对否定国有企业股份制观点的几点质疑

把股份制作为一条深化改革的思路,始于1984年,1986年前后形成企业改革的热门话题,并付诸试点。但在理论界和政策部门一直存有分歧,争论几起几伏。党的十三届七中全会以来,伴随加快改革步伐,搞好国营大中型企业,股份制才又倍加引人关注。多年来,国有企业股份制改革步履艰难,与人们对股份制认识有分歧相关,也与人们对股份制改革的疑虑和担心分不开。这些分歧和疑虑主要涉及社会主义有没有实行股份制的客观需要,股份企业制度改革的生产关     

六大因素制约山区国有企业股份制改造

对现有国有企业进行股份制改造,可以转换企业经营机制,促进政企职责分开,实现企业的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束;可以开辟新的融资渠道,筹集建设资金,引导消费基金转化为生产建设资金,提高资金使用效益;可以促进生产要素的合理流动,实现社会资源优化配置;可以提高国有资产营运效率,实现国有资产的保值增值;可以增强职工的主人翁意识,提高企业的凝聚力、向心力.股份制经济顺应了生产力发展的客观需要,是商品经济和社会化大生产发展到一定阶段的产物,具有旺盛的生命力.然而笔者经过调查发现在鄂西北山区,由于多方面的原因,新旧体制转换中诸多矛盾难以协调,国有企业,特别是老企业股份制改造迟迟难     

国有企业股份制改造的误区及思考

对国有企业进行股份制改造,是实现所有制形式多元化和完善所有制结构的重要手段,对于国有企业改制转机,提高效益,进行战略性改组,开展资本运营,从而最终搞好,搞活国有企业,有着十分重大的意义。但是,由于我国企业的股份制改造尚处于探索起步阶段,加之社会各方面的配套改革还不到位,这样,在股份制改造的实践过程中,还有一些不适应社会主义市场经济要求的地方,甚至出现了一些认识“误区”。归纳起来,有下面几种表现。 表现之一,把股份制改造“简单化”,认为企业改制“一股就灵”,结果仍然是“穿新鞋走老路” 在股份制改造的实践过程中,有些地方或企业偏离了现代企业制度的宗旨,股份制改造搞得不伦不类,既不是传统意义上的“工厂”,也不象现代企业     

试析西方发达国家国有企业的共同点

第二次世界大战后，一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节，在一定程度上缓和了生产的社会化与资本主义私人占有之间的矛盾。在新科技革命的浪潮推动下，企业生产规模日益扩大，纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。“资本主义社会的正式代表———国家终究不得不承担起对生产的领导。”犤１犦英国１９４５年开始将一系列基础工业和英格兰银行收归国有，法国１９４５年开始了国有化，将能源部门、保险部门、金融部门和一些大公司改为国家接管。日本政府设立的国有企业从…     

加强国有企业改制后的党建工作

江泽民同志在十五大报告中指出，公有制的实现形式可以而且应当多样化。股份制是现代企业的一种资本组织形式，资本主义可以用，社会主义也可以用。这是我们在总结了以往所有制问题上的经验教训后所作的正确结论，是又一次思想大解放。几年来，不少企业进行股份制或股份合作制的改造，产生了良好效果。实践证明，股份制和股份合作制有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本运作效率，是一种企业制度的创新，是以资本为纽带、抓大放小、搞活国有和集体企业的一条有效途径。企业改制以后，企业党建面临着党组织还该不该存在，作用怎样…     

建立真正意义上的“两权分离”──谈当前国有企业股份制改造

建立真正意义上的「两权分离」谈当前国有企业股份制改造李晓霞作为社会主义国家，我国对国有企业进行股份制改革的目的，就是使国有企业建立起现代企业制度，真正成为市场经济主体和法人实体，实现国有资产的保值增值。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“股份制是现...     

