老实人

问你一个问题：当老实人好不好?假如不是开玩笑的话,我想你一定会说“不好”。也许有人会提出疑问,难道报刊上那么多赞扬老实人的文章是骗人的?这个问题是很容易回答的,那是弘扬正气,匡扶正义。人们觉得,老实人本来是吃亏的,如果不在舆论方面给扶持一下似乎不公平、太不尽人情了。于是我们看到了很多赞扬老实人的文章,一般都赞扬老实人为人忠厚、踏实肯干,具有奉献精神,舍已利人。     

崇尚老实人

崇尚什么,摒弃什么,历来是人类社会精神形态的一种基本价值取向。     

善待老实人

党的十七届四中全会将＂不能让老实人吃亏＂写入《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,＂老实人＂引起了高层的高度关注,作为党和国家＂重大问题＂提升到战略高度。＂老实人们＂倍感振奋,备受鼓舞。关注老实人,善待老实人,启用老实人,实乃老实人之福、百姓之福和国家之福。     

老实人与“老好人”

党的十七届四中全会指出,选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先标准,强调＂不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利＂。在中国浦东、井冈山、延安干部学院2009年秋季学期开学典礼上,李源潮同志提出党的干部要正气在身,＂对不正之风和错误言行,要敢于批评和抵制,不当‘老好人’＂。重视老实人、起用老实人、不当＂老好人＂,已成为当前推进干部人事制度改革的新亮点,对于建设善于推动科学发展的高素质干部队伍具有重要意义。     

老实人值得重用

何谓老实人？就是那些不圆圆滑滑、不张张扬扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。     

让老实人吃香

解放思想,追求时尚,是当代中国人思想观念的一个显著特征。当前,我区开展的继续解放思想大讨论,应当体现在解决老实人吃亏和促使老实人吃香的成果上,努力形成广西人人争当老实人的新时尚。     

选干部如何甄别老实人与老好人

中组部部长李源潮近日强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是＂一把手＂的提名行为。要全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的＂老好人＂。老实人和老好人,虽只有一字之差,却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的差别。在换届中不让老实人吃亏、不让老好人占先,就必须慎重甄别和对待这两种人。     

不要让老实人吃亏

不要让老实人吃亏,关键是领导干部要有一双识别老实人的慧眼,不让老实人在视线里"走失"。为什么许多老实人错失提拔使用的"黄金期"?一个重要原因是有些领导干部不能及时、准     

防疫 要做老实人

打赢防疫阻击战,每个人都应是战士,其基本战斗要求就是按照“阻断”病毒传播的办法,做个守规守矩的“老实人”,不做病毒的传染扩散“中介”。然而,部分地区、行业人员却或多或少存在“不老实”现象。一些地方出现局部疫情爆发,其原因就在于一些人不说老实话,不干老实事,刻意隐瞒个人来往接触情况,成为传染扩散“中介”,使得一个单位、一个区域严密的“阻断”功亏一篑。     

选干部如何甄别老实人与老好人

中组部部长李源潮近日强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是一把手的提名行为。要全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的老好人。老实人和老好人,虽只有一字之差,却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的     

老实人与“老好人”有何差别

为政之道,首在得人。用什么样的人,不用什么样的人,关系事业成败,关系党和国家前途命运。一般情况下,在选拔任用干部的过程中,人们普遍重视弃用问题干部,而对看上去没有什么问题的老好人干部,则往往在多个环节让其得好处,甚至大开绿灯。对老好人干部的危害,人们的认识并不充分,有的甚至把老好人当成好人、老实人,当成模范和榜样。也正因为老好人干部的危害具有隐蔽性,才更值得关注。从某种程度上讲,老好人干部比问题干部危害更大,其对党内原则的破坏、对政治空气的污染、对是非的混淆都更加严重。认清老好人,不用老好人,对纯洁干部队伍,提高干部队伍整体素质,净化党内风气,具有重要意义。也正因如此,党的十七届四中全会提出反对和克服好人主义,李源潮同志特别指出不用老好人。为加强对以上精神的理解和贯彻,本期特编发一组讨论老好人问题的文章,供广大读者参考,也欢迎广大读者参与讨论,来稿请发到luntan588@126.com。     

