对加强新时期警营文化建设的几点认识

警营文化对于一线民警来说概念远远大于实际。警营文化究竟是什么?铁路公安警营文化建设应该怎么开展?文章拟从深刻理解警营文化的内涵、充分认清加强警营文化建设的重要性和必要性出发,紧密结合基层民警思想和工作实际,从具体的、直观的、易于为民警接受的行为语言、内务管理、环境氛围、文娱活动、素质形象等环节入手,探讨如何推进新时期警营文化建设。     

“警营开放日”活动促进警企共建

<正>为深入开展党的群众路线教育实践活动,突显活动中的廉政因素,提高教育实践活动在全辖区的影响,近日,辽宁边防总队葫芦岛支队止锚湾边防派出所党支部邀请辖区企业单位参观派出所廉政文化建设。活动中,辖区受邀的5家企业20余人来到所内进行参观。该所领导结合当前公安边防机关正在开展的党的群众路线教育实践活动、深化"三访四见"和"深入学习贯彻党     

关于提高铁路公安队伍正规化建设水平的思考——以南京公安处的实践为视角

队伍建设正规化,是公安工作的永恒主题和本质要求,是上海铁路公安局确定的“四项建设”之一,是推进全局工作新发展的根本.要积极探索高铁时代队伍正规化建设的新路子、新方法,抓住认识、干部、落实、素质、状态等因素,不断提高公安队伍正规化建设水平,促进铁路公安工作科学发展.     

破解产学研合作难题 促进“双师型”队伍建设

产学研紧密合作,对于提高应用型高校人才培养质量,推进"双师型"教师队伍建设至关重要。着重探讨如何突破产学研合作中的瓶颈,构建产学研合作长效机制,提升应用型高校专业教师参与产学研合作的能力和水平,提高教师中"双师型"比重,以期对相关实践及研究提供一些借鉴。     

试论谈心家访与构筑凝心聚力工程——以义乌车站派出所谈心家访实践为例

谈心家访活动是开展思想工作中最常用的手段之一,是加强队伍管理的有效途径。谈心家访既是掌握队伍情况、发挥思想政治工作作用的客观要求,也是统一民警思想、提高工作积极性的迫切需要。在开展谈心家访工作中要把握时机,确定谈心家访的重点;要齐抓共管,扩大谈心家访的主体;要灵活机动,创新谈心家访的形式;要有的放矢,增强谈心家访的实效。     

独立学院辅导员队伍建设途径探索——以大连理工大学城市学院为例

独立学院是我国高等教育改革和发展的产物,随着独立学院发展规模日益壮大,国家出台多项政策对独立学院办学进行规范与支持.结合大连理工大学城市学院在辅导员队伍建设实践经验,指出独立学院辅导员队伍建设应该着重从以下几方面入手:关爱辅导员的成长,提高辅导员的职业认同感,保证辅导员队伍的稳定性,在实践中要加强辅导员队伍结构合理化建设、职业发展多样化建设、考核绩效化建设、业务能力专业化建设、培训制度体系化建设.     

高职院校辅导员队伍建设长效机制探析——以职业生涯规划为视角

辅导员队伍建设一直是高职院校师资队伍建设的一个重点,在很大程度上也成为"难点",而职业生涯规划的缺位或不到位已经成为其中的一个关键因素。高职院校有必要深入探析职业生涯规划与辅导员队伍建设的内在关系,并探索以职业生涯规划推动辅导员队伍建设的可行路径,从而建立起高职院校辅导员队伍建设的长效机制。     

乘警队伍建设实证研究——以杭州乘警支队为样本

铁路乘警是最能体现铁路公安特色的警种。警力紧张与任务繁重之间的矛盾是当前乘警系统面临的突出问题。深化乘务改革、加强乘警队伍管理、提高乘务工作效能迫在眉睫。杭州乘警支队实证资料显示,通过完备的制度体系、明确的责任链条、深厚的文化涵养、规范的专业管理,可以有效缓解警力紧张、破解当前乘警工作发展的难题和瓶颈,为打造“平安列车”、擦亮“中国高铁”名片提供了新视角、新路径。     

燕山大学文化建设工作的实践与探索——以载体和形式为中心

燕山大学进入"十二五"发展关键阶段,为了深入贯彻落实党的十八大精神,在推动社会主义文化大发展大繁荣中承担起文化传承与创新的使命,努力提升学校"软实力"和核心竞争力,实现建设高水平大学的目标,决定在当前和今后一个时期,着力加大推进文化建设工作的力度,为学校的全面协调与可持续发展注入强大的思想内涵和精神动力,成为推动学校发展的新动力。     

基层宣传思想文化队伍建设——东方讲坛：文化服务与队伍建设的“双平台”

