关于推进企业民主管理的思考

随着我国市场经济体制的不断完善和人民生活水平的不断提高,在经济迅速发展的同时社会问题也随之出现,部分企业劳资关系紧张,矛盾突出,影响企业和谐发展。因此,推进企业基层民主政治建设已成为我国社会主义民主政治建设的十分重要的内容。我们必须对此有十分清醒的认识,以有效促进经济和社会发展的有机统一。     

浅论加强企业民主管理的保障机制

企业民主管理,就是企业职工群众依照国家法律规定,通过各种形式和途径,参加企业决策和管理,监督企业各级干部,当家做主管理企业的制度。加强企业民主管理,确保企业职工的主人翁地位,是办好企业的基本原则。而要真正落实好企业民主管理,使职工群众充分行使民主管理的权     

推进协商民主实践创新和制度创新

<正>中共十八大和全国政协十二届一次会议对全面推进协商民主制度和机制建设提出了明确要求,为基层政协指明了工作方向。近些年来,武汉市政协在全国政协、湖北省政协的指导下,围绕中心和大局,认真履行三大职能,主动谋事干事成事,在推进协商民主制度和机     

东城推进协商民主机制创新

<正>通过不断完善制度机制、加强委员培训、改进履职方式,进一步强化委员履职意识,提高委员综合素质和履职能力,为委员搭建更广阔的履职平台,切实发挥好委员主体作用。结合学习《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》,就近年来东城区政协在加强协商民主建设、委员履职管理等方面工作谈些体会。推进政协协商民主机制创新首先,确定协商民主的主体和载体。政协不是协商的主体,而是协商     

创新机制扩大民主

近年来,中共伊犁州委组织部积极探索民主开放的干部工作新机制,扩大干部选任工作的民主,努力实现为人、为政、为事三者统一,坚持凭德才用干部,以实绩论英雄,不断优化各级领导班子结构,提高选人用人公信度.     

磁县创新机制完善村级民主管理制度

河北省磁县民政局以机制创新为突破口,积极探索村级民主管理途径,规范基层民主组织设置,加强制度机制建设,保障监督权行使,建立“党组织领导、村代会决策、村委会执行、村监会监督”的村级民主管理新架构,为村级民主管理注入了新的生机与活力。     

党内基层民主工作机制创新研究——基于浙江党内基层民主演进的视角

自党的十七大以来,执政的中国共产党确定优先发展党内民主和基层民主,并把发展基层民主作为发展社会主义民主政治的基础性工程来重点推进。近年来,浙江省根据基层民主政治发展的实际状况及特点,相应地加强了党内基层民主建设,推进了工作机制创新。因此,以浙江省党内基层民主建设实践中的制度和运作机制创新为视角,简要回顾和总结最近十多年来浙江省党内基层民主建设的实践历程,着重对其中的工作机制的创新加以总结和分析,进而探讨其中出现的一些新情况、新问题,并对这些问题的解决提出一些对策性的思路和建议。     

着重推进制度建设和工作机制创新

正1949年,在中国共产党领导的多党合作制度正式确立的基础上,胜利地举行了中国人民政治协商会议第一届全体会议,通过了《中国人民政治协商会议共同纲领》和其他法律文件。这是人民政协最辉煌的历史时刻。回顾人民政协65年的曲折历程,具有重要的历史和现实意义。65年来,人民政协为民主党派在政治生活中发挥作用提供了平台,就国家大政方针、社会大事小情发表意见。人民政协成为多党合作和政治协商的重要机构,是发扬社会主义民主的重要形式。     

加强职代会建设，推进企业民主管理

实行民主管理是社会主义企业的重要标志。社会主义企业必须实行民主管理,这是社会主义企业本身的性质所决定的,是由职工群众主人翁地位所决定的。马克思主义告诉我们,企业管理有两重性,即有生产力范畴的自然属性,又有生产关系范畴的社会属性。前者是与生产力相联系,后者是与生产关系、社会制度相联系。推行民主管理制度,职工在企业中不仅是劳动者,而且是企业的主人,他们有权参与企业的管理,参与企业的决策和各项重大问题的讨论,并对企业行政领导人进行监督。如果我们企业不能让职工当家作主,这同资本主义企业有什么区别?所以能否实行民主管理是社会主义企业的重要标志。     

