青年法官的新课堂——北京市门头沟区法院探索商事审判青年法官带教新形式

人民法院长足、稳定的发展离不开对法官的培养。随着青年法官队伍的不断壮大，青年法官司法能力的培养成为了法院系统实现可持续发展的一项基础性工作。青年法官一般具有较高的学历和较深厚的法学理论功底，但社会阅历不够丰富、司法实务能力不高也成为青年法官的通病。对此，北京市门头沟区法院民二庭（商事审判庭）积极转变青年法官培养思路，努力实践“法官教法官”的新型培训模式。     

临沭法院举办“严肃执法”演讲比赛

为了深化1995“严肃执法年”活动,增强法院干警严肃执法、秉公办案的自觉性,临沭县法院在7月20日举行了“严肃执法”演讲比赛,青年法官刘晓光荣获第一名。法官们的演说,歌颂了人民法官     

马山法院多措并举加强对青年法官培养

本刊讯 为提升青年法官的职业素养、推进司法人才队伍建设，广西壮族自治区马山县人民法院近年来一直高度重视对青年法官的培养，采取多项措施促进青年法官的成长。通过资深法官将办案经验、方法传授给青年法官，并及时纠正其办案中的瑕疵，提高他们的业务能力；     

全国十大杰出青年法官表彰大会在京隆重举行——尉健行亲切会见“十杰”青年法官 罗干到会祝贺 曹志出席会议 肖扬出席会议并讲话

4月26日,最高人民法院和共青团中央在人民大会堂举行大会,隆重表彰“全国十大杰出青年法官”。会前,中共中央政治局常委、书记处书记尉健行亲切会见了获得这一荣誉的10位青年法官。 中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记罗干参加表彰大会并讲了话。他代表党中央、国务院向受到表彰的杰出青年法官表示祝贺,向长期在法院系统辛勤工作的全国法官及其他工作人员致以问候。罗干说,青年一     

爱“琢磨”的平民法官

刘辉煌一直都说，自己只是个平凡普通的法官。然而，谁也没有想到，就是这个普通的青年法官，倡导成立了全国首个“农村家事纠纷援助中心”，充分运用乡土社会传统调解资源来解决民间家事、乡邻纠纷，为建立诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决新机制提供了鲜活样本；     

英国司法制度简介

“中英联合培养中国青年法官”项目由我国最高人民法院与英国政府合作,面向全国法院系统选拔青年法官赴英国伦敦大学进行为期一年的攻读法律硕士学位的学习,该项目共分五批,自1998年至2002年每年选派六名法官,目的是加强中英司法交流,培养中国的青年法官。经过层层选拔考试,作为来自山东省法院系统的代表,我有幸成为这一项目第四批中国青年法官中的一员,与其他五名来自全国各地的法官一起,来到     

法官应该“一专多能”

现在有这样一种普遍的现象，许多法院因庭室和岗位的不同，将法官分为“刑事法官”、“民事法官”、“行政法官”。把在审判工作岗位的法官称为“一线法官”，不在审判岗位的称为“二线法官”。法官的业务能力在这样的称呼下似乎就“专业化”了。然而这样的分类首先没有法律上的依据。     

厉莉:予人星火 敢为人先

厉莉,女,1978年出生,辽宁鞍山人,中共党员,现任北京市房山区人民法院立案庭庭长。作为青年法官的杰出代表,她先后荣获“全国道德糢范”“全国优秀法官”“全国三八红旗手”“全国青年志愿者优秀个人”“全国政法系统优秀党员干警”“全国岗位学雷锋标兵”“第五届‘北京市审判业务专家’”“第一届‘北京市法院司法实务研究专家’”等一系列荣誉称号,并光荣当选中国共产党第十八次全国代表大会代表、第十三届全国人大代表、中国共产党北京市第十二次代表大会代表。     

法官自由裁量权滥用及其防控机制——以民事行政审判为视角

在法律体系内，法官自由裁量是司法正义的工具，其不仅容易被居心叵测的法官滥用，而且由于滥用已经遭到社会各界的批评，如何预防和控制法官自由裁量权滥用自然为法学界和实务界所关注。本文结合民事行政审判工作，揭示法官滥用裁量权的“原点”，以及“原点”之间相互连接而形成“面”，“点、面”结合构成法官滥用裁量权的主要场域，结合法官滥用审判权的“点、面”剧场，从当事人、检察官、法官角度论述了如何防止法官滥用裁量权问题。     

构建四大平台创新与完善基层法官教育培训体系

一、当前基层法院法官教育培训的现状 目前基层法官队伍存在着“先天性”的结构缺陷，具体表现在四个方面：（1）成人教育培训的多，正规院校培养的少；（2）经验型的人多，知识型的人少；（3）单一型的人多，复合型的人少；（4）老龄法官多，青年骨干少。如我院现有35岁以下法官仅7人，而50岁以上干警则达19人，因患各种疾病无法开展日常工作的有4人。     

