组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

把科学发展观落实到基层组织建设之中

组织部门作为党委的重要职能部门,要将科学发展观落实到具体工作之中,要着力抓好领导干部、人才队伍、党员队伍和基层组织建设,为富民强市、构建和谐社会提供坚强的组织保证、人才支撑。     

干部考察工作存在的问题、原因及对策

近年来，各级党委和组织部门严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来规范干部考察工作，有力地促进了干部考察质量的提高。但是，由于主客观因素的影响，致使考核结果和使用效果之间出现了一定程度的偏差，造成干部考察“失真”问题的发生，影响了党委和组织部门的形象，应引起足够的重视。     

关于解决领导干部"难下"问题的几点思考

领导干部"难下",一直是干部工作特别是干部制度改革中的一个重点问题.在市县机构改革过程中,如何解决好领导干部"下"的问题,是摆在党委和组织部门面前的一项重大课题.     

把科学发展观落实到基层组织建设之中

组织部门作为党委的重要职能部门，要将科学发展观落实到具体工作之中，要着力抓好领导干部、人才队伍、党员队伍和基层组织建设，为富民强市、构建和谐社会提供坚强的组织保证、人才支撑。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...     

抓好三个建设 为加快发展提供坚强组织保证

实现市第九次党代会提出的科学发展、和谐发展、率先发展，关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门，负有管班子、管干部、管党员、管人才的重要职责，在实现科学发展、和谐发展、率先发展的进程中使命重大。因此，我们要把学习贯彻市第九次党代会精神作为组织部门当前和今后一个时期的首要政治任务，在深刻认识、全面把握的基础上，创新思路、创新招法、创新载体，     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是组织部门和组工干部的鲜明特征和价值追求＂的时代要求,善养＂六气＂。     

论完善换届后市县党委领导班子的运行机制

早在2010年中组部就要求认真做好市、县、乡党委换届工作，2011年又明确提出要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验，继续完善市县党委领导体制和工作机制。目前，市县党委换届工作已经完成，如何适应换届后对党委领导班子提出的新要求，探索建立一整套科学的运行机制，对确保市县两级党委规范高效运转，具有十分重要的意义。     

高校组织部门在党管人才中的角色定位

高校组织部门作为党委决策和人才工作的重要部门,在党管人才工作中,应充分发挥牵头抓总作用,注重从管宏观、管政策、管协调、管服务四个方面把握好角色定位,从而不断提高高校党管人才工作科学化水平,开创高校人才工作新局面。     

关于组织部门做好人才工作的思考

按照党管人才的要求，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，对于组织部门来说，所担负的责任更大，任务也更重。按照十六大报告提出的要求，进一步更新思想观念，树立全面的大人才观，拓宽人才工作的领域，大力推进人才工作体制和人才政策等方面的创     

组织部门要在先进性教育活动中带好头

组织部门是党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。在已经开始的第三批先进性教育活动中,作为履行组织指导和直接参与双重职能的组织部门,更应按照中央和省、市的要求,切实做到“标准更高,要求更严,效果更好”,为全县第三批先进性教育活动带好头, 做表率。     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

坚持党管人才原则履行牵头抓总职能

中共中央、国务院<关于进一步加强人才工作的决定>指出:“大力实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局.“这里,中央明确赋予了组织部门在人才工作新格局中牵头抓总的重要职能,这是坚持党管人才原则,充分发挥党的组织优势,实施人才强国战略,构建人才工作新格局的必然要求.……     

如何准确评价干部的成绩与不足

如何准确评价干部的成绩与不足王昆顺考察干部是组织部门一项经常性的业务工作，也是干部任免工作的必经程序。准确地评价一个千部的优点和缺点、成绩与不足，是党委使用和管理干部的重要依据。用人问题上的失误，在很大程度上是不能准确评价干部造成的。在干部的考察工作...     

为建设美好安徽提供坚强组织保证

组织部门是党委的重要职能部门,组织工作是党的建设的重要组成部分。我们要按照省委部署要求,以改革创新精神,不断加强和改进组织工作,为科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民选好干部、配强班子,建好队伍、集聚人才,抓     

充分发挥组织部门在贯彻《干部任用条例》中的职能作用

中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》是对长期以来干部工作实践经验的积累和科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。各级组织部门作为党委管理干部工作的职能部门,在贯彻执行《条例》中肩负着重要责任,起着关键性作用。因此,组织部门在贯彻执行《条例》过程中既应精通《条例》,深刻领会其精神实质,严格按照规章制度办事,又要找准位置,履职尽责,充分发挥部门职能作用。 一要发挥好参谋作用。组织部门既是党委贯彻党的干部路线和方针政策的执行部门,更是智囊机构,在选拔任用干部中起着“外脑”作用。因此,在贯彻落实     

组织部长要当好“五种人”

组织部门是党委的重要职能部门,承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求,需要不断加强自身建设,努力当好"五种人"。当好服务发展的带头人。服务和推动发展是组织部门的一项重要工作职责。应自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划,善于从战     

师宗县：建立四项制度 强化人才工作

师宗县建立四项人才工作制度,积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总的人才工作机制,进一步加大人才工作的力度。一是建立领导小组议事制度,构建科学的决策机制。县委人才工作领导小组每年定期召开会议,分别听取各成员单位上年人才工作目标任务完成情况、本年度人才工作计划任务和进展情况的汇报,研究全县全年人才工作的目标和任务,制定政策,及时解决工作中存在的     

答询

县(市、区)、国有 大中型企业、普通 高等学校党委如何 设置组织员? 县(市、区)委、国有大中型企业党委、普通高等学校党委是否可以设组织员岗位,其领导关系、职责、待遇有什么规定? 沈阳 徐曙光 为了做好发展党员工作和党员教育管理工作,省、市党委组织部门和一些单位已经实行了组织员制度。这对做好要求入党的积极分子的教育和考察,坚持党员标准,保证新党员质量,提高党员队伍素质发挥了重要作用。按中央组织部最近的通知精神,