发展职工互助合作保险 增强职工抵御风险的能力

我们在贯彻全总的要求，持续开展送温暖活动中，发现职工群众在遇到工伤、突发性灾害，特别是患大病、重病等，造成特殊生活困难时，很难得到及时有效的救助，个体家庭难以支撑，一个家庭往往被拖跨。企业因为资金紧张，而且也无科目拿出钱来救助；靠发动职工捐助，虽然也解决了燃眉之急，但久而久之，捐助次数多了，职工也有怨言。针对这一现实情况，我们进行了思考：工会能不能在维护这部分职工利益上发挥作用？能不能寻求一种有机制保证的救助特困职工的方式？通过调查研究，我们觉得建立职工互助合作保险，可以从制度上和机制上建立起职…     

关于职工互助补充保险的思考

职工互助补充保险受诸多因素影响 ,存在一些难点问题。搞好这项工作 ,应当做好宣传工作 ,加强组织和领导 ,规范工作程序 ,协调各个方面的关系。     

将职工互助保险引入健康发展的轨道

将职工互助保险引入健康发展的轨道金德云发展职工互助保险事业，符合社会保障制度改革的要求、广大职工的愿望，有利于工会在改革、发展、稳定的大局中发挥更大的作用。目前，当务之急是职工互助保险要坚持依法经营，发挥工会优势争取社会支持，加强宣传力度、深化理论研...     

职工互助保险对社会保障体系的补充作用

职工互助保险对我国现有社会保障体系起着巨大的补充作用,其补充性表现为保险待遇和抵御风险能力的补充.职工互助保险在我国有着悠久的历史,发展职工互助保险有着可靠的政策依据和良好的内、外部环境.     

职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会领导和实施,职工自愿参加,资金以职工个人缴费为主,职工互助互济性质的一种保障形式。加强新形势下的职工互助保障工作,对解决职工困难,健全社会保障体系,维护社会稳定,促进经济和社会发展具有重要意义。     

98.99%的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作侧记

提起职工互助保险,北京送变电公司的职工确实尝到了其中的甜头。在短短的三年间,参保职工由当初的248人发展到今天的1271人(不含退休、调出已退保的26人),     

98．99％的参保率是这样得来的——北京送变电公司工会职工互助保险工作

提起职工互助保险．北京送变电公司的职工确实尝到了其中的甜头。在短短的三年间．参保职工由当初的248人发展到今天的1271人（不合退休、调出已退保的26人），占职工总数的98．99％：参保金额从最初的7440元增至目前的475．2万元．占职工互助保险房山代办处参保金额的12％．保险金额高达4102万元（除《在职职工住院医疗互助合作保险》）。     

对在职职工医疗互助保障运行工作的思考——以杭州市为例

近几年,我国陆续出台有关医疗互助的相关政策和文件,将医疗互助逐步纳入多层次的医疗保障体系。医疗互助作为多层次医疗保障体系的有益补充,发挥着越来越重要的作用。本文以杭州市为例,通过对2016—2020年度杭州市职工医疗互助基本情况的比较分析和动态研究,针对在职职工医疗互助工作运行中的问题提出相应建议。     

连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会

工会和党政部门相比,钱少、人少、资源少,但工会是党政和职工群众之间的桥梁和纽带,只要充分"协作",整合资源、争取各部门支持,形成合力,就能发挥更大作用,更好地服务职工。——蒙自市人大常委会副主任、市总工会主席余光明3月中旬,滇南重镇蒙自春意盎然,火红的攀枝花竞相怒放。云南省总工会发起的"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动正在这片热土上如火如荼地开展。     

关于高校职工参与互助保障情况的调查与思考——以北京大学医学部公共卫生学院为例

中国职工互助保障计划,是多层次社会保障体系的必要的有机组成部分之一,通过职工互助保障工作开展情况的调研,发现工会在职工互助保障工作中发挥着十分重要的作用,三级网络服务管理是加强互助保障工作的有效抓手。     

试论工会代表和维护职工具体利益的客观基础

党的十三大报告指出:工会等群众团体“能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益。”这一论断精辟地概括了工会在社会主义初级阶段的基本职能,为工会工作指明了方向。在社会主义初级阶段,工会为什么要代表和维护职工群众的具体利益?我认为可以从以下几个方面来理解: 第一,工会代表和维护职工的具体利益,这是由生产力发展水平决定的。我们的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,这就决定了我     

