党的执政环境和执政能力良性互动的透视

新形势下,全面提高党的建设科学化水平,就必须切实提高党的执政能力,改善党的执政环境.执政环境的优化和执政能力的增强是辩证统一、相互促进的统一体.党在执政过程中面临着严峻复杂的执政环境,而优化党的执政环境是提高执政能力的基石,同时执政能力对执政环境也有着重要的能动作用.面对党加强自身执政能力建设的任务,就必须对党的执政环境进行有效的优化和改善.     

坚持依法执政 提高党的执政能力

党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定,这是执政党建没的一件大事.党的执政能力建设是党的根本性建设,加强党的执政能力建设关键取决于二点:一是各级党组织干部自身的素质和能力;二是党的领导方式和执政方式.依法执政是新的历史条件下党执政的基本方式,坚持依法执政对于提高党的执政能力具有至关重要的意义,是全体共产党员在加强执政能力建设过程中必须学会的一项新本领.     

从依法执政的视角解读党的执政能力建设

党的执政能力建设是一项系统工程.依法执政作为加强党的执政能力建设的重要举措,贯穿于执政理念、执政基础、执政方略、执政体制、执政方式、执政资源和执政环境等基本范畴中.检察机关的法律监督能力建设是党的执政能力建设的重要内容,必须不断提高检察机关维护社会稳定的能力,建设和谐社会的能力,对权力运行制约和监督的能力.     

人民政协的政治协商与党的执政能力建设

人民政协的政治协商是中国共产党总结历史经验和教训、更新执政理念和执政方式的必然选择.人民政协有效履行政治协商这一首要职能,对于巩固党的执政基础、丰富党的执政资源、优化党的执政环境、完善党的执政体制、改进党的执政方式具有不可替代的作用.为实现党的科学执政、民主执政,促进党的执政能力建设,必须切实加强人民政协政治协商职能的履行.要使政治协商制度化、规范化、程序化,建立有关政治协商的约束机制,提高政治协商的能力和水平,以与促进党的执政能力建设相适应.     

加强执政能力建设

我们党是执政党,党的各方面建设,最终都应该而且必须体现到提高党的执政能力上来.面对执政条件和社会环境的深刻变化,加强党的执政能力建设,是把握共产党执政规律,提高党的领导水平和执政水平,巩固党的执政地位的必然要求.为此,江泽民同志在十六大报告中告诫各级党委和领导干部:要不辱使命、不负重托,就必须适应新形势新任务的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力.这五种能力,构成了党的执政能力的基本方面,是加强党的执政能力建设的重点.     

党的执政实践是提高党的执政能力的根本途径

党的执政能力,就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略.领导制定和实施宪法和法律.采取科学的领导制度和领导方式.动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业.有效治党治国治军.建设社会主义现代化国家的本领.加强党的执政能力建设.是推进党领导社会主义现代化建设伟大事业的现实需要.对执政党建设包括提高党的执政能力问题.我党执政后作了积极的探索,并总结经验和教训,提出党的执政实践是加强党的执政能力建设、提高党的执政能力的根本途径.     

党的执政能力建设关乎党的事业兴衰成败--学习十六届四中全会精神的体会

党的执政能力建设是党的建设的重要组成部分,关乎党的事业的兴衰成败.我们应从执政理论、执政历史、执政环境、执政现状等多方面多层次地理解,党加强执政能力建设的极端重要性和现实肾迫性,并充分发挥统一战线的优势和作用,全面推进党的执政能力建设,不断提高党的执政水平和领导水平的根本动力.     

论党的执政能力建设的科学内涵及重点环节

党的执政能力是一个综合性的动态范畴,包含着丰富的内涵.围绕党的核心执政能力,具体展开为五种能力.这些能力相互作用,是有机统一的整体.从整体上推进党的执政能力建设,必须紧紧抓住确立科学的执政理念和执政意识、建设高素质的执政队伍和完善制度体系这三个重点环节.     

略论党的先进性建设与执政能力建设

党的先进性建设与党的执政能力建设是新形势下加强和改进党的建设的重大战略举措。只有始终保持党的先进性，才能不断提高党的执政能力、巩固党的执政地位。党的先进性最终必须通过党的执政能力和执政成效来体现和检验,加强党的先进性建设，一定要同加强党的执政能力建设紧密结合起来，二者相互联系、相互依存.     

浅议党执政的政治资源

党执政的政治资源是其执政能力的重要基础.目前党面临着政治资源流失的现实,严重影响了党的执政能力建设.因此,加强党的建设,必须保护与开发党的政治资源.     

我国公安机关公务员之分类管理探析

通过分析通过我国公安机关公务员管理的弊端,比较英、法、香港等国与地区警察机构公务员的管理现状,提出改革我国公安机关公务员管理模式的根据和具体措施.     

