开国领袖们的工资

1955年，国家公务人员结束供给制和工资制并存的双轨制，开始执行等级工资制。以周恩来为首的领导小组开始编制工资方案，实行“四定”，即“定职、定级、定衔、定薪”。按照国务院第一次拟定的工资方案，行政级从1级到24级，一级是军委主席毛泽东（大元帅）600元；二级是副主席、总理，550元，包括朱德、刘少奇、周恩来等；三级是元帅，500元，包括陈云、邓小平和各位元帅；四级是大将，450元；五级是上将和大军区、省、部级正职，400元。方案呈报到毛泽东那里，他看后说：“我看不妥，这样不利于团结，贫富差距要缩小嘛!”     

私营企业劳工工资：马克思模型与马歇尔模型的解释

劳工工资问题是私营企业劳资关系的核心方面。马克思和马歇尔在不同的历史时期从不同角度、不同层次研究劳工工资问题，如果运用现代经济学方法对两种研究视角加以整合，则可以建立一个更全面的私营企业劳工工资模型——马克思－马歇尔工资模型。运用马克思－马歇尔工资模型观察私营企业劳工工资问题，有助于得到一些建设性的启示。     

声音

“工资被增长”看了也脸红——8月22日，国家统计局局长马建堂在接受凤凰卫视主持人吴小莉采访时说，今年上半年公布的城镇居民工资统计数据引来网络上对“工资被增长”的热议，他表示对看到网友说工资“被增长”时，“看了也脸红”，针对网友要求公布不同岗位的平均工资意见，他表示将进行认真研究。     

请你断案

缺少必备条款的劳动合同就是无效合同吗？ 王某进城后与某快递公司签订了为期两年的劳动合同，但合同中并没有约定工作岗位和工资，仅笼统约定工资与工作岗位挂钩，按照公司的规章制度执行。第一年公司发给王某每月2000元的工资；第二年，公司给王某换了一个工作岗位，发给他每月1500元的工资。     

“最牛公务员工资”需要一个真相

“最牛公务员工资”的存废不是问题的关键。已经非常明显，“最牛公务员工资”的一部分来自于财政列支，“与现有公务人员工资构成相符”，而真正让工资“牛”起来的“其他＋绩效”部分，则来源于经费自收自支——据悉，这是一家深圳市住房和建设局下属的事业单位，负责深圳市财政投资建设的保障性住房、政策性住房及小区公共配套设施和商业用房的租赁、     

热血丹心黄克诚

开国大将黄克诚，曾担任中央纪委常务书记、第二书记，是深受我国军民爱戴的无产阶级革命家、军事家。他1925年加入中国共产党，1928年参加湘南起义加入工农革命军。在六十多年的革命生涯中，他文韬武略，远见卓识；无私无畏，刚正不阿；清正廉洁，勤政为民；历经坎坷，忠贞不渝。他在党内、军内和人民群众中享有崇高的威望，连比他年长九岁的毛泽东也亲切地称呼他“黄老”。     

各地

广东高院：在全国率先完成司法巡查 经过27个月，近日，广东省高级人民法院在全国高院中率先完成一轮司法巡查工作。重庆将全面推行“工资集体协商制”：为缩小不断扩大的工资收入差距，重庆市日前决定将住3年左右的时间内，在设有工会组织的企业中全面推行＂政府主导、法律完备、劳资共决、合作双赢＂的工资集体协商制度，同时加快区域性、行业性工资集体协商。湖南试水募捐立法填补空白；上海、重庆开征房产税；     

论工资集体协商中的政府责任

工资集体协商中政府责任担当的合法性依据何在，具有怎样的法律属性和内容，边界在哪里，运作原则是什么，这一系列法理追问在当下国内学术研讨中尚未得到充分回应。从本体意义上讲，工资集体协商过程中私人利益与公共利益、个人利益与社会利益、社会利益与公共利益的二元分化、冲突与平衡，为政府责任担当提供了法理基础；从内在属性上看，通过工资集体协商表现出来的集体缔约权具有消极权利和积极权利的双重属性，与此相对应的政府责任便具有消极责任与积极责任的双重内容；从契约自由的历史演进来看，作为工资集体协商结果的集体合同可以被认为是对普通劳动合同完成否定之否定后的产物，政府的介入在二次否定中发挥了必要的创新功能，但必须严格限定在契约自由的法权要求范围内；从实现路径上看，政府在工资集体协商中的责任担当应当遵循比例原则，在有为与无为、目的与手段、成本与效益、刚性与弹性的二元架构中具体展开。     

