北京市有限责任公司的领导体制和民主管理问题研究(连载之一)

通过对我市改制为有限责任公司的企业的调查研究 ,反映出我市有限责任公司资产结构呈现的三种类型 :即一元股东有限公司、二元有限公司和多元的有限公司。其组织领导体制主要由三个系统构成 :即以公司法人治理结构为核心的企业行政管理系统 ;以企业党组织为核心的政治保证、监督系统和以职代会为基本形式的职工民主管理和民主监督系统。调查表明 ,我市改制为有限责任公司的国有企业改制后 ,其民主管理主要通过职工代表大会制度、职工董事和职工监事制度及职工持股会三种形式 ,使改制后的民主管理与新的公司治理结构有机结合     

北京市有限责任公司的领导制和民主管理问题研究

本部分提出国有企业改制为有限责任公司后职工的主人翁地位并没有改变，职工的民主管理主要通过职工代表大会制度、职工董事和职工监事制度及职工持股会三种形式来实现。     

北京市有限责任公司的领导体制和民主管理问题研究(连载之二)

本部分提出国有企业改制为有限责任公司后职工的主人翁地位并没有改变 ,职工的民主管理主要通过职工代表大会制度、职工董事和职工监事制度及职工持股会三种形式来实现     

将职代会纳入公司治理结构

公司制作为现代企业制度的重要组织形式,其核心是公司法人治理结构。职工代表大会（以下简称职代会）作为企业民主管理的基本制度,如何有机地融入现代企业治理结构之中并发挥其应有作用,是做好当前企业民主管理工作、进一步发展社会主义企业民主管理制度必须面对和解决的问题。     

论《公司法》对职工参与公司治理制度的法律规定

新修改的《公司法》在相关理论和实践发展的基础上,突破了股东治理结构的局限性,改变了职工民主权利从属于资本的划分标准,规定了在所有的公司制企业都实行以职工代表大会为基本形式的民主管理。明确规定公司的职工董事和职工监事制度,极大地推进了职工参与公司治理制度的深化和规范化。     

浅谈在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性

现代企业制度的建立，进一步激发了企业的发展潜能，有效促进了企业管理水平的提升．极大地增强了我国企业在国际市场的整体竞争实力。但是，由于现代企业制度本身所具有的一些特点，一定程度上淡化了人们对于在现代企业治理结构下实行职工民主管理重要性的认识，对此，笔者结合企业工作实践，就在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性与大家进行交流探讨。     

职工董事、职工监事心语——“花瓶”现象局部存在

主持人语：现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁。职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展。随着改革开放的不断深化及市场经济的逐步完善，如何更加有效地发挥职工董事、监事的作用呢？请听部分职工董事、职工监事、工会干部的灼见。     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管     

浅谈在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性

现代企业制度的建立,进一步激发了企业的发展潜能,有效促进了企业管理水平的提升,极大地增强了我国企业在国际市场的整体竞争实力。但是,由于现代企业制度本身所具有的一些特点,一定程度上淡化了人们对于在现代企业治理结构下实行职工民主管理重要性的认识,对此,笔者结合企业工作实践,就在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性与大家进行交流探讨。     

实行职工董事监事制度 谱写法人治理结构新华章

中国吉林森工集团自2005年改制以来,一直致力于建立一套符合经济发展规律、促进企业稳中发展、最大化保障职工合法权益的民主管理模式,职工董事、职工监事制度的建设就是其中一项重要的课题,历经多年的探索与研究,企业现已初步建立了职工董事、职工监事制度,有效推进和完善了企业的现代法人治理结构。     

职工董事、监事进入公司治理结构的思考

公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。职工董事、监事进入公司治理结构 ,是推进国有企业改革和发展 ,贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”方针的重大举措 ,是建立现代企业制度 ,对国有企业实行公司制改革 ,完善和规范法人治理结构的必然要求。在理论上和实践上探索职工董事、监事进入国有独资公司和国有控股公司的法人治理结构问题具有重要的现实意义     

油田集体企业改制过程中建立健全职工董事、监事制度的探索

中国石化集团油田多种经营集体企业改制为股份有限公司 ,企业的性质发生了根本性变化。在这种特殊的新经济组织中 ,建立健全职工董事、监事制度 ,是在基层加强和深化民主管理、实现工会最基本的职能———维护职能的重要渠道。     

叩探企业民主管理新路：“职工议事”，秀出企业新民主

十八大报告指出：全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前在大多数企事业单位,都建立了职代会制度。作为民主管理的基本制度,在某种程度上其保障了职工的合法权益,但仍存在不少缺陷，如职工代表中多是企业管理者，一线职工比例不足，难以全面反映基层职工的声音，而且，每年职代会一般只能召开一到两次，审议的多是企业的重大事项，而职工日常多样化的诉求，缺乏常态化的诉求反映渠道，如何找寻到企业民主管理的新路子，拓宽职工参与企业民主管理的形式？     

切实推动职工董事、职工监事制度建设

当前．建立具有中国特色的企业民主管理制度已成为我国建立现代企业制度、完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。随着企业管理水平以及职工素质的不断提高，进行民主与科学的管理已经成为企业发展的必由之路。但如何使职工董事、职工监事在完善公司法人治理结构中发挥更大的作用．需要各级工会在实践的基础上不断进行探索与完善。     

企业改制必须善待职工--对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查

尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远.     

关于改制企业遗留问题的调研

在开展"进企业、访职工、办实事、促发展"活动中,甘肃省总工会针对企业和职工反映比较集中、相对突出的问题,重点对一些改制企业数量较多的地区,就改制企业遗留问题作了专题调查研究。一、改制企业主要遗留问题1.职工安置不到位。原企业破产后,大量待安置人员长期沉淀在托管企业内部(即改制重组后的企业),需"买断"的职工因拿不到经济补偿金、身份未真正置换而无法离开企业,托管企业还要继续承担这部分职工的生活费和社保费用,给企业带来沉重的负担。如兰     

落实职工董事职工监事制度任重而道远——关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来，北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步，但在落实过程中也遇到许多障碍和问题。很多国有企业改制后，公司法人治理结构不健全，有的不设立董事会或监事会。一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会，但作用难以充分发挥。建议扩大职工董事的设置范围，对董事会中职工董事所占的比例，公司法应有一个法定规定，对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障。     

深化企业民主管理实效的思考

党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。”企业民主管理制度是坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治的重要内容,在推进国家治理体系现代化的进程中,深化企业民主管理时效具有重要的意义。     

光辉的工会工作二十年

一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破；     

各地工运信息

●黑龙江省二百余万国企职工平稳渡过改制黑龙江省国有企业改制以来，各级工会以职代会和厂务公开等企业民主管理方式，推动国有企业改革顺利进行。在省总工会的积极推动下，职代会厂务公开步入法制化轨道。