浅议人力资本与经济发展

“人力资本”是美国著名学者舒尔茨和贝克尔于20世纪60年代提出的概念。它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本。随着工业化时代逐渐向知识经济时代过渡，人力资本开始成为人类社会发展、社会进步的重要内容，是现代社会经济增长和科技进步的重要推动力，人力资本已成为企业竞争、国力竞争的关键。     

西方人力资本理论评介

人力资本理论（HumanCapitalTheory）是本世纪五十年代末至六十年代初在西方形成的一种新的经济增长理论。它专门研究了人的知识和技能等在生产中发挥的重要作用和对经济增长的巨大贡献；它对教育在国民经济中的地位和作用给予了高度的评价和论证；它从一个新的角度探讨了经济增长的动力和源泉，故人力资本理论一出现就受到经济学界和教育学界的广泛关注。一、西方人力资本理论的核心思想人力资本理论从开始到现在一直处于主流地位。其核心思想可概括为以下三点：第一，从方法论看，人力资本理论采用了简化法。这种方法论认为，对世界上种…     

近年来军事人力资本理论研究综述

一、西方军事人力资本理论的研究概况西方军事人力资本理论源于军事人力经济学,主要应用劳动力经济学解决诸如军事人员的供给对薪金和其他政策手段的敏感程度、最佳训练量、军事经验与素质的最优组合等问题。自20世纪60年代舒尔茨、贝克尔等提出较为系统的人力资本理论后,军事人力经济学也受到人力资本概念的影响,主要关注于各种对军人的投资效率、军人的报酬与军人的生产率等,其研究成果主要体现在以下方面〔1〕345-395:军事人力供给。学界用标准职业选择理论来研究关于入伍的决定(首次服役)及在服役期满后再次服役的决定(延长服役时间的决…     

区域经济增长与人力资本差异性

在人力资本与区域经济发展的研究中，我们发现了一个奇怪的现象：我国东部地区与中西部地区的经济发展似乎并不符合传统的人力资本理论。如在对浙江和陕西两省改革开放前后人力资本与经济发展情况的对比研究中就明显发现：浙江和陕西两省人品素质指标与同期的经济增长指标并不匹配。从人力资本绝对值指标的比较来看，浙江省与陕西省的人力资本绝对值指标与两省相应的经济发展水平并不体现出一定的对应关系。除了在创新能力方面浙江省要强于陕西省以外，其余的医疗卫生保健水平、教育普及程度尤其是中学教育与高等教育普及程度、科研投入和科技发展水平等方面衡量的人力资本量来看，     

人力资本张力：一个理解人力资本价值形成和实现的新视角

理论与实践表明，人力资本投资未必能实现人力资本积累，人力资本也未必能带来预期的价值收益。现有人力资本理论以及相关研究不能对此做出解释，主要由于其对人力资本价值的界定不清，对人力资本价值形成与实现的机制缺乏专门阐述和深入探讨。本文首先明确人力资本的两类不同价值类型：内部价值和外部价值。前者指人力资本存量本身的价值，后者指人力资本可实现的价值。人力资本价值的形成与实现并不能无条件发生，而要依赖于人力资本张力的作用。人力资本张力是促进人力资本价值形成和转化的作用力，它的形成和作用取决于多种因素的共同影响。     

从人力资本理论看国企改革思维逻辑的历史性突破

朱镕基总理在九届全国人大四次会议上作报告时提出，要深化企业人事、劳动和分配制度改革，建立健全激励机制和约束机制，强化科学管理。建立对各级各类人才的选拔任用、考核评价、流动配置、激励监督的制度，形成有利于人才辈出、人尽其才的机制。“推进下岗职工基本生活制度向失业保险制度并轨”，这就要求我们认真思考指导国企改革的思维逻辑，以图有效地实现朱总理提出的战略目标。舒尔茨和贝格尔等一些经济学家在２０世纪６０年代创立的人力资本理论，突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本，并把…     

人力资本投资、企业家创新能力与公司治理理论

本文对完全契约理论视角下的公司治理理论的演进和基于企业不完全契约理论的公司治理理论的新发展进行了述评，并由此提出了公司治理结构的作用与实现形式的一个新表述，继而结合人力资本投资与企业家创新能力在新型企业或经济转型条件下的国有企业里的关键性作用，指出了公司治理理论研究发展的新方向。     

资本产权概念的创新——读《股权激励》

20世纪50年代西方发达国家掀起了“人力资本”革命，强调了经济成长中人力资本的作用。所谓人力资本，是指人的知识、技能、资历、经验和熟练程度、健康等的总和，代表人的能力和素质。人力资本的显著标志是，它既是人自身的一部分，同时又是一种资本，是未来收入的源泉。既然劳动力是一种资本，那么劳动者就拥有人力资本的产权。     

残疾人人力资源开发效应研究——基于四川省第二次残疾人抽样调查样本数据分析

现代人力资本理论认为，人力资本是经济增长的主要因素之一，且人力资本水平和收入水平呈正相关，而人力资本的水平又取决于人力资本的积累和投资。不久前结束的第二次全国残疾人抽样调查显示，我国现有8296万残疾人，占全国人口的6．34％。如此庞大规模的残疾人群体，其人力资本投资的收益如何，     

