辽宁省政府机关事务管理局

辽宁省政府机关事务管理局机关及所属单位共有人员1739人（其中：在职职工824人，离退休人员615人，临时人员300人），内设职能处室11个，直属事业单位13个，企业3个，社团1个。     

适应新形势 提高团的创新能力

广州港是沿海主枢纽港、集装箱干线港，位列全国第三、世界第五大港口。作为广州港的核心企业，广州港集团有限公司现有万吨级以上泊位50个，资产过111亿元。现有职工11943人，劳务工9057人，退休人员10749人，其中青年职工5358人，团员3058人（含学生、外来工团员）。     

党性人性相辉映——中冶工业工程有限公司关爱职工纪实

在中冶工业工程有限公司，党委一班人对党性两个字的理解有些不同一般：党性的严肃要与人性的善美结合起来，党性的光辉要实施体现在以人为本的温馨上。因为有这不同一般的观念，公司对职工的关爱可谓无微不至!     

加强民族团结 促进企业发展——记芒市德凤茶业有限公司

在德宏州，有这样一家公司，公司职工中有四成是少数民族，在抓好经济效益的同时，企业着力促进民族团结进步事业，成为边疆民族地区的一个典型代表，它就是芒市德凤茶业有限公司。     

吉林省小额担保货款再出新政策

吉林省是老工业基地。老职工多，城镇参保职工的老龄化问题比较突出，目前，由社会统筹支付养老金的离退休人数占参保职工人数的比例已达到40．3：100，比全国平均水平高7个百分点，相当于2．48个参保职工养一个退休人员，养老保险负担非常重。吉林省社保面对人口老龄化、企业改制给养老保险统筹带来的严峻挑战，积极推进城镇企业职工基本养老保险，基金收入、支出和积累均突破100亿元。     

如何维护公民的申诉、控告权利

我是贵州省息烽县烟草专卖局（公司）职工，曾任单位计划统计股副股长。1994年1月15日，我与单位职工杨竹夫等7人，实名向县，地，省，中央纪检监察机关及烟草主管部门，举报了公司领导党中仁等人私分公款和违反烟草专卖条例例卖卷烟，给国家造成重大经济损失等问题。我们的举报信最后落到了被举报人手中。     

跨越发展 关注民生——河南中烟工业有限责任公司构建和谐企业掠影

河南中烟工业有限责任公司成立于2004年1月，2006年11月与所属新郑烟草（集团）公司、许昌卷烟总厂、郑州卷烟总厂实现一体化合并重组，下设新郑、郑州、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳8个卷烟厂，现有职工17000余人，     

公司股东出资责任典型案例分析

一、如何处理公司隐名股东与挂名股东的法律关系？ 案例：福州某机械制造有限责任公司（国有独资公司）按照政府有关部门的要求进行改制，决定由公司职工持股的方式进行改制，持股人必须是公司职工。王某作为公司职工，深知该公司产品具有市场，只是由于公司原管理体制有问题，如果改制成功，理顺公司管理体制，公司效益将会很好，因此，书面认购了300万元的股份。     

集体合同争议该如何处理？

[案例]：某汽车修理公司是某市一家大型国有企业，主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确，管理有方，职工积极性高涨，公司承揽了大量汽车修理业务，效益较好。1996年1月，王某因某种原因离开公司，新的法人代表上任后，由于经营管理不善，职工散漫，坐等上门修理业务，致使企业效益直线下滑。为鼓励职工的劳动积极性，改善企业经营管理水平，公司决定与全体职工签订集体合同，并决定在公司内部实行集体承包责任制，由全体职工承包公司运输业务。     

她用善待营造和谐氛围

张爱军所掌管的上海丝金针织有限公司，是与日本合资的专业生产女式针织服装的加工型企业，企业从1992年4月投产以来，保持了健康的发展势头，在同行业中始终处于领先地位。她作为企业的中方经理，靠的就是“遵纪守法、维护职工利益”的管理宗旨，     

扎实开展工资集体协商有效促进企业和谐发展

来宾华锡冶炼有限公司是广西最大的有色金属综合冶炼基地，现有职工2496人，2010年公司工业总产值首次突破30亿元，2011年达到34．67亿元。近年来，公司全面推行工资集体协商和集体合同制度，推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效维护了职工的权益，实现了企业的健康发展。     

关于分流企业富余人员问题的认识和思考

随着改革的深入，优化资本结构已成为国有大中型工业企业的必然选择。优化资本结构，包括产业资本结构优化、企业资本有机构成优化和人力资本结构优化三个方面。实现资本结构优化．则首先应从分流企业富余人员上搞突破。人力资本（劳动力）结构的优化，需要劳动者在不同企业之间进行合理流动。我们知道，劳动创造价值。人力资本结构是否合理，将直接影响到劳动效能的高低。在优化资本结构的改革中，一方面，随着先进技术和设备的运用，企业中原有的与新的技术和生产工具要求不相适应的职工，将接受再培训或向对技术水平要求较低的企业流动；…     

优化服务细化管理全面提高机关事务工作运行质量

辽宁省人民政府机关事务管理局机关及所属单位现有人员1，739人（其中：在职职工824人，离退休人员615人，临时人员300人），内设职能处室11个，直属事业单位13个、企业3个、社团1个。     

浅谈发展和完善社区社会保障体系的重要意义

随着我国经济的发展，GDP（国民经济衡量指标）快速增长的同时，国企破产、职工下岗、失业人员出现等社会问题也不断涌现。特别是在经济结构调整、企业改革和社区建设迅速发展的新形势下．面对大批“企业人”向“社区人”转化的大背景下，如何加快建设与完善社区社会保障体系尤为重要。为此．本文拟从社区社会保障体系的思路与措施，发展与完善等方面进行分析、探索。     

奋进中的广西柳州钢铁(集团)公司(上)

<正>广西柳州钢铁(集团)公司(以下简称柳钢)始建于1958年,位于水陆交通便利的广西工业重镇柳州市北郊,资产总额约300亿元,职工总数17000人,是广西最大的工业企业、国家特大型钢铁联合企业。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

煤海党旗别样红——扎煤公司党员先进性教育风采巡礼

扎煤公司是一个拥有103年开采历史的国家大型企业．全公司现有在册职工19332人，离退休职工12223人；现有党员5136人，其中：离退休职工党员2080人。公司党委下设297个基层党组织，其中：党委15个．党总支14个，党支部268个。1999年南原煤炭部直属矿务局改制为国有独资公司，拥有固定资产15亿元．公司现有3个井工矿、1个露天矿．年设计生产能力686万吨；     

首钢长治钢铁有限公司

首钢长治钢铁有限公司（简称首钢长钢公司）前身为故县铁厂，创建于1946年，被誉为“新中国红色钢铁的摇篮”。现有在岗职工1．6万人，是一个集采煤、炼焦、炼铁、炼钢、轧材、水泥制造、工程建设、锻压机械制造、房地产开发于一体的大型钢铁联合企业。     

千里之外·温馨之家

山东省文登市兴和食品有限公司是一家从事海产品加工的大型民营企业。走进这家企业，维吾尔族小伙、姑娘随处可见，宣传栏里张贴着维吾尔族职工的光荣榜，墙上所有的文字都是维、汉双语，院子里还建有馕坑。“我们公司的维吾尔族职工现在有近200人，占公司职工的70％，     

南京汽车集团有限公司

南京汽车集团有限公司现有资产总额120亿元，占地面积470余万平方米，1.29余万名职工，拥有28家子公司（其中6家中外合资），7家参股公司（其中3家中外合资），400余家关联企业。