培养和选拔德才兼备的领导干部

一、培养和选拔德才兼备领导干部的重要性、紧迫性 培养和选拔德才兼备的领导干部是党的组织建设的中心问题。我们的党是由党员按照党的章程和原则组织起来的统一体,干部是各级党组织机构的组成成员,是党组织的骨干。没有干部就不可能组成党的组织机构,即党的自身。党在执政的条件下,党的干部还要加入政权机构和其他组织中担负领导工作。干部所处的这种地位,决定了他们是党的事业的骨干。党的干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,是实现各项任务的组织者和领导者。党的路线、方针、政策的制定,要靠党的领导机关和领导干部对马克思主义的深刻理解和对现实情况的深入了解,才能制定出反映历史发展客观要求和符合最广大人民利益的路线、方针、政策。党的路线、方针、政策的执行,也必须要由坚持党的路线、方针、政策的干部去创造性的贯彻落实。党的各项任务同样也要由干部去领导和组织实施。如果没有干部去教育、组织和发动广大党员群众,为实现党的路线方针政策和完成各项任务而努力奋斗,正确的路线、方针、政策就不会落实,党的各项任务也难以实现。总之,没有一支德才兼备、善于治党治国的干部队伍,党的事业是不能成功的。     

培养和选拔德才兼备的领导干部

培养和选拔德才兼备的领导干部,是关系到我们党生死存亡和社会主义事业兴衰成败的一件大事,是党的组织建设的一个重要组成部分。为了选拔大批德才兼备的领导干部进入各级领导班子,我们必须做到: 第一,贯彻执行干部“四化”的标准。“四化”方针是一个不可分割的有机整体,是对干部的思想、才能、知识等方面要求的统一。我们在选人用人的问题上,要从政治上着眼,把坚持党的基本路线不动摇作为着眼点,而不能只是考虑眼前工作需要或者能否和自己配合默契;要有政治家的风度,敢于启用有才华、有知识、有独立见解、敢于发表不同意见的人,而不能凭印象从个人的好恶得失来取舍;要从改革开放的角度来选人,大胆选用坚持改革开放、政治路线坚定的人,而不能重用那些公私不分,用原则换人情,说假话、务虚名、不做实事的人。 第二,坚持量才使用,扬长避短的原则。古人云:君子用人如器,各取所长。因为“世界上没有完人”所以邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的重要标志之一”。因此,我们现在就是要选人民公认是有实绩的干部,而不能只重视干部的资历、声望和辈份;要从实践的角度来考虑,破除金要足赤,人要完人的形而上学思想,     

论培养和选拔德才兼备的领导干部

培养和选拔德才兼备的领导干部，是关系全局的重大问题。党的四中全会《决定》提出了加强干部队伍建设的两项重大战略任务：全面提高现有领导干部素质；抓紧培养和选拔优秀年轻干部。要完成这两项战略任务，必须全面正确地贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，树立重党性、重实绩、重民意、重作风的新的用人观；破除论资排辈等旧观念，不拘一路选拔人才；深化干部制度改革，形成优秀人才脱颖而出的用人机制，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。     

略论领导干部加强素养的重要性和紧迫性

领导干部是领导活动的引导者和组织者。领导干部素养的高低 ,从某种意义上说 ,直接决定领导活动的成效。在不同的国家和地区 ,尽管会有意识形态和社会制度上的差异 ,但是在培养社会经济的管理人才方面 ,其基本目标却是一致的。现在世界各国越来越重视人才资源的开发和利用 ,他们不仅大力发掘和培养本国的人才 ,还不惜重金在全世界搜罗各种人才。经过二十多年的改革开放 ,我国已经进入了全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。时代在前进 ,事业在发展 ,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。在新的历史条件和社会背景…     

创新型领导干部的培养和选拔

党的十六大报告指出,必须建设高素质的领导干部队伍。加入WTO后,油田企业国内市场国际化、国际竞争国内化的趋势和影响日益明显,竞争格局由国内的局部竞争扩大到国际化的全方位竞争,特别是随着知识经济的发展,创新对企业的发展至关重要,油田企业比以往任何时候都迫切需要大批创新型领导干部。笔者认为,油田建设高素质的领导干部队伍,应在培养和选拔创新型领导干部上下功夫。 一、创新型领导干部的特点及以往人才培养模式的分析。 创新型领导干部之所以与一般领导干部不同,就在于其具有创新     

第四讲 培养和选拔德才兼备的领导干部是一项紧迫的战略任务

党的十四届四中全会《决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”这是我们党在新的历史时期面临的重大而迫切的战略任务。完成这一战略任务,就要按照《决定》要求,切实抓好提高领导干部素质和培养选拔优秀年轻领导干部两件大事。只有扎扎实实做好这两件大事,才能为实现党在本世纪的既定目标和下     

做德才兼备的领导干部

坚持德才兼备、以德为先用人标准,把干部的德放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证.做到德才兼备,要突出营造领导干部干事创业良好氛围,培养统筹协调、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和调查研究等方面"领导科学发展"的能力,是新时期对领导干部的现实要求.     