国有企业股份制改造后党建工作刍议

国有企业股份制改造后党建工作刍议中共朔州市委常委、组织部长王耀斌在国有企业改造为股份制企业，企业的产权关系、经营决策、生产管理以及监督机制部发生较大变化的新情况下，企业党的工作面临着许多挑战和考验。我认为，企业党组织要适应形势的发展，完成自己的历史使...     

国有企业股份制改造负面效应产生的原因分析

国有企业在股份制改造中不可避免地会产生一些负面效应,导致负面效应产生的因素有渐进式改革带来的过渡性问题、股份制自身特性与弊端、股份制运作不规范、股份制企业股权结构不合理等多种因素,这些因素有些是股份制自身具有的、难以克服的;有些是可以避免或在一定程度上能够避免的;有些能够导致负面效应的产生;有些虽不导致负面效应产生但却能起到放大、加强这一效应的作用。     

关于在全民所有制企业实行股份制的讨论述评

实行股份制是否符合社会主义国营企业改革的方向?回答是多种多样的,归纳起来,无非是赞成、反对和折衷。反对的意见认为,股份制不是全民所有制企业的改革方向。理由是:1、我国社会主义公有制是资本主义生产方式的彻底扬弃,其对资金的集中能力远远超过了资本主义所能达到的高度。在此情况下,实行股份制就会加剧国家、部门、地区及企业之间的矛     

坚持抓大放小 搞活国有企业

党的十四大以来,南京市商业局按照“三个有利于”的标准,坚持发展是硬道理,努力贴近市场、围绕市场、适应市场,在营销机制转换、存量资产调整、干部用工制度改革等方面,进行了大胆的尝试,并在品牌经营、统购分销、结构调整、资产重组、抓大放小、增强国有大中型商业企业实力和放开搞活小企业改革上,取得了积极成效.一、建立现代企业制度,增强国有大中型企业的实力建立现代企业制度是商业改革的大方向.1992年,我们抓往现代企业制度改革试点的机遇,从产权制度改革入手,在全市率先实行了股份制改革,并选择影响大、实力强的新百商店、中央商场、南京商厦三家大型零售企业,相继进行了股份制改革.其中新百商店股份有限公司的个人股于1993年10月在     

当前国有企业股份制改造与党建工作面临的挑战

股份制企业作为适应市场经济体制的一种新的经济组织形式,给企业党建工作带来了许多新问题。在角色定位上,企业党组织要继续发挥政治核心作用。在职能定位上,企业党组织要找准发挥政治核心作用的出发点和落脚点,注意发挥政治核心作用最关键的两个问题:"参与决策"与"党管干部"。在工作实践中,企业党组织要根据股份制企业的运行规范,创新工作思路,探索实现"政治核心"作用的新途径和新方式     

企业改制中的几个问题探析

国有企业实行股份制和股份合作制改造,是近年来深化经济体制改革的热门话题。党的十五大提出关于"公有制实现形式可以而且应当多样化。"一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用的理论,不仅解决了所有制关系的定位,而且为股份制和股份合作制这两种具体的企业制度平了反、摘了帽。在党的十五大精神指引下,各地加大了实行股份制和股份合作制改革步伐,使得不少企业增强了活力,走出了困境。但应该看到有些地方、部门、企业在实行股份制或股份合作制改造过程中,也确实存在一些值得引起高度重视的问题。一是只求换牌子不求换内容。有的企业名义实行了股份制或股份     

在国有企业试行股份合作制之我见

对国有产权制度改革的方向,多数专家倾向于推行股份制。但是,股份制是一种环节牵连比较复杂,规范化要求极为严格的企业经营制度。在各地试点实践中,发现了许多难点,产生了众多矛盾,一时不宜也很难普通     

政策方向明确 实际操作尚有难处

《股份制企业试点意见》对股份制企业领导体制的有关内容基本上作了明确规定,但就我们无锡市目前试点企业的实际情况来看,由于缺乏成熟的经验和理论,因而在实践过程中企业原有的领导体制与现行的领导体制的关系一时还难以理顺.一是党委会、董事会、监事会三者之间的关系问题.企业实行股份制后,产权结构发生了变化,由过去单一的国家所有变为国家、企业、个人共同参股的多种所有制成份结合的混合制,领导体制由过去的厂长负责制变成了董事会集体领导下的总经理负责制、还有监事会作保证监督作用,这种体制无疑是比过去更科学、更完善.但要看到出现的新问题.     

