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《共产党员(沈阳)》2015,(7):5
<正>从3月9日起,辽宁省委组织部派出4个检查组,对部分市和省直单位选人用人工作开展集中专项检查。此次专项检查,坚持自查自纠与上级集中检查相结合。检查的主要内容包括:《干部任用条例》的学习宣传情况、《干部任用条例》等政策法规的贯彻执行情况、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及有关规定的落实情况以及开展用人不正之风专项整治的情况。重点检查《干部任用条例》 相似文献
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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果,也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求,着力“四个坚持”,不断提升选人用人公信度。 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(29)
正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责 相似文献
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黄建辉 《中共桂林市委党校学报》2002,2(4):17-18
加强选人用人制度建设对选准用好人具有十分重要的意义和作用。加强选人用人制度必须认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全科学合理的干部选拔任用机制和监督管理机制,强化选人用人制度的严肃性和权威性。 相似文献
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北祖 《党的生活(青海)》2008,(11):32-32
海北州各级党组织在干部选拔任用工作中按照中央、省、州委的总体部署,认真贯彻执行《干部任用条例》,把创新机制、坚持标准、强化监督作为提高选人用人公信度的一项重要措施来抓,从而在拓宽选人视野、准确识别干部、科学规范选人用人等方面打下了坚实的基础.有效地推动了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程.提高了选人用人公信度。 相似文献
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赵会凡 《党的生活(青海)》2012,(11):26-27
开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出:“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。 相似文献
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黄跃 《四川党的建设(城市版)》2004,(3):41
进入新世纪新阶段,面对空前开放的社会、开放的时代和党所领导的开放的现代化建设事业,干部选拔任用工作必须深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以实现科学化、民主化、制度化为目标,努力树立开放的工作理念,更好地满足经济社会发展的需求,为奋力推进跨越式发展、全面建设小康社会提供更加坚强的组织保证。先进的选人用人理念思想是行动的先导。创新干部选拔任用工作,首先必须更新选人用人观念,确立正确的选人用人导向。一要树立开放观。认真落实《干部任用条例》关于可以从党政机关以外选拔任用… 相似文献
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中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》),体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度.这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证.《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决.笔者认为,其主要原因有以下几方面:…… 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为,其主要原因有以下几方面。 相似文献
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新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在《暂行条例》的基础上作了较大变动和修改。其中突出的一点是在选人用人原则方面,将“德才兼备、任人唯贤”的原则,改为“任人唯贤、德才兼备”。这一文字表述顺序上的变化,充分体现了在选人用人观念上的新发展、新进步。准确把握“任人唯贤”和“德才兼备”的辩证关系,对于贯彻执行《干部任用条例》,提高干部选拔任用工作的水平,有着积极的意义。 相似文献
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正为政之要,惟在得人。习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调"我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关"。为政之要,莫先于用人党的十九大报告中明确指出,建设高素质专业化干部队伍,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气。新修订的《干部任用条例》提出了"十个不准"的要求。就"十个不准"的内容而言,我们不难看 相似文献
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巨克中 《党的生活(青海)》2014,(6):14-16
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是我们党选人用人的总章程,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言,努力实现跨越发展和长冶久安,加快建成小康社会,认真学习贯彻落实《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2015,(5)
<正>作为选人用人的第一"关口",干部动议是干部调整的"总开关",也是选人用人的"总闸门"。调整动议行为是否规范,直接影响到一个地方的用人导向,进而影响到一个地方的政治生态。2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,把"动议"这一环节作为干部选拔任用的初始环节,既为党组织加强对干部选拔任用工作领导和把关提供了依据,也强化了党组织在选人用人上的责任,把从严治党、从严管理干部的 相似文献