京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇和挑战

本文以京津冀协同发展为政策背景,对三地一体化发展进程中首都职工面临的机遇与挑战进行了分析,建立了"劳动力需要转移量"、"劳动力实现转移量"以及"产业转移人户分离"("经济型人户分离")等概念,提出了在三地一体化进程初期阶段首都需要解决"精确定位劳动力转移量"的问题,明确了首都外迁行业职工完成有序转移的三个必要条件,总结了北京政府、企业和工会在规划和指导职工在京津冀一体化发展进程中实现有序外迁,需建立起"一盘棋"思维以及需开展的五项主要工作。本文旨在为政府、企业和工会在京津冀协同发展进程中指导职工职业发展提供思路,为其组织管理和人力资源管理工作提供参考。     

地位·活力·效益——关于深化企业改革和强化职工主体地位关系的思考

我们现在深入进行的企业经济体制改革,其目的是要使企业成为一个充满生机和活力的独立的商品生产者,提高企业的经济效益。三项制度(劳动用工制度、工资制度和劳动保险制度)的改革,无论从理论构造还是从政策设计上都是试图通过企业内部运行机制的转换,增强企业的活力,提高企业的经济效益。然而,三项制度的改革付诸实践,在不同的企业,结果却大不相同。究其原因,关键在于是否尊重职工的主体地位,是否真正贯彻了全心全意依靠工人阶级这一指导思想。企业活力的源泉,在于体力劳动者和脑力劳动者的积极性、创造性和主动精神。当人们的切身利益和企业利益紧密结合,并能得到切实体现的时候,职工群众就会以主人的身份忘     

试论高等职业教育的特色──关于高等职业教育培养目标和人才规格的探讨

我国现代高等职业教育能否发展壮大,能否成为高等教育中一支有别于普通高校的重要力量,能否有助于现代化建设的历史进程,关键在于能否办出特色。本文围绕高等职业教育在培养目标和人才规格上的特殊性进行分析,着重对其确定的依据和具体要求进行探讨,旨在为高等职业教育的进一步发展和完善提出积极有益的思考。     

职工权利议题的电视媒体呈现——以央视和凤凰卫视的相关报道为例

职工权利议题非常适合电视媒体报道,除有冲突性因素外,还因为它可在不同栏目中播出。中央电视台和凤凰卫视十多年来的相关报道显示,电视媒体与职工权利议题相关的报道并不少,而且报道的规格很高,但主要集中在经济方面的权利(以劳动报酬权为代表)和人身方面的权利(以职业安全权为代表)。电视媒体在个案呈现上表现突出,但制度性思考比较缺乏。权利呈现的广泛性和舆论监督的连续性与层次性需要强化。     

试论市场经济条件下工会干部的“位”和“为”

试论市场经济条件下工会干部的“位”和“为”湖南仪器仪表总厂工会社会主义市场经济条件下，工会干部面临一系列新的情况、新的问题，大多数工会干部都能积极采取对策，主动迎接挑战，开创工会工作新局面。但也有一部分同志还很不适应这种体制的发展变化，埋怨工会无＂地...     

为职工权益鼓与呼——访出席“两会”的工会界人大代表和政协委员

为职工权益鼓与呼———访出席“两会”的工会界人大代表和政协委员本刊记者编者按：九届全国人大一次会议和全国政协九届一次会议，是把党的十五大提出的宏伟目标变成国家和全国人民的意志，动员全国各族人民把有中国特色社会主义伟大事业全面推向２１世纪的历史性盛会。...     

进一步搞好现代企业制度试点中的工会工作和职工民主管理──关于工会参与现代企业制度试点情况的调查

进一步搞好现代企业制度试点中的工会工作和职工民主管理──关于工会参与现代企业制度试点情况的调查杨兴富为了了解工会组织参与现代企业制度试点的情况，我和一些同志于今年七、八月间到北京、上海、天津三市进行调查，并听取了全国各产业工会关于这项工作的汇报。总的...     

认真贯彻党的五中全会精神团结和动员全国各族职工为实现跨世纪宏伟目标而奋斗──在全总十二届三次执委会议上的讲话（1995年12月17日）

认真贯彻党的五中全会精神团结和动员全国各族职工为实现跨世纪宏伟目标而奋斗──在全总十二届三次执委会议上的讲话（１９９５年１２月１７日）尉健行我们这次执委会议，以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的十四届五...     

以贯彻实施《劳动法》为契机推动工会改革和建设在改革发展稳定中更好地发挥作用──在全国总工会十二届二次执委会上的讲话

以贯彻实施《劳动法》为契机推动工会改革和建设在改革发展稳定中更好地发挥作用──在全国总工会十二届二次执委会上的讲话（１９９４年１２月１２日）尉健行这次执委会议以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，认真学习贯彻党的十四大，十四届三...