论官本位意识的消弭和正确政绩观的树立

科学发展观要求树立正确的政绩观。“官本位”意识是影响确立正确政绩观的一个重要原因。“官本位”是封建社会遗留下来的一种陈腐意识，在我国，“官本位”意识根深蒂固的原因是多方面的。树立正确政绩观，必须克服并弱化领导干部头脑中的“官本位”意识。     

略论科学发展观与科学政绩观的建构

科学发展观与科学政绩观有内在的密切联系。执政党的科学发展观最终要通过政绩来表现;而科学正确的政绩观又体现着科学发展观的内在要求,践行着科学发展观的绩效。要把思想教育与制度建设相结合,引导广大干部树立科学正确的政绩观。     

塑造健康政绩观的理性路径

能分辨政绩观的正确以否 ,懂得应按正确的政绩观来执政 ,是干部应该具备的基本的理性素质。错误的政绩打造行为 ,与其说是“政绩观不正确”使然 ,倒不如说是“政绩观不健康”所致。塑造健康的政绩观 ,防止政绩观教育在一些地方演变成“政治秀” ,必须理性分析不健康政绩观产生的原因 ,从培养干部的“消极政绩观”为入手 ,以构建能保证“伦理底线”被坚守的制度为切入点     

浅论领导干部的政绩观

政绩观是人们对于领导干部执政成效的价值判断。因此,领导干部正确的政绩观应充分体现求真务实的科学精 神、执政为民的本质要求,并以科学发展观为基础。     

生态政绩观:生态文明建设中政绩观的新向度

生态政绩观是以科学发展观为指导思想,以生态文明为价值取向,以生态价值优先、整体利益最大化、未来利益至上为原则,以经济增长、社会公平和改善环境质量为目标,实现生态、经济、社会全面、协调、可持续发展的政绩理念.树立生态政绩观是建设生态文明的必然要求,建构生态政绩观必须实现价值观的生态转向:从经济理性转向生态理性,从个人价值诉求转向整体价值诉求,由单一价值诉求转向综合价值诉求,从无视成本价值诉求转向生态成本价值诉求.     

论树立正确政绩观的理论与实践要求

树立和落实正确的政绩观,要坚持用科学发展观看政绩,全面把握正确政绩观的科学内涵,要加强制度建设,完善党政领导干部政绩考核制度,加强制度保障和制度约束。     

科学发展观、政绩观与政绩考核机制

科学发展观是党中央根据全面建设小康社会的新要求 ,而提出的一种科学发展思维。贯彻落实科学的发展观 ,关键在于使各级领导干部树立科学的政绩观 ;而树立科学政绩观的核心 ,是建立一套科学的政绩考核机制     

正确把握发展观与政绩观的辩证关系

一般来说,有什么样的发展观,就会有什么样的政绩观。发展观决定政绩观,政绩观影响发展观从哲学意义上讲,发展观是政绩观的前提和基础。科学发展观决定正确政绩观,真正坚持科学发展观,必定会坚持正确政绩观。一方面,政绩是相对于发展而言的,是在促进发展的过程中创造的,谈论政绩就意味着实现了经济社会的某种发展;离开了发展,谈论政绩就毫无意义。另一方面,在实践中,有什么样的政绩观就会逐步导致什么样的发展观,政绩观的变化会对发展观带来重大影响。总之,科学发展观与正确政绩观具有内在的一致性,是合规律性与合目的性的统一,是方法论与价…     

科学发展观的四大观念障碍分析

党的十七大报告指出,把科学发展观全面贯彻落实到经济社会发展的各个方面,必须"着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念","着力解决影响和制约科学发展的突出问题"。当前有四大观念障碍在影响和制约着科学发展观的贯彻落实,是需要各级党委和政府高度重视并认真加以解决的突出问题。这四大观念障碍是:不科学的发展观,不正确的政绩观,不友好的生态观,不文明的消费观。     

正确的政绩观是领导干部践行科学发展观的根本

深入学习贯彻实践科学发展观的一个重要方面，就是要求各级领导干部都能坚持正确的政绩观、践行与科学发展观相一致的政绩观。2009年1月13日，胡锦涛总书记在十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上再次强调领导干部要“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”的重要性时指出“着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。     

牢固树立正确政绩观

不坚持正确的政绩观，就不可能落实科学的发展观。科学发展观与正确政绩观有着不可分割的内在联系，都是围绕发展问题延伸展开的。只有把坚持正确的政绩观作为贯彻和落实科学发展观的切入点，各级领导班子才能运用科学发展观解决改革和发展中出现的新问题，抢抓机遇、应对挑战，不断提高领导科学发展的能力。     