浅谈国有企业效能监察工作

企业效能监察是国有企业的纪检监察部门根据行政领导的授权对企业管理人员履行职责,依法管理以及效益、效率问题进行的一种监督监察活动,是一项旨在促进管理,增加经济效益,促进廉政建设,增强各级干部和管理人员勤政廉政意识和责任,适应企业自主发展需要的再管理、再监督工作.它是对企业管理组织和管理人员在管理活动中的行为能力、运转状态及产生的作用、效果和经济效益、社会效益等进行监察,能及时纠正管理工作中的偏差,保证企业管理工作计划、任务、目标的实现.是国有企业纪检监察部门在实践中探索出的一种有效的监督工作方法.     

注意做好股份制基本知识的宣传普及工作

我国的股份制企业是随着社会比生产程度的提高和社会主义商品经济的发展而产生和发展起来的,是经济体制改革的产物。 股份制经营方式对转换企业经营机制、增强企业活力、筹集资金发展经济、保证国有资产的保值和增值,以及调整产业结构等都具有积极的作用。目前我国的股份制尚处于试点阶段,下一步的工作不应按现有的不规范模式扩展数量,而是要加强指导,明确要求,帮助现有股份制企业按规范化的要求不断完善,积极进行新的规范化股份制企业的试点。鼓励企业从各自的实际情况出发,选择适合自己情况的经营方式,不要一哄而起都搞股份制。下一步工作…     

国有企业实行股份制是建立现代企业制度的有效途径

<正> 实行股份制是深化国企改革,建立现代企业制度的有效途径,它不仅适应社会主义市场经济的要求,而且有利于从企业的内部发挥国有经济的主要作用。 首先,它有利于转换企业经营机制,促进政企职责分开,实现企业的自主经营、自负盈亏,自我发展、自我约束,增强企业活力。国有企业改组成为股份制企业以后,国家已不是企业的唯一所有者,只是所有者之一,股份制企业实行法人财产制度,企业财产的原始产权或最终所有权属众多的所有者——股东,企业作为法人,拥有法人财产权。这就能有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,企业不再是各级政府部门的附属物。企业的经营管理机构不再是各级行政机关的附属物。企业实行董事会领导下的经理(厂长)负责制,股东大会成了公司的最高权力机构,董事会是股份制企业的常设机构,由股东大会或股东代表选举产生,董事长代表董事会     

加强领导班子建设是搞好国有企业的关键

搞好国有企业,是关系到整个国民经济发展的重大政治问题。搞好国有企业,涉及多方面的因素和条件,但关键是加强企业领导班子建设。 加强企业领导班子建设,对搞好国有企业起决定性作用。企业领导班子是企业经营方向、大政方针的决策者和制定者,又是企业生产经营活动的组织指挥者。一个团结、公正廉洁、开拓进取,善经营、会     

加强国有企业党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础。充分发挥企业党组织作用,是党领导经济工作能力的具体体现,也是巩固党的执政基础的必然要求。党的十七大明确提出,要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。深化国有企业改革,建立现代企业制度,使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化,需要我们在实践中正确处理二者之间的关系,以适应新形势新任务对加强和改进国有企业党建工作提出的新要求。     

加强国有企业党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础。充分发挥企业党组织作用,是党领导经济工作能力的具体体现,也是巩固党的执政基础的必然要求。党的十七大明确提出,要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。深化国有企业改革,建立现代企业制度,使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化,需要我们在实践中正确处理二者之间的关系,以适应新形势新任务对加强和改进国有企业党建工作提出的新要求。