浅谈小中专教学特点

目前，一些政法院校相继招收小中专层次的学生。小中专层次作为中专层次中不可或缺的一部分，有着其自身独特、内在的规律，怎样搞好小中专的教学，是摆在我们面前的新课题。小中专入学起点是初中毕业。在初中阶段对各学科基础知识有一定的了解，但距高中阶段所掌握的知识又相差较大。在这种情况下，经过三年在校的系统学习，毕业后成为实用型和通用型的基层单位工作人员，其间知识层次、生理、心理成熟度跨度之大可以想见。笔者经过和小中专同学较长时间的接触，从各个侧面对小中专同学的特点有所了解，在教学过程中积累了以下体会。首先，…     

高等教育大众化背景下我国大学生就业探析

高等教育大众化与大学生就业难问题是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题。本文认为大学生就业难虽然已成为一个社会性的问题,但远没有达到“难于上青天”的高度,只是一个相对性暂时的难题。并试从大学生个人素质的缺失和就业观念的局限性这两个内在原因加以讨论,并给出相应的建议,从而打开问题的缺口。     

论在大、中专院校图书馆建立"报刊发行站"的必要性和可行性

报刊做为一种重要且实用的信息源,在大、中专院校图书馆中的地位日益提高。针对大、中专院校图书馆报刊订阅工作的现状,本文论述了在大、中专院校图书馆建立“报刊发行站”的必要性与可行性。     

把握机遇 开创芒市职业教育辉煌

职业教育就是就业教育。以就业为核心是职业教育的根本出发点。云南省德宏傣族景颇族自治州唯一的一所国家级重点中等职业学校——芒市职业教育中心凭借多年来“入口旺、出口畅”的良好办学声誉，目前已基本突破了职业教育就业难这一瓶颈。     

高职旅游类专业学生就业难问题的原因及心理调节对策研究

目前,大学生就业形势严峻,但旅游行业就业岗位存在较大缺口,原则上高职旅游类专业毕业生不存在就业难问题。但信息反馈却恰恰相反,甚至是高职旅游类专业毕业生多为跨行就业、中途转行者,遇到的挫折与困难更多。文章就此类学生就业难中存在的主要原因进行分析,并提出学校解决就业难问题的心理干预对策。     

浅析女大学生就业现状及对策

随着高校不断扩招,近年来高校毕业生数量迅速增加,在就业形式比较严峻的大背景下,女大学生就业难问题日益突出。笔者对女大学生就业现状及就业难的原因做了相关分析,并提出了相应的解决对策,以助于解决好女大学生就业难的问题,促进社会和谐。     

河北省IT类毕业生就业状况调查分析

目前IT类毕业生在求职、就业过程中普遍存在着就业难、对目前所从事的工作的满意度不高、更换工作频繁等问题。这与学校的课程设置不合理、学校对学生缺乏就业指导、学生自身缺少职业规划有关。高校要在专业课程设置上即要体现院校特点和专业特色，同时还要紧跟市场需求，加强专业技能训练，培养实践性人才。     

青年就业难的因素及对策分析

青年就业难的问题目前已成为我国政府迫切需要解决的重点问题之一。本文从青年的界定、总体情况及青年群体的划分入手,认真分析了我国青年学生和城市青年的就业现状,提出了影响青年就业难的因素及相应对策。     

引导高职生到公益组织就业的探索研究

目前我国公益组织数量快速上升,其巨大的人才需求对解决高职生就业开辟了一个新的渠道,然而薪酬低、工作强度大、发展空间小等因素成为高职生拒绝到公益组织就业的重要原因。引导高职生到公益组织就业是一个系统工程,需要政府、公益组织以及学校多方努力,共同破解高职生就业难题。     

政法高职院校教师应具备的素质 黑龙江省政法管理干部学院高职法学教育科研所座谈纪要

我国的政法高职院校大多是由政法管理干部学院、职工大学、电大、中专经过重组、合并、改制而成。目前还没有一个统一的模式 ,规模较小 ,正处于不断探索、创新、完善之中。政法高职院校教师的法学专业知识水平总体不是太高 ,有些知识甚至老化 ,不能适应为“依法治国”培育实用型法律人才的需要。因而 ,全面提高政法高职院校教师的素质是发展我国高等职业教育所必需。政法高职院校的教师是教学过程的主导 ,其应具备哪些素质呢 ?黑龙江省政法管理干部学院高职法学教育科研所的同志们从不同角度阐述了自己的看法。