领导干部政绩观的调查与思考

调查发现现阶段大多数领导干部对政绩的内涵有正确的理解 ,但也存在一些偏差。导致其偏差的原因既有主观方面的也有客观方面的。因此 ,必须积极探索出领导干部树立正确政绩观的有效途径。     

政绩观的扭转与绩效评估的推进

文章通过在我党执政过程中,政绩观由不自觉到自觉,由正面积极价值到反面消极价值,再由形而上学趋向科学等一系列起伏转变的描述,引发了对我国行政体制、选用人机制、文化管理等若干方面改革的思考;以对形而上学政绩观和科学政绩观的特征描述为基础,分析了它们存在的条件以及由前者转为后者的路径;通过探讨政绩观与绩效评估之间的关系,指出坚持科学的政绩观是开展绩效评估的前提,绩效评估的正确开展有助于科学政绩观的彻底确立,绩效评估本身则是一具有规模性前途的市场。     

科学发展观与绿色GDP

树立和落实科学发展观,要求用科学精神、科学态度和科学的思想方法去对待现有的GDP核算制度,推进GDP核算制度的改革,逐步向绿色GDP过渡,从根本上扭转地方政府片面追求GDP的政绩观。     

关于树立正确政绩观的几个问题

共产党人要树立为实现人民利益、为促进社会和人的全面发展而创造政绩的观点 ,树立靠求真务实、艰苦奋斗、真抓实干来创造政绩的观点。树立正确的政绩观是贯彻“三个代表”重要思想的需要 ;是增强党的执政能力的需要 ;是全面建设和实现小康社会的需要。树立正确的政绩观必须加强思想教育 ,努力提高领导水平 ,建立健全制度 ,正确认识和处理政绩观与发展观、GDP的关系     

谈正确的政绩观

理论是实践的指南，观念是行动的先导。政绩观是广大干部思考问题、开展工作的重要导向。正确的政绩观，引导广大干部奋发有为，开拓进取，创造出辉煌的业绩；错误的政绩观，则会给党和人民的事业造成损失。树立和落实正确的政绩观，是我们党的各级领导班子和领导干部的使     

领导干部贯彻落实科学发展观必须在“转化”上下功夫

党的十八大把科学发展观确立为党的指导思想,实现了党的指导思想的与时俱进,为我们从更高层次上解读国家发展现状、破解发展难题、创新发展思路、提高发展质量,提供了有力的思想武器。为此,各级领导干部要深入领会科学发展观是我们党必须长期坚持的指导思想,真正把科学发展观转化为认识发展的世界观、科学的方法论和务实的政绩观。     

公安民警政绩观与公安机关根本宗旨悖反之思考——以群众路线教育实践活动为视角

当前公安群众工作不尽人意,这除了我们长期处于执政地位,密切联系群众的紧迫性减弱了,关键更在于公安机关人民警察的考核与升迁都主要取决于上级组织或领导,基本于群众无关,使得他们既没有密切联系群众的动力,也没有必须联系群众的压力,从而出现了政绩观与根本宗旨悖反现象。产生这一现象的根本原因在于公安机关"立警为公、执法为民"理念明显缺失,公安民警政绩考核主体方面群众参与明显缺位,公安民警政绩考核机制上存在明显缺陷。彰显公安机关根本宗旨,树立公安民警正确政绩观,必须坚持宗旨教育为核心、爱民亲民活动为路径、制度机制为保障,实现密切联系服务群众的常态化、长效化。     

建立科学发展政绩导向机制 创建科学发展好班子

贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证。没有科学的政绩考评体系，就不可能形成科学发展的政绩导向机制，也就很难使科学发展观落到实处。为了破解这一现实难题，近年来，惠州市进行了一些探索，以开展创建“科学发展好班子”为平台，     

地方政府政绩观扭曲的制度分析

和谐社会建设离不开各级地方政府,而部分地方政府的错误政绩观叉严重阻碍和谐社会的建设.地方政府政绩观的扭曲和地方政府的一些非理性行为是当前制度非均衡状态的必然结果.在规范地方政府行为的制度变迁中,一方面社会大众缺乏有效的政治参与机制,另一方面作为强制性制度变迁主体的中央政府推动规范地方政府行为的制度变迁的动力不足,导致这种制度安排的不均衡状态持续存在.地方政府树立适应和谐社会建设的正确政绩观,相应的制度建设与制度创新是关键.