世界充满声音 声音充满智慧

我每月工资补贴加起来才4100多元，又不经常打牌。 ——上班时间“斗地主”的王副镇长     

工人讨薪千元被要求办9证频繁遭遇“弹簧门”

为讨千元工资，得办9种证；“4次还嫌急，还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资，尽管多部门联动推动“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感无助，频繁遭遇“弹簧门”。     

盐城市城区加大律师事务所改革

从今年起，盐城市城区将按照“脱钩、分类、放权、搞活”的８字方针，对律师事务所进行全面改革。在用人制度上，将实行全员聘用合同制；在聘用过程中，实行按需设岗、竞争上岗、按岗聘用；在工资分配制度上，根据国家工资政策的基本原则，在人事部门核定的分配总额内，自主选择分配方式和确定工资标准，国家规定的增资项目可作为档案工资核定，由律师事务所制定分配方案，报区司法局和政府人事部门审批，把贡献、绩效与收人挂起钩来；在分流安置制度上，坚持以律师事务所内部消化为主。盐城市城区加大律师事务所改革@王厚祥     

语录

房价如嫦娥上天，飞冲霄汉，可上九天揽月；工资同股市下跌，一沉到底，能下五洋提鳖。     

监守自盗者,罚酒三杯

一年收入30多万元，如果员工不休年假，15天年休假工资多达6万元；享受10天年休假的，最低休假工资也比当地普通人一年的收入还多。这是河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单，被网友称为“史上最牛工资单”。     

响水公证处协助成功诗薪 安徽民工登门致谢

日前，江苏省盐城市响水县公证处迎来了一批特殊的客人——来自安徽阜阳的农民工代表，他们来到公证处，感谢公证处为他们解决了工资难题。     

惩治

广西壮族自治区藤县近年来加大对处分决定执行情况的监督检查，查处分案卷，看处分决定是否及时送达本人；查组织人事档案，看相关材料是否装入本人档案：查干部年度考核审批情况，看是否按照规定确定考核等次：查工资变动审批表，看是否按规定降低了级别工资。（陈大兴）     

行政高成本的合理与不合理

哪些因素推动了中国行政支出的合理上升 制度性的因素至少包括，（1）人员增加；（2）公职人员调资；（3〉公检法部门增支。根据《中国统计年鉴2007》“按行业分就业人员数”栏目下“国家机关、政党机关和社会团体”一栏下的统计，1978年的人数为467万人，2002年为1075万人，在其后的“机关”统计口径下，2006年的数字为1111．8万人。仅此人数之差就构成行政支出翻一番的增支因素——在行政支出大项目内，行政管理费当中的人员工资加上办公经费。     

必须加大工资稽核制度的执行力

近年来，由于部分企事业单位工资管理薄弱、工资稽核制度不落实等原因，给少数经办人员贪污行为的发生提供了可乘之机。有的负责汇总劳保工资账的经办人员，利用向银行付工资款的职务之便，不及时终止死亡退休职工的退休金和死亡职工遗属的救济金，在收回银行工资卡后继续向卡中划款，自己冒领金额达数十万元；     

声音

“每个人的工资．必须要有一笔钱进行慈善公益，就像现在纳税一样。”——中华慈善总会荣誉副会长周森在接受采访时发表此番言论，引发众网友吐槽，     

实施阳光工资后监狱民警思想建设的探索

相当一段时期以来，由于受“监企合一”、“财政对监狱经费部分保障”等旧的监狱体制、机制的重大影响，监狱对民警的考核都是与所在单位的生产收入直接挂钩，即：民警个人收入与生产所获效益成正比，效益越好生产奖金就越高。阳光工资暨津补贴政策在我省监狱系统统一实施后，可以用三个“了”字进行描述：工资条变短了，工资结构简化，一些单位自定的津贴、奖金项目被整合；工资固定了，所有项目均和级别直接挂钩并固定下来，     

数字

3500元 十一届全国人大常委会第二十一次会议于6月30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得。以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。工资、薪金所得，适用超额累进税率；税率为3％至45％。修改后的个税法将于9月1日起施行。