湖北省老河口市：干部考察工作评议反馈制度

湖北省老河口市在干部考察工作中实行考察评议反馈制度，主要做法是；在考察工作开始后，由考察组将统一印制的《干部考察工作评议表》呈交被考察单位，考察工作结束后两天内，被考察单位组织召开领导班子会议，对考察组的工作态度、工作程序、遵守纪律、群众路线、廉洁自律等方面用好、较静、一般、差四个档次作出评价，     

改进干部考察工作的质量

干部考察是干部选拔任用工作中最基础、最核心、最重要的环节。实践证明，只有科学地考察好人，才能准确地用好人。但是，从近几年干部选拔任用工作的情况看，为什么会出现一些用人失误。失准的现象呢?笔者认为，其中一个很重要的原因是我们的干部考察工作在一定程度上还缺乏科学性，因而削弱和降低了干部考察工作的质量。要改进干部考察工作。提高干部考察质量，必须排除以下四个制约因素。     

谨防干部考察工作踏入误区

谨防干部考察工作踏入误区田祥增干部考察，是干部工作中一件经常性的工作，是关系评价干部、使用干部的重要工作。客观世界的复杂性，决定了干部考察工作的复杂性。考察中所得来的大量材料，有虚，有实，有真，有假。有“主干”上的，也有“枝杈”上的，有理性的，也有感...     

完善干部考察工作的思考

目前的干部考察工作存在着“四难”，即真实情况了解难、考察对象把握难、考察内容量化难及考察不全定论难。而要完善干部考察工作，必须严格落实《干部任用条例》规定的程序，着力在“深、细、实”上下功夫。     

卢润良作品集《大江飞舟》出版

干部考察的深入准确与否，直接关系到干部选拔任用的质量。近几年来，为扩大民主，提高干部考察质量，我们在干部考察中普遍实行了预告制，对部分单位和部门实行了差额考察制，取得一定的效果。为进一步规范干部考察工作，改进考察方法，确保干部考察质量，还必须抓好以下五个环节。     

实施“4W”考察法选川好十部

浙江省台州市椒江区按照“看平时、重实绩、听口碑”的要求，积极探索实施“4W”（WHEN时机、WHERE场合、WHO对象、WHY理由）日常考察法，大力选用能挑担、敢担当的好干部，取得了较好成效。一、突出“WHEN”，精准把握考察时机。积极运用“干部工作观察员”制度，将重点工作、突发事件处置等情况纳入干部日常考察监测网。准确把握干部考察时机。一是平时工作定期考察。     

成绩·问题·建议——从省辖10市换届看我省党外干部工作

去年１０月至１１月，我们参与了省辖１０市人大、政府、政协领导班子换届的考察工作，通过一个多月的工作，不仅圆满完成了考察任务，也对近几年我省培养选拔党外干部工作情况有了进一步的了解和认识。考察结束后，参与考察的同志进行了认真座谈。大家一致认为，经过几年...     

用人要体现三个W

浙江省天台县改进干部考察方法，提高干部考察工作质量，建立健全系统配套的干部考察机制，为准确识别评价、合理使用干部提供了必备条件。     

对干部考察工作的考察

对干部考察工作的考察沈伟干部考察，是甄别和选拔干部的重要环节，是培养和激励干部的有效措施。党的十一届三中全会以来，特别是近几年，干部考察工作在继承和发扬优良传统的基础上，大胆地汲取和借鉴国外公务员制度考核中的合理成份，逐步建立起从内容到形式、具有明显...     

从事干部考察工作的几点体会

从事干部考察工作的几点体会杨勇我从领导岗位退下来后，于１９９０年开始协助山西省委组织部进行干部考察工作，１９９２年被省委组织部聘为特邀组织员。６年多来，先后参与考察了４２个领导班子，其中地厅级领导班子３３个，领导干部３８４名。在考察中，我有以下几点体...     

民族团结是各族人民之福——国家民委主任杨晶考察云南民族工作纪实

国家民委主任杨晶近日在云南考察民族工作时强调，要认真学习贯彻好胡锦涛总书记7月25日至28日在云南考察工作时的重要讲话精神，全面贯彻落实科学发展观，进一步做好民族工作，促进社会和谐，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。     

胡锦涛河南、安徽考察讲话摘录

2008年9月上旬，胡锦涛总书记到河南省考察工作。国庆前夕，胡锦涛又前往安徽省考察农村改革发展情况。在两省考察期间，胡锦涛就农村改革发展发表了重要讲话。     

善于在干部考察中倾听不同“声音”

干部考察是干部选拔任用工作的第一道关口，是综合了解干部的关键环节，不但需要坚持原则、严格程序、不断畅通渠道，而且还要充分发扬民主、广开言路、善于倾听不同的“声音”，学会在科学鉴别不同“声音”中考察识别干部，以保证十部考察工作的质量，避免带病提拔或者老实人吃亏等现象的发生。那么在于部考察中应如何倾听、如何识别不同“声音”呢？     

科局级干部使用链初探

做好干部考察工作是选准用好干部的前提和基础。要选准用好干部，必须不断改进和完善考察工作。笔者认为，要努力实现五个转变。     

考察干部要着重看政绩

考察干部要着重看政绩刘雅芝干部考察是干部工作的重要环节，根据德才兼备原则和干部队伍“四化”方针搞好干部考察，是做好整个干部工作的前提和基础。而着重于看干部政绩，则是考察干部的一项重要内容。干部考察工作中着重看政绩，使之更能适应加快改革和建设步伐、建立...     

浅议干部考察中人为性失真的原因及对策

干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部的选拔、任用、升降等提供依据的一项重要工作，是干部选拔任用工作的关键环节。“知人”才能“善任”，只有考察准确，任用才能得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，则贻害无穷。     

发挥协会作用 推进节约型机关建设——湖北省机关事务工作协会会员单位推进资源节约工作综述

近日，湖北省机关事务工作协会分别对荆州市、黄石市、鄂州市等机关事务管理局进行了节能降耗和建设节约型机关工作的学习考察，从学习考察情况看，作为保障党政机关运转的职能部门和各地政府节能工作的牵头部门，各会员单位能够按照湖北省委、省政府建设节约型社会的总体部署和各级建设节约型机关的工作要求，紧密结合本单位实际，建立工作机构，制定完善规章制度，采取切实可行的方法措施，认真抓好各项节约工作的落实，取得明显的成效。     

后勤服务工作要做到“四勤”、“五心”

为全面落实“创一流工作业绩，树一流工商形象”的工作目标。西城工商分局组织部分干部到江苏扬州工商局进行考察。针对扬州工商局的后勤服务工作笔者重点进行了考察学习，对如何做好后勤工作有了新的认识；     

努力提高干部考察质量

近几年来，各级党委和组织部门在干部考察工作中，认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在领导干部的个别增补、届中考察、“两委”人选考察、换届考察中，形成了一套较为成熟的民主评议、民主测评、民主推荐、个别谈话等做法。特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）颁发后，进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织考察的程序和基本要求，有力地促进了干部考察质量的提高。但是也应看到，在干部考察中，还确实存在着失准、失察的问题。有的领导干部考察时各方面反映不错，但任职后表现一般，思…     

自治区发展和改革委：创新干部考察评价方法

2010年以来，自治区发展和改革委员会积极探索并试行机关处级领导干部选拔考察“四维一体”的考察评价方法，量化德、能、勤、绩、廉等评价要素，实现了干部考察评价从定性向定量、从模糊到较准确的评价转变，丰富了干部考察形式，增强了考察工作的客观性、准确性，提高了选人用人质量。