对完善我国法官保障制度的思考

随着我国法制进程的推进，社会对法官的要求、对法院的期望越来越高。在目前愈加复杂的司法环境下，法官要履行好惩恶扬善、匡扶正义的职责，作出公正的裁判，其承担的难度和压力是可想而知的。笔者认为，我们在一味强调法官要自我约束、提高自身素质的同时，应建立相应法官身份和经济保障制度，为法官严格执法、独立公正地审判案件消除顾虑。本文用比较法的方式，通过国外法官身份和经济保障制度与我国目前相应制度的对比，提出完善和建立我国法官身份和经济保障制度的必要性，继而对建立“法官信任制”、“资深法官终身制”、“平等审判案件制”、“科学监督评价制”以及“高薪制”等有关保障法官身份和经济收入的制度进行了设想和阐述，以对推进我国法官的职业化进程提供思路和见解。     

龙华法院为青年法官铺设成长“快车道”

“龙华法院青年法官培养机制为我们指明了成长方向,让刚出校门、缺乏实践经验的我们不再担心自己会‘野蛮生长’。有了明确的培养目标,齐全的配套机制,相信经过几个阶段的培养,自己能成为一名合格的初任法官。”广东省深圳市龙华区人民法院刚通过公务员试用期的法官助理张泽晖激动地说道。     

她用柔弱的双肩扛起了希望的明天——记全国优秀法官詹红荔和她的办案故事

詹红荔，汉族，1963年11月生，中共党员，本科学历。现在任福建省南平市延平区人民法院院党组成员、少年法庭庭长，四级高级法官。她在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，被誉为“爱民为民，情铸和谐”的好党员、好法官。曾荣立个人一等功，先后被授予“全国政法系统优秀党员干警”、“全国优秀法官”和“全国模范法官”等称号。     

法官枉法含冤青年在市政法委门前自杀

原本一件并不复杂的重婚案，却由于法官的枉法裁判，由于当地法院、政法委、公安、信访等部门个别不负责任的工作人员之间的“踢皮球”，而使身患绝症的受害青年走投无路，最终选择了以死作为生命的最后一次抗争，以期得到法律的公正裁决。从而上演了一幕——     

将乐法院实行“1＋3”模式缓和“案多人少“困局

本刊讯2009年以来，为了缓和“案多人少”矛盾，充分挖掘办案潜力，带动法院队伍建设，福建省将乐县人民法院实行“1＋3”模式，以一线法官为主干，充分利用“编外法官”、“二线法官”、“预备法官”3种力量，以1带3，整合人力资源，缓和法官办案压力。对于一些简单民事案件先由书记员和特邀调解员联合开展诉前调解，     

脚踏实地,志存高远 江苏镇江法院全力助推青年法官健康成长

<正>"细节决定成败"。无论专家型法官还是走上领导岗位的同志,都是沉下身子,一步步走过来的。青年法官要从切实办好每一起案件、扎实做好每一次信访接待、努力做好每一项工作着手,培养自己踏实做事的工作作风。—在江苏省镇江市中级人民法院首届青年法官论坛上,全国审判业务专家、该院院长茅仲华如是勉励青年法官。近年来,江苏镇江两级法院高度重视青年法官队伍建设,把这项工作作为推动全市法院持续发展的战略性任务,采取积极有效举措,不断探索青年法官培养方式,提高青年法官素质和能力,全力助推青年法官健康成长。     

公正需要智慧——西安中院注重调研服务审判工作纪事

近日，陕西省西安市中级人民法院院长康宝奇带领青年法官来到如火如荼的西安开发新区建设工地，和管委会领导干部、企业代表、施工工人等进行了坦诚的交流，了解了西安高新技术开发区等“四区两基地”的发展现状、管理模式以及对人民法院的要求与期盼，特别是先进生产力的发展对司法工作的特殊需求。     

法官助理——让法官更专心

近日，最高人民法院决定在贵州、四川、重庆等西部12个省区市800余家基层法院试行法官助理制度，在审判法官与书记员之间设立“法官助理”职务，试行“法官-法官助理-书记员”的审判组织模式，以此减轻西部基层法院法官短缺问题，分担法官工作压力，提高司法效率与质量。     

武鸣法院法官主动下访解民忧

在广西省法院系统“万名法官下访”活动中，武鸣县人民法院以“听民言、察民情、排民难、解民忧”为宗旨，积极开展了“百名法官下访促和谐”活动，对下访中群众反映的困难和问题从司法角度予以帮助解决，由原来的群众“被动上访”变成现在的法官“主动下访”。     

邢台市中级人民法院

近年来，由于进口不畅、人员离岗和法官门槛提高等原因，在经济欠发达地区较为普遍得出现了“法官断层”现象。为有效解决这一问题，2003年换届以来，邢台市中级人民法院党组迎难而上．多措并举，较好地解决了“法官断代”问题，有力地促进了审判工作和法官各项工作的开展。