维护职工合法权益,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,现就做好帮助和指导职工签订劳动合同工作提出如下意见。一、充分认识做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的重要意义(一)劳动者     

大力发展和谐劳动关系 主动依法科学维护职工合法权益

近年来,河北省各级工会始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,在健全机制、化解矛盾、凝聚力量、稳定队伍等方面主动作为,创造性地开展工作,为构建和谐河北作出了积极贡献。一、积极争取资源和手段,为发展和谐劳动关系营造良好环境发展和谐劳动关系涉及到方方面面,必须争取党委、政府的重视支持和有关部门的协调配合,构建齐抓共管、合力推进的工作格局。一是始终坚持以党政为主导。     

中华全国总工会关于学习贯彻党的十六届六中全会精神、在构建社会主义和谐社会中充分发挥工会作用的决定

(2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)为深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,充分发挥工会组织在推动构建社会主义和谐社会中的重要作用,中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议作出如下决定。一、充分认识工会组织在推动构建社会主义和谐社会中的重要作用1、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神。党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导我们构建社会主义和谐社会、开创中国特色社会主义事业新局面的纲领性文件,也是指导工会工作的行动指南。深…     

学习贯彻《劳动合同法》切实维护职工的合法权益

2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》。该法于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来的又一部重要劳     

从源头上维护职工权益构建和谐劳动关系

近期,王兆国同志多次对工会要积极参与立法,从源头上维护职工权益作出重要指示,并提出了明确要求。王兆国同志指出：“依法维权是工会突出的基本的职责,从参与立法和修法中维权就是从源头参与维权,立了法,修改好法,党政维权、工会维权就都有法可依。希望同志们高度重视涉及职工权益、工会工作的立法和修法。”认真学习领会王兆国同志的指示精神,积极做好参与立法和政策制定工作,对加强我国的民主与法制建设、促进劳动关系和谐、维护社会稳定具有莺要音义．一、充分认识工会参与立法,从源头上维护职工权益的重要性和必要性第一．积极参与立法,从源头上维护职工权益是我国社会主义民主政治建设的重要体现。我国社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。我国宪法规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”社会主义制度的确立,保障了人民享有管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的各项政治权利。中国工会是工人阶级最广泛的群众组织,是职工合法权益的代表者和维护者。实现工人阶级的领导地位,代表和维护职工合法权益,工会必须积极参与国家法律、法规和政策的制定,尤其是参与涉及职工权益的法律、法规和政策的制定。只有这样,才能从国家法律政策上充分体现工人阶级的整体意志,才能从制度上、法律上保障工会依法履行基本职责。     

扎实做好民主管理工作 切实维护职工的合法权益

山东宝山矿业有限公司毛宗伦、王绪娟来稿,介绍了该公司工会贯彻落实党的十八大精神,在加强基层民主政治建设,坚持深化以职代会为基本载体的厂务公开民主管理制度,积极构建和谐劳动关系,有效推动企业和谐稳定发展中的主要做法。1.关注职工关心的热点问题,不断深化公开内容。一是将企业发展规划、改革方案、     

构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益

为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关口前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。一、抓制度,规范劳动关系预警工作建立劳动关系预警机制,实现劳资矛盾的早发现、早预防、早介入,是工会主动服务党委、政府工作大局,维护社会稳定,维护职工权益的重要举措,要做到规范运行,长效运作,制度建设首当其冲。为此,佛山市总工会专门出台了《佛山市工会劳动关系预警机制实施办法》…     

深入开展创建劳动关系和谐企业活动积极推动构建社会主义和谐社会

正当全党和全国人民深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话,满怀信心地迎接党的十七大胜利召开之际,国家三方召开全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会议。在此,我代表中华全国总工会,向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!向为开展创建活动作出贡献的各级党政工领导和广大职工表示衷心的感谢!     

切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径

劳动关系和谐稳定,其内在条件是当事人对对方履行有关义务情况满意,换言之也是对自己有关权利实现情况的满意,这种满意程度越高,劳动关系就越和谐稳定.反之,在劳动关系中任何一方的利益不断遭受侵犯,必然失去劳动关系和谐稳定的基础.构建和谐劳动关系,关键是维护劳动关系中处于弱者地位的劳动者的合法权益,劳动者合法权益的有效维护程度,决定着劳动关系的和谐稳定程度.     

中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定

中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议,认真学习贯彻党中央最近关于发展和谐劳动关系,加大工会维权力度,特别是加强企业工会工作的重要指示精神,全面分析企业工会工作实际,一致认为,企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。     

企业工会构建和谐劳动关系的着力点

企业是社会主义市场经济体制下矛盾最突出的地方。企业是否和谐,往往牵动着一方稳定。企业工会处在工会工作的前沿,站在协调劳动关系、     

努力构建和谐稳定的劳动关系

劳动关系是最基本的社会关系,构建稳定和谐的劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础。工会作为职工利益的代表者和劳动关系参与者、协调者,学习和贯彻党的十六届五中全会精神,推动经济社会持续快速健康协调发展,建设社会主义和谐社会,必须促进构建和谐稳定的劳动关系。一、构建     

坚持中国特色社会主义工会维权观加强协调劳动关系推动构建和谐社会——在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上的讲话

各位委员、同志们:这次主席团会议的任务是,认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神,研究进一步加强协调劳动关系、切实维护职工权益、团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用等问题,审议通过有关事项,为开好全总十四届四次执委会议做准备。会前,中央书记处听取了全总党组的工作汇报,并作出了重要指示。各级工会要结合实际,认真贯彻落实。下面,我讲几点意见。一、认真学习贯彻六中全会和中央经济工作会议精神,团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用党的十六届六中…     

推动建立稳定协调的劳动关系充分发挥工会在构建和谐社会中的重要作用

作为党领导的工人阶级群众组织,工会应该以推动建立稳定协调的劳动关系为突破口,切实履行维护广大职工合法权益的基本职责,努力在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。一、建立稳定协调的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基石和谐社会是一个人与人和谐共处的社会。建立稳定协调的劳动关系,是社会主义和谐社会最基本、最核心的价值和内容。从构建社会主义和谐社会的科学内涵来看,建立稳定协调的劳动关系是和谐社会     

关于现阶段工会加强劳动争议预防工作的思考

党的十七大报告高度关注民生问题,强调要规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,要求不但要加强和谐劳动关系的建设,而且还要注重劳动争议预防，只有这样工会维护职工合法权益才能最大程度地落实和实现。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

发展和谐劳动关系夯实和谐社会基础

党的十六届六中全会指出,构建社会主义和谐社会,要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,建立党和政府主导的维护群众权益机制,完善劳动关系协调机制,发展和谐劳动关系。今年全国“两会”期间,胡锦涛总书记在看望工     

依法维护职工权益 构建和谐劳动关系

蒙自矿冶公司在省、州、市各级党委、政府的坚强领导下,通过实施“四大战略一个保障”,连续9年实现了跨越式发展,累计创产值近120亿元,实现利税20多亿元,员工人均年收入达到5万2千多元,支持地方公益事业112亿元,为当地经济社会发展作出了一定贡献。在企业发展进程中,积极探索民营企业依法维护职工权益、构建和谐劳动关系的途径和方法,依法依章创造性地开展工作,有力地促进了企业与职工的互利双赢、共同发展。