新经济增长理论的评价及政策含义

一、经济增长理论综述从内在的联系看，经济增长理论有四大块：资本决定论、技术决定论、人力资本论。知识积累论。1．资本决定论起自亚当·斯密，成熟于哈罗德、多马，其中，被称为哈罗德一多马模型的增长理论，可以说是这一理论的典型形态。基本模型表示为G＝S。1／V。该模型具有很强的直观性与内有逻辑性。但假定资本——产量比率y不变，与20世纪以来的技术进步的事实不相符。2．20世纪50年代开始，技术进步的飞速发展，使得技术决定论取代了资本决定论。其主要代表人物是索洛和斯旺，索洛的主要贡献是区分出经济增长的两种不同来源：…     

现代人力资源管理作用与现实意义

早在20世纪60年代,许多学者就完整和全面地阐述了人力资本理论,后经过不断研究、实践和发展,一门新兴的学科——人力资源管理终于问世,并成为西方经济管理的成功模式。     

大学生人力资源现状对高校共青团工作的启示

本文基于对北京大学学生人力资源现状的调研,从高校共青团工作的角度出发,在借鉴20世纪70年代西方经济学家人力资本投资理论的基础上,提出了“搭建服务平台、促进同学发展”的工作理念,就高校团组织如何服务当前大学生人力资本发展、满足同学需求方面提出了具体的工作方式——搭建全方位平台,满足同学们交流、实践和信息上的需求。     

奥古斯特·雷诺阿绘画作品的艺术特色和思想内涵——从印象派的发展谈起

印象派绘画是西方绘画史上具有划时代意义的绘画流派之一，在19世纪60年代到90年代之间在法国兴起并逐渐传播到世界各地。皮埃尔·奥古斯特·雷诺阿是印象派绘画的代表画家之一，同时也是最受欢迎的一位，因其一生的作品大部分是以明亮夺目的暖色调来描绘青年妇女肖像、漂亮的景色、可爱的女人和漂亮的儿童，总是能立即将人们吸引住。本文就皮埃尔·奥古斯特·雷诺阿绘画作品的艺术特色和其蕴含于绘画作品之中的思想内涵略作一分析和研究。     

政府人力资本投资研究综述

国内外理论界对政府人力资本投资进行了大量的研究,为人力资本理论的发展做出了很大贡献。本文主要对国内外人力资本理论产生的思想渊源、人力资本理论的产生和发展以及人力资本理论的核心观点进行系统的梳理和评价。     

巨资打捞南海Ⅰ号值吗？

“海难是上帝写了一半的剧本，句号得由那些沉船打捞者来完成。”这是美国畅销书作者盖瑞·金德在描述1980年代打捞名为“中美洲”沉船的作品《寻找黄金船》里的语句。     

知识经济时代的工资本质

在现代市场经济中，伴随着知识经济的发展，工资表现出了向劳动力价值加人力资本投资收益转化的发展趋势。在社会主义市场经济条件下，把工资是劳动力租金或劳动力价值加人力资本投资收益的理论付诸实践，对于促使劳动者增加对自身的人力资本投资、增进整个社会的知识创新和技术创新速率和贯彻按劳分配原则都有非常重要的意义。     

从马克思人力资本思想看中国中小企业转型中的人力资本问题

该文分析了马克思理论中的人力资本思想，包括人力资本的类型、形成途径、积累特性、专用性与专有性以及与物质资本的关系等方面，然后指出了中国中小企业在转型升级期间存在人力资本的畸形消费、频繁更替、专有性和运用不充分等问题，并提出了相关的对策建议。     

两种企业人力资本观的理论分析

以舒尔茨的人力资本为出发点。舒尔茨认为，和体现于物质产品上的物质资本一样，人力资本是体现于劳动者身上，通过投资形式并由劳动者的知识、技能和体力(健康状况)所构成的资本。同时，人力资本作为资本的一种形式，能够对经济起着生产性的作用。按照他     

论人力资本投资与农村发展

一、人力资本投资是农村发展的关键人力资本，是指靠对人的投资而形成的、体现在劳动者身上的、以劳动者的质量或其知识技术、工作能力表现出来的资本。美国经济学家西奥多·舒尔茨更把人力资本看作是“在一国居民的教育与技术上投资”。二次世界大战以后，一些发达资本主义国家的崛起已充分证明：没有对人的大量投资，就不能享受现代农业的硕果，也不能拥有现代工业的富裕。因为，一个国家或地区的经济和社会发展状况，最终不是由物质资本或物质资源的多寡来决定，而是由人的健康、教育、培训及由此所引起的高质量的人力资本所决定的。然而…     

西方人力资本理论研究综述

西方理论界的诸多学者为人力资本理论的发展作出了很大的贡献。本文主要对西方人力资本理论的兴起和发展进行系统的分析和研究,对西方人力资本理论的思想渊源、人力资本理论的核心观点以及最新发展进行较为系统的梳理与评论。