创新企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立。利益机制被广泛地引入企业管理的各个层面。利益驱动成为企业管理的主要杠杆,思想政治工作受到全面挑战,陷入一种两难境地。一方面。职工有大量热点、难点问题亟待解疑释惑：另一方面．企业思想政治工作者又苦于无“灵丹妙药”．在旧观念、旧模式、旧方法中徘徊。     

企业的民主管理与文化建设

当前，举国上下都在积极构建社会主义和谐社会，对企业来说，关健是要紧密联系实际，在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设，形成企业的良性循环机制。     

企业管理条例：为职工参与民主管理“撑腰”

《广西壮族自治区企业民主管理条例》（下称《管理条例》）将于今年10月1日起施行,条例的实施将为保障企业职工依法行使民主管理权利,维护职工合法权益,建立和谐劳动关系,促进企业发展,提供法律的依据和保障。     

着力推进文化体制机制创新

近年来，潜江市委、市政府认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》和全国、全省文化体制改革工作会议精神，在办好湖北实验花鼓剧院（以下简称花鼓剧院）改革试点的基础上，坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，取得了较好的成效。我们的主要做法是：     

机制创新是企业持续发展的推动力

当企业按照《公司法》的要求,改制为以法人治理结构为基本特征的公司制企业以后,进行企业机制创新,建立适应新体制需要的良性机制,就成为推动企业持续发展的关键因素。 一、如何认识机制创新 所谓机制创新是指新体制条件下制度的科学化、系统化、整体化以及有效地执行     

实行厂务公开推进企业民主政治建设

江泽民同志在十六大报告中指出:“发展社会主义民主政治,最根本的是要把坚持党的领导,人民当家作主和依法治国统一起来。”企业贯彻这一精神就是要通过实行厂务公开,保证职工参政议政,在企业中搞好民主管理。近年来,吉林工务段在实行厂务公开工作中,认真贯彻“三个代表”重要思想,把这项工作作为加强企业民主政治建设的重要举措认真对待,强化落实,调动了职工的积极性,促进了工作的发展。     

一个亟待破解的管理困境——谈一谈国企的民主管理问题

《人民论坛》5月(下)特别策划《李荣融困局——当前国企十大争议话题》,从公众对国企印象的调查入手,针对公众最反感的国企腐败、垄断、高薪等热点话题逐一约请知名专家、国企老总撰稿或对话,引发社会各界的关注与热议,许多读者来信来电表示,这期策划使他们对国企有了更全面、客观的认识;还有不少专家学者、企业管理者、读者朋友继     

加强规范管理注重制度创新全面推进村务公开民主管理深入发展

近年来,山东省定陶县把村务公开民主管理作为解决"三农"问题、促进农村稳定的重要措施,着眼于强化基础工作,全县1 2处乡镇、办事处全面推行了村务公开民主管理,全部达到示范乡镇标准,有力地促进了农村经济的快速和谐发展.先后被授予"全国村民自治模范县" "全省村务公开民主管理示范县"等荣誉称号.     

企业管理理念对构建现代警务机制的启示

现代企业管理理念对建立和完善现代警务机制具有借鉴意义。以现代企业管理理念中"战略规划、市场导向、效益优先、注重创新、团队精神"等行为特点为参照,深入剖析公安管理行为中存在的弊端和缺陷,应建立"问题警务、效能警务、创新警务、人文警务"四大警务工作理念,规划警务成本,提高警务效能。     

试论高速度的经济发展与高效率的民主管理

党的改革、开放政策给我国的经济发展带来了无限的生机，全国经济发展迅猛异常。经济的加速度前进，对企业的民主管理、民主监督、民主参与也提出了新的、更高的要求。然而，如果这种要求没有得到满足时，人们就会对民主管理表示出某种冷漠，甚至超越其行为。“高速度发展经济，哪有时间再等职代会通过”，     

谈企业激励约束机制

面对当前全球化经济的浪潮 ,中国企业家必须高度重视激励约束机制的建设。本文认为 ,我国企业应按照激励约束理论的要求来设计既符合国际惯例又适合中国国情的激励约束机制