“老好人”并非老实人

党的十八大报告明确指出,要实干富民、实干兴邦。习近平总书记旗帜鲜明地强调,要使那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部得到褒奖和重用。再联系总书记近期以来一系列重要讲话精神,无不透露出一个鲜明的执政理念:中央要求各级干部当老实人、说老实话、办老实事。现实生活中,人们有时会将老实人和"老好人"混同一面。     

领导干部要格外关注老实人

不让老实人吃亏，关键是领导干部要练就一双识别老实人的“火眼金睛”，不让老实人在视线里“走失”。为什么许多老实人被耽搁荒废而错失提拔使用的“黄金期”？一个重要原因是不能及时、准确辩别老实人。所以，领导干部关注老实人。不仅口头上重视，文件里强调，更要在实践中明辨是非，真正把老实人看准了、用好了。以下十类老实人，要引起广泛关注。     

保持恬静的心态

以恬静得到智慧,以稳重去除轻浮。人在恬静的状态下,就会冷静地正视自己,明智地发现自己的不足,就会谦逊好学,不做＂聪明人＂,就能严格要求自己,于是经常能够获得工作和生活的快乐。人在烦躁的状态下,就会昏暗地看待自己,甚至过分地恃才自傲,就会不思上进、胡乱攀比,就会以聪明人自居,常常是和自己或者和别人过不去。     

“老实人”——朱新昌

新昌是个老实人,却画了很多充满浪漫且极富童趣的作品,似乎“画非其人”。在当新的国画界,新昌经过多年的苦心研究和不懈努力,已逐步树立了自己的形象,引起了业内和社会对他的认同和关注。这是一件非常值得骄傲的事情。新昌的创作经历很丰富,无论是在梅山的工地当工人,还是在学校美术教室做教师,他都坚持着绘画创作。早年新昌就是一个很有影响的连环画画家。他的连环画创作在各种美展中屡获大奖。正是有了这些连环画创作的实践,培养了他独有的创作能力,使他在以后的中国画创作中能够如此游刃有余、随心所欲。他追朔孩童时纯真的记忆,编织梦幻般丰富的内心世界……他寻找自己心中的梦,寄托自己的理想和希望,在富有诙谐情趣的画面中隐隐道出一种田园诗歌股的快乐和宁静,给人一种温馨和甜美。     

“老实人”在被边缘化

近30年来,中国社会发生了巨大的变化,改革开放、市场经济为民众带来了前所未有的财富和发展的机会,与此同时,信仰在丢失、信念在消亡、理想在泯灭……大家越来越实际,越来越现实,活着如同是在菜市场,每     

一个老实人的狠和怕

老实人的狠,格外让人猝不及防。他们的狠,却多半是因过分爱一个人,他们认定的路,无论是多么荒谬不可能的逻辑,都会照此走下去,路上一切阻挡元素,都必除之而后快     

社会秩序失范让老实人遭蔑视

2009年4月16日《中国青年报》刊登禾刀的文章，长久以来，在人们心目中，“老实”一直是个褒义词。可曾几何时，这个词变了，由褒义词变成了贬义词。如今一提起某某人“老实”，立马就会有人不以为然，由肯定变否定，由钦敬变嘲笑，由佩服变蔑视，由学习看齐变敬而远之了。     

政经人物

骆家辉：获批准担任美商务部长;拉乔利纳：就任总统;小泽一郎：留任遭批;西蒙尼：太空首位“回头客”;巴希尔：不顾逮捕令出访     

关门

我最近发现．王所长办公室的门不好关．出了点小毛病。门与框架上下稍有点不对称．常常被关上之后，又会自动弹开。 一天．同事埋怨那门不好关，在走廊上自言自语：“门关了又开了，怎么关不住啦？”