浅谈机关后勤服务社会化改革

管理科学化，保障法制化，服务社会化，是机关事务改革的基本方针，我们应朝着这个方向继续前行。但是也要看到，随着形势的发展变化，机关在推行服务社会化的进程中出现了一些值得思考的深层次问题，主要表现在：如何准确理解和把握服务社会化？如何正确处理服务社会化对机关服务中心的生存带来的冲击等问题。我认为，当前推行机关后勤服务社会化改革，应当做到“四个有利于”：     

全面提升机关事务管理保障服务水平

近年来,桂林市机关事务管理局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,按照建设学习型、服务型、创新型机关的要求,认真履行机关事务工作管理、保障、服务职能,为市直机关高效、有序运转做出了贡献。     

关于机关事务保障法制化的几点思考

近年来，各地机关后勤部门致力体制改革和制度创新，在坚持管理科学化，服务社会化，提高机关后勤管理水平，提高保障能力方面取得了很大的成绩，机关后勤的职能作用已越来越得到认可，其自身建设也得到了一定发展。但是，由于机关事务管理工作缺乏法制保障，一定程度上影响了机关事务管理工作水平的提高。     

完善管理服务保障职能 谱写机关事务管理工作新篇章

四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。     

攻坚克难 开拓创新 不断提高机关事务管理科学化水平

2012年是全省经济转型跨越发展的关键一年,甘肃省机关事务管理局承担的管理、保障、服务的任务将更加繁重。我们要按照温家宝总理、李克强副总理、马凯国务委员关于做好机关事务工作的要求,继续坚持正确的发展方向,把思想认识统一到省委、省政府的工作决策部署上来。不断增强推进机关事务工作科学发展的自觉性和坚定性,以敢为人先的创新精神,朝着“管理科学化、保障法制化、服务社会化”、队伍专业化的方向,努力促进全省经济社会又好又快发展。     

努力推进机关用工社会化提升服务保障水平

推进机关用工社会化是机关事务科学发展的重要问题,是实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”的关键环节,是适应社会主义市场经济体制,进一步调动职工积极性,提升机关服务保障水平的必然要求。2003年以来,北京市人民政府机关事务管理委员会（以下简称管委会）,探索用工制度创新,逐步实现劳务用工社会化,采用了“劳务派遣”等用工形式;特别是去年下半年以来,为提高专业化服务水平,引进了宽沟招待所和两家专业服务公司服务,以用工制度方式的创新,实现了用人机制转变,促使服务保障跃升到专业服务水平。     

扎实推进机关事务管理法制化建设

《机关事务管理条例》的公布施行,是全国机关事务工作战线的一件大事,在推进机关事务工作法制化进程中具有里程碑式的意义。我省高度重视,精心谋划,制定了深入学习、吃透精神,科学部署、扎实推进,加快出台《河北省机关事务管理办法》的工作方案。经过一年多的紧张工作,《办法》已于2013年7月19日公布,9月1日正式施行。     

继往开来 科学发展 努力提高机关事务管理保障服务水平

近年来,山东省省级机关事务管理局牢牢把握节约型机关建设主线,坚持“科学干事、和谐干事、廉洁干事”工作准则,认真履行管理、保障、服务职责,多项工作实现新突破,2010年荣获“省级文明机关”称号;今年4月被省政府授予“十一五节能突出贡献单位”,记集体一等功,全局综合管理能力和整体工作水平迈上了新台阶。     

机关后勤社会化用工问题的思考

一、社会化用工面临的问题当前,机关后勤逐渐摆脱了备机关自己办后勤的低效率、高成本、服务差的的局面,逐步走上了“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的轨道。但由于目前我国服务行业企业的不发达、不规范、不专业、     

提高机关事务管理工作水平的路径

近年来,安徽省六安市机关事务管理部门紧紧围绕市委、市政府中心工作,遵循“管理科学化、保障法制化、服务社会化”目标,积极探索提升机关事务管理工作水平的路径,不断深化机关事务工作改革,创新管理保障服务平台,各项工作取得了明显成效。     

建立健全机关事务管理体制机制 推进节约型机关建设

近年来,济南市机关事务局在济南市委、市政府的正确领导下,在山东省机关事务局的关心指导下,以科学发展观为统领,以建设节约型机关为工作主线,以实施行政事业资产管理制度改革为突破口,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的机关事务管理体制改革方向,建立健全集中统一管理体制和运行机制,保障节约型机关建设顺利推进,服务经济社会又好又快发展,取得了初步成效。     

以改革创新促进机关事务管理工作科学发展

党的十八届三中全会对全面深化改革作出了系统的部署。作为承担各级党政机关管理、保障、服务职责的事务管理部门,要坚决按照党中央、国务院的要求,深入贯彻落实三中全会精神,以改革创新推动机关事务管理工作走上管理科学化、保障法制化、服务规范化的科学发展轨道。     

积极稳妥推进机关后勤服务社会化改革

推进机关后勤服务社会化改革既是实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的关键环节,也是适应社会主义市场经济体制,运用竞争机制,引进社会上有资质、技术强、信誉好的企业来参与并为机关提供更优质后勤服务}向必然趋势。自2009年以来,我局在认真总结借鉴兄弟单位后勤服务改革成功经验的基础上,经过一年多时间的谋篇布局,于去年9月完成了行政中心大院后勤服务社会化改革。     

加快法制化建设 促进机关事务工作发展

党中央、国务院领导十分重视机关事务领域的法制化建设工作。2004年11月，温家宝总理在全国机关事务工作协会第三次会员代表大会暨机关后勤先进集体先进工作者表彰大会上指出：“要完善制度建设，用严格的制度加强和改善机关事务管理工作，使机关事务工作走上规范化和法制化的轨道。”目前机关事务工作改革已进入关键阶段，但机关事务工作领域的法制化建设还十分滞后。为适应新形势下的机关事务工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的发展要求，     

不断提高机关事务管理工作科学化水平

2013年,浙江省机关事务管理局将着力做好以下几项工作。     

以党的十八大精神为指导进一步推动机关事务工作科学发展

2013年,我局将以党的十八大精神为指导,继续坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向,坚持廉洁、服务、节俭原则,并抓住《机关事务管理条例》颁布实施这一契机,进一步推动机关事务工作科学发展。主要着力抓好以下几个方面的工作：     

积极探索机关后勤服务社会化改革

云南省质监局机关服务中心着力在加强管理、强化服务，积极探索机关后勤服务社会化改革。     

基层机关事务管理部门绩效考核初探

如何充分调动干部职工积极性,实现机关事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化、效益最大化,是摆在我们面前的一个现实问题。赣榆县机关事务管理局以量化考核为突破口,通过对建立绩效考核体系的探索,摸索出一条管理创新之路。     

四川省出台机关事务管理办法机关事务工作步入法制化轨道

近日,四川省首部专门规范机关事务管理活动的政府规章——《四川省机关事务管理办法》,经省政府常务会议审议通过,以省长令的形式公布,自今年9月1日起实施。该《办法》的出台,标志着四川机关事务管理工作走上了法制化和科学化轨道。