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《山西政报》1956,(20)
全国各地私营企业实行全行业公私合营以后,企业的性质发生了根本的变化,已成为新的公私合营企业,职工的劳动热情普遍高涨。半年多以来,新公私合营企业的生产、营业情况已有很大改善,但是原有的混乱不合理的工资状况,却障碍着生产的进一步提高和社会主义经营管理原则的贯彻执行。为了改变新公私合营企业中混乱不合理的工资状况,逐步建立起社会主义的工资制度,国务院决定对新公私合营并且已经定股定息的企业的工资制度,在今年下半年进行一次改革,并且根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的原则,考虑到企业生产、营业、成本等方面的情况和财务开支的可能性,适当地提高现行工资待遇比较低的工人、职员和私方人员的工资水平。现在,对工资改革中的若干问题,作如下规定: 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1956,(38)
全国各地私营企业实行全行业公私合营以后,企业的性质发生了根本的变化,已成为新的公私合营企业,职工的劳动热情普遍高涨。半年多以来,新公私合营企业的生产、营业情况已有很大改善,但是原有的混乱不合理的工资状况,却障碍着生产的进一步提高和社会主义经营管理原则的贯彻执行。为了改变新公私合营企业中混乱不合理的工资状况,逐步建立起社会主义的工资制度,国务院决定对新公私合营并且已经定股定息的企业的工资制度,在今年下半年进行一次改革,并且权据在发展生产、提高劳动生 相似文献
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《山西政报》1957,(7)
各地在经济改组中有些公私合营企业被并入国营企业,改为车间、分厂。其中一部分是必要的,一部是可并可不并的,少数是不应该合并的。这些可并可不并和不应该合并而合并的原因,主要是基层干部急躁情绪和领导干部掌握不够所致。为了今后正确处理这一问题,现提出以下建议:(一)公私合营企业,一股不宜过早地改为国营。因为公私合营企业实行定息后,资本家对企业生产资料的所有权已基本政变。为了便于对资产阶极分子的团结教育改造,并为了照顾国际国内政治影响,公私合营企业的名义应该保留相当长的一个时期。因此,今后对改变公私合营企业为国营企业,必须认真掌握慎重审批。(二)如果有特殊原因,必须将公私合营企业与国营企业合并改为车间(门市部)或分厂(分店),应掌握下列原则:(1)保证在合并后不减少品种,不影响协作关系。(2)原企业资方实职 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1957,(19)
自从国家进入有计划的经济建设和资本主义工商业实行全行业公私合营定股定息以后,前政务院1950年公布的工商业税暂行条例第十条关于根据国家经济建设需要分别对某些行业减征所得税10—40%的规定已经失去实际意义。因此,自征收1957年度所得税时开始,取消这项减税的规定。 相似文献
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总理:现在将「公私合营工业企业暂行条例」提请政务院审核。对资本主义工商业的社会主义改造,是国家在过渡时期的总任务的重要组成部分。国家对资本主义工商业实行社会主义改造,是鼓励和指导它们转变为各种不同形式的国家资本主义经济;逐步以全民所有制代替资本家所有制。由于几年来实行国家资本主义政策的经验,特别由于过波时期的总路线和总任务的教育,人们愈来愈认识到:经过国家资本主义的不同形式逐步完成对资本主义工商业的社会主义改造,是较健全的方针和办法。 相似文献
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总理:现在将「公私合营工业企业暂行条例」提请政务院审核。对资本主义工商业的社会主义改造,是国家在过渡时期的总任务的重要组成部分。国家对资本主义工商业实行社会主议改造,是鼓励和指导它们转变为各种不同形式的国家资本主义经济;逐步以全民所有制代替资本家所有制。由于几年来实行国家资本主义政策的经验,特别由于过渡时期的总路线和总任务的教育,人民愈来愈认识到:经过国家资本主义的不同形式逐步完成对资本主义工商业的社会主义改造,是较健全的方针和办法。 相似文献
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《江西政报》1956,(4)
为了满足广大私营企业的工人、店员、工程技术人员、手工业者和工商业者加速社会主义改造的热烈愿望,从今年一月起,许多城市的人民委员会对于私营工商业和手工业的社会主义改造工作,已经不是分期分批进行,而是采取了一次批准私营工商业全业公私合营和手工业全业合作化的办法。这种办法,在有了准备工作的地方是可以采用的,因而也是正确的。但是,因为在批准合营和合作化之后,时间太短,私营工商企业和个体手王业的数量又大,有关供产销的安排和企业改造等各项工作还来不及进行,因此在工商业和手工业某些方面,就出现了一些供、产、销脱节的现象。例如,有些手工业户因为等待生产合作社的统一经营,就不接受商店的零散定货了,有些新的公私合营 相似文献
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