司法所社区矫正国家工作人员探讨

《社区矫正法》对社区矫正国家工作人员提出的专门化要求,有助于其职业特点的规范塑造及职业保障。但全流程参加社区矫正工作的司法所之法律定位仍然模糊,司法助理员的矫正专职性很难保障;从监狱或戒毒所借调或抽调参与社区矫正的干警,稳定性尚显不足。应当给予在司法所从事社区矫正工作的司法助理员和监狱、戒毒所干警以社区矫正专门国家工作人员的法律定位,增加专司社区矫正工作的政法专项编制,以增强社区矫正工作力量;提高社区矫正官的资格准入与薪酬待遇,夯实职业稳定性,并在未来制定统一的《刑罚执行法》。     

公安院校学生职业心理健康教育初探

职业心理健康是公安人员素质的重要组成部分。作为未来公安民警的公安院校学生,对他们进行有效的职业心理健康教育十分重要。1.明确心理健康教育培养目标;2.在学科教学中渗透职业心理健康教育;3.在实践中提高职业心理教育的意识和能力等。     

交通警察心理健康问题分析与对策

面对日趋紧张、繁重的交通管理重任,交通警察承受着越来越多的工作、生活、学习以及社会各方面的压力,使这一群体普遍存在心理健康问题,这应引起公安机关的关注以及交通警察个人的警惕。     

和谐社会中的大公安教育

在构建社会主义和谐社会的背景下,公安教育培训应该重新进行定位。为此,应在对我国公安教育培训进行横向和纵向比较分析的基础上,在大公安教育的理念和机制下,在继承创新的前提下,构建出一种民警人人参与,教育资源与人力资源兼容共生,结构合理、体制健全、运筹得当,能切实促使广大公安民警提高“四个能力”的教育培训模式。     

论军事行政问责法律制度

依法对军队中失职的行政人员进行问责,是提高军事行政管理水平,增强部队战斗力的重要保证。然而现行军事行政问责法律制度却存在相关法律规定分散,制度设计陈旧,执行力度较弱等诸多问题。于是,对其进行进一步的研究具有十分重要的理论和现实意义。现从军事行政问责法律制度的历史及现状出发;进而针对存在的问题提出相关完善建议,以求对我军的法治化建设有所裨益;     

紧密围绕发展这个主题加强党的执政能力建设

加强党的执政能力建设,要紧密围绕发展这个主题来展开。因为把发展作为党执政兴国的第一要务,用发展的办法解决前进中的问题,是我们党有效执政、长期执政的一条重要的基本经验;坚持以人为本、实现全面协调可持续的发展,是当前和今后很长时期内加强党的执政能力建设的主要任务所贯穿的主题;把中国发展起来,实现中华民族的伟大复兴,是检验党的执政能力建设成效的根本判断标准。     

论成人教育培养模式的创新

创新能力是一个国家发展的原动力，更是现代合格警官必备的素质。文章从当代在职公安民警培训工作出发，从培养目标、教学的方法手段、教学管理三个方面，对创新在职公安民警培训工作进行了研究，分析了公安院校教学中存在的问题并探讨了解决的方法。     

Legislative Construction of China's Supervising Officer System——Recommendations on the Scope and Qualification Requirements of Supervising Officers

Establishing the supervising officer system through legislation is a requirement for implementing the Supervision Law and an objective need for the specialization of the supervising officer. Confirming the development goals and basic framework of the specialization of supervising officers through supervising officer law is conducive to advancing the rule of law of the supervising officer system and promoting the high-quality development of the supervising officer team. Aiming at the provisions of the CPC central commission for discipline inspection supervising officer law (draft) on the scope and conditions of the appointment of supervising officers, the following legislative suggestions are proposed: The design idea of “full-member” entry into the supervising officer sequence is questionable. Supervising officer sare special Supervisors and the organization scope should be smaller than that of Supervisors. The supervisor is also different from the staff of the supervisory agency. We should moderately relax the restrictions on the status of the supervising officer. Although obtaining legal professional qualifications should not be considered as one of the conditions for the appointment of a first-time supervising officer, the first-time supervising officer can enjoy the exemption of law-related tests or be a facilitative factor for consideration in future promotion.     

我国监察官制度的立法构建——对监察官范围和任职条件的建议

通过立法构建监察官制度是贯彻实施监察法的要求,也是监察官专业化的客观需要。通过监察官法确认监察官专业化的发展目标和基本框架,有利于推进监察官制度的法治化,促进监察官队伍高质量发展。针对中纪委监察官法（草案初稿）关于监察官范围和任职条件的规定,提出以下立法建议：“全员式”进入监察官序列的设计思路值得商榷。监察官属于特殊的监察人员,其范围应小于监察人员。监察人员也不同于监察机关工作人员。适当放宽监察官任职的身份限制。取得法律职业资格虽然不宜作为初任监察官的任职条件之一,但是可在初任监察官考试时享有法律科目的免试或作为未来晋升时的考量因素。