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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
企业改制是一个庞大而复杂的系统工程 ,加大改制企业思想政治工作的创新力度 ,探讨改制企业思想政治工作的新思路 ,青羊区委宣传部、政研室针对成都市改制企业如何做好思想政治工作 ,如何创新工作思路组成课题组 ,对成都 2 0多家改制企业进行调研 ,发现存在的新情况、新问题 ,探索改制企业思想工作的新方法 ,对企业化解矛盾 ,凝聚人心 ,使企业改制后重焕青春已成为一项刻不容缓的工作。一、思想政治工作创新存在的主要问题当前对企业在改制后思想政治工作的创新存在着一定的难度 ,主要表现如下 :(一 )观念陈旧。少数改制企业的员工仍然存在…  相似文献   

2.
自生能力是企业成长发展的关键。胜利油田改制分流工作完成以来,一些改制企业出现了自生能力弱化的现象。要提升改制企业的自生能力,应从几方面着手:一是加快转型升级步伐,增强改制企业的竞争优势。优化产业产品结构,推动改制企业合作发展,充分利用改制企业体制优势。二是强化内部管理,确保改制企业规范有序运行。加强对改制企业经营管理者的监督及对改制企业经营行为的监管,切实维护员工合法权益。三是理顺内外关系,营造改制企业发展的良好环境。明确改制企业发展定位,保持规范政策的连续性,完善规范支持的长效机制。  相似文献   

3.
企业改制,给企业发展注入了新的生命力,推动了经济体制改革的进程,形成了新的经济增长点,促进了经济发展,但是在企业改制过程中,由于企业改制立法方面的滞后性和改制过程的内幕操作性,造成银行债权在改制过程中部分流失(也就是我们常说的“企业改制逃避银行债务”。如何遏止这种行为,保证银行债权不流失,维护国家金融安全,是当前社会各界瞩目的问题。本文试就企业改制时银行债权流失的过程及防范的方式方法与大家进行探讨。一、企业改制造成银行债权流失的种类。企业改制的方式有多种,但是并非所有的企业在改制过程中都规避或者逃避了银行债…  相似文献   

4.
改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。  相似文献   

5.
国有企业改制对检察机关查办职务犯罪的影响及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、国有企业改制对职务犯罪查办的影响随着国有企业改制进程的加快,国有企业数量和结构发生了较大的变化,这对检察机关查办贪污贿赂等职务犯罪案件产生了较大的影响。(一)国有企业总体数量的减少直接导致了检察机关管辖的主体范围减少,案件来源面缩小了。国有企业在2008年相继退出,通过改制成为股份制企业或者被有偿出让改变了企业所有制性质。目前查办的国有企业工作人员犯罪案件中,绝大部分犯罪行为发生在企业改制前,随着国有企事业单位的改制相继完成,可以预见检察机关管辖的案件数量将再次大为减少。  相似文献   

6.
本文结合人民法院审理企业改制案件的实践,对企业改制中存在的主要问题进行总结,提出如何确立企业改制案件的诉讼主体及民事责任的承担,并对如何规范企业改制提出了若干建议。  相似文献   

7.
王慰 《工会论坛》2001,7(4):96-96
企业改制从根本上解决了产权明晰、政企分开的问题 ,是扩大企业自主权、搞活企业的根本途径。随着企业改制的不断深入和改制面的扩大 ,涉及职工群众上访增多 ,不仅妨碍了企业改制工作的顺利进行 ,且影响社会稳定。研究和探讨新形势下职工群众上访的成因和对策 ,做好企业的信访工作 ,成为企业领导和信访干部的紧迫任务。一、职工群众上访反映的主要问题一是反映改制以前企业对职工的欠帐 ,如欠发工资、欠交的各项基金 ,职工集资、入股 ,家属宿舍由福利性向社会化转变 ,子女就业等遗留问题。二是反映改制后转换了经营机制带来的新问题 ,包括分…  相似文献   

8.
国有企业实施改制之后,企业的性质以及员工的身份等都发生了根本性变化,党建工作如何开展,如何适应改制后企业的发展,发挥好党建和思想政治工作的作用,探索出一条持续有效开展改制企业党建工作的新路子,是改制企业党组织面临的一个新课题。  相似文献   

9.
民营经济作为改革开放的后起之秀,近几年势头强劲,发展蓬勃。在盐城市亭湖区,自2005年全区企业改制后,民营企业占据了经济的大半壁江山。主要包括由集体企业改制而来的“龙头”民营企业、区外投资兴建的“新兴”民营企业与土生土长的“草本”中小型企业三大块。经过几年的努力,  相似文献   

10.
曹谷良 《工会论坛》2004,10(3):37-38
中铁十四局于2 0 0 1年12月改制为中铁十四局集团公司(母公司) ,所属的7个工程处(公司)均改制为工程有限公司(子公司)。与此同时,母公司和7个子公司均成立了职工持股会。两年多来,母、子公司持股会按照山东省总工会的要求,成立组织机构,健全规章制度,在实践中探索,在探索中完善,不断提高持股会的运作质量,强化持股会的规范管理。母、子公司持股会关系协调、运转良好,为促进企业的改革发展稳定,维护持股职工的利益,发挥了积极的作用。我集团充分发挥持股会积极作用的经验,在去年山东省工会法律工作会议上作了介绍。一、建章立制,强化管理,促…  相似文献   

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