微德才兼备的领导干部

坚持德才兼备、以德为先用人标准，把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。做到德才兼备，要突出营造领导干部干事创业良好氛围，培养统筹协调、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和调查研究等方面“领导科学发展”的能力，是新时期对领导干部的现实要求。     

培养选拔党外中青年领导干部的思考

去年,江泽民总书记在全国党校工作会议上指出:“不断培养中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任务。”党外中青年领导干部的培养选拔工作是统一战线工作的重要组成部分。本文就党外中青年领导干部的培养、选拔、管理、使用问题谈一些粗线的看法。 一、转变选人用人观念 改革开放和现代化建设的新于形势,对党外中青年干部的培养选拔工作提出了新的要     

试论跨世纪青年干部的培养

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”。这是新的形势任务给我党提出的一项重大而紧迫的战略任务。要实现这一任务,必须从跨世纪的要求出发培养青年干部。     

深刻认识培养选拔年轻干部的重要性

抓紧培养选拔优秀年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。我们党和国家正处在世纪之交、千年之交的重要历史时刻 ,国际和国内形势都在发生着前所未有的深刻变化。面对国际国内的新形势、新任务和各种挑战 ,要在跨世纪征途上顺利推进社会主义现代化事业 ,经受住各种困难和风险的考验 ,谱写出国家发展、民族振兴的新篇章 ,关键取决于我们党 ,取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力 ,归根到底取决于一代又一代年轻干部…     

抓紧培养选拔年轻优秀的高校领导干部

高等院校担负着教育和培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人的任务,这块阵地由什么样的人去领导、去建设的问题十分重要。提出并解决这个问题很有针对性,对加强高校领导班子建设大有好处。     

培养选拔跨世纪党外干部的实践与思考

高校是党外知识分子相对集中的地方,汇集着党外各方面的代表人物,又是培养新一代党外代表人物的“源头”。高校培养选拔跨世纪党外干部,是党的干部工作的一个重要组成部分,是贯彻《中共中央     

试论创新人才的培养选拔

创新人才一般具有活跃的求异思维、丰富的想象力、善于站在巨人的肩膀上、强烈的好奇心和求知欲、执着的追求和坚强的意志等特征.培养选拔创新人才,对于发展知识经济、实施科教兴国战略以及改革开放和现代化建设具有重要的意义.因此必须采取多种措施加以培养选拔.     

新世纪选拔和使用党外干部必须坚持德才兼备的原则

面对新世纪的多党合作、政治协商及我省发展的战略目标的要求,在党外干部工作中要认真学习领会江泽民同志在全国统战工作会议上的重要讲话,认真贯彻《中共中央关于加强统一战线工作的决定》和全省统战工作会议精神,特别是要按照江泽民同志提出的“领导干部要讲政治”和“三个代表”要求,认真回顾和思考我省党外干部工作中贯彻执行德才兼备原则的状况,站在世纪高度,为进一步贯彻省委、省政府的中心工作和战略决策,有针对性一以贯之地按照德才兼备的原则认真做好全省党外干部工作。     

在深化改革中拓展选拔培养跨世纪干部的新机制

在深化改革中拓展选拔培养跨世纪干部的新机制刘志强党的十四届四中全会强调：“必须抓紧培养和选拔优秀年青干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”２１世纪近在眼前，选拔培养跨世纪干部的重大战略课题，已摆在了全党和全国人民面前。这需要在建设有中国特...     

培养选拔党外领导干部存在的问题及建议

党外领导干部是我国各级国家机关领导干部的重要组成部分.培养和选拔党外领导干部,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要,是我们社会主义民主政治建设的一大任务,也是我国政治体制改革的一项重要内容.     

关于培养选拔高素质领导干部的几点思考

毛泽东同志曾经指出：＂中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的。＂＂因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。＂当前,我国正在建设中国特色社会主义国家。中央的路线方针政策要靠广大党员、干部组织带领人民群众去落实,中央和各地区各部门各单位确定的发展目标要靠广大党员、干部组织带领广大人民群众去实施,全面建设小康社会的宏伟目标要靠广大党员、干部组织带领人民群众去实现。为此,笔者就如何培养选拔高素质领导干部有以下几点思考。     

新形势下扩大消费需求的紧迫性和重要性

新形势下扩大消费需求具有紧迫性和重要性,是推动国民经济增长的主要动力,也是释放国内巨额储蓄存款、激活市场、“消化”过剩商品、城乡居民实现消费结构升级、熨平经济波动的需要,还是在严峻的国际形势下作出的明智选择。