宣传思想文化队伍建设是宣传思想文化工作面向基层、服务群众的关键。着眼于推动基层宣传思想文化队伍建设，增强实力、激发活力、提高战斗力和影响力，本刊编辑部组织策划了这组关于基层宣传思想文化队伍建设的文章，简要介绍基层的好做法，集中展示部分省市关于宣传思想文化队伍建设的好经验，供大家在工作中学刁参考。     

高校辅导员队伍职业化专业化路径探索——以南京航空航天大学为例

辅导员是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,在高等教育的整体过程中发挥着举足轻重的作用。加强辅导员队伍建设是实现人才培养目标和确保人才培养高质量的重要前提。目前,高校辅导员队伍建设存在着一些问题,以南京航空航天大学为例,简要介绍南京航空航天大学在加强辅导员队伍职业化、专业化的探索,探讨了进一步加强高校辅导员队伍建设的措施。     

创新流动人口服务管理 破解社会管理难题——以长沙市为例

近年来,长沙市把握社会管理创新综合试点机遇,着力创新流动人口服务管理,取得了明显成效。同时,因流动人口规模庞大、流动频繁、结构复杂、素质参差不齐,其服务管理工作涉及面广、任务艰巨,目前流动人口服务管理工作尚存在一些问题。面对各地竞相加强社会管理创新探索的新形势和现实问题,长沙应采取进一步转变观念、夯实服务流动人口的思想基础,加强信息化建设、构建流动人口信息综合管理平台,完善政策法规、促进流动人口共享均等化待遇,健全工作机制、增强流动人口服务管理社会合力等对策,深入推进流动人口服务管理创新,更加有效地破解这一社会管理难题。     

用红色管理文化提升企业执行力

建设红色管理文化,用思想打造执行力,需要掌握思想文化管理的方法和工具,培养一支愿做、会做思想工作的管理队伍。     

传承与创新:我国铁路公安文化建设的路径与方法

铁路公安文化具有忠诚品质、历史传承、移植互鉴、系统作为等内涵,具有政治性、人民性、融合性、法治性、创新性、开放性等特点.对内,铁路公安文化可凝聚人心、振奋精神,对民警的思想、心理和行为产生强大的内在教化,为铁路公安各项业务的创新提供文化生态资源;对外,铁路公安文化可以树立铁警形象,既感召群众,也震慑犯罪.铁路公安文化主...     

“村改居”社区文化建设现状的调查与思考——以湖南省衡阳市为例

居于城市边缘地区的村改居社区是一种特殊的城市社区,它具有独特的文化形态。抽样调查表明,村改居社区文化建设总体较好,但也存在社区文化形式单一,质量不高、参与意识淡薄、发展不平衡等不足。加强村改居社区文化建设应该从社区和谐文化理念建设、社区文化建设的资金投入、文化工作队伍建设、社区文化活动的可持续性、社区文化建设的长远规划等方面努力。     

以队伍建设为依托 做好高校学生资助工作——基于济南大学数学科学学院资助服务中心的实践

教育公平是社会公平的重要基础,学生资助工作的顺利开展,切实解决困难生的经济问题,是学分制能够逐步实行的重要一环,也是促进教育公平的重要保障。培养一支专业、高效、尽责的学生资助队伍,是做好高校学生资助工作的重要依托。本文以济南大学数学科学学院资助服务中心实践为基础,阐述了做好高校学生资助工作的重要意义,分析了高校学生资助工作的开展所面临的问题,提出了提高高校学生资助工作水平的几项举措,分享了学生资助工作经验,以期能够提升高校学生资助工作水平,进而为促进高校学分制的顺利推行尽绵薄之力。     

加强青年民警教育管理的实践与思考

当前正处于铁路改革特殊时期,加强青年民警队伍教育管理尤为重要.要紧紧围绕“一个中心、四项建设”总体思路,牢固树立先进理念,紧贴青年民警特点,严格纪律作风管理,落实人文关怀举措,坚持主流精神引领,积极创造良好环境,大力提升能力水平,不断激发青年民警的青春活力和工作热情.     

天津市基层宣传文化队伍建设的调查与思考

基层宣传文化队伍既是文化兴盛的推动力量,又是文化兴盛的重要标志。当前,区域文化竞争的日益加剧,使基层宣传思想文化人才紧缺的现象日益凸显,并逐渐成为影响和制约地方宣传文化事业和文化产业发展的一大瓶颈。如何全面了解和深刻认     

新农村文化建设的反思——以地下六合彩的蔓延为视角

地下六合彩曾经席卷中华大地，带来的灾难是毁灭性的。反思地下六合彩的蔓延．对我国新农村建设会有更深层次的思考。对于当前的新农村文化建设．一方面应该把握文化建设的实质，另一方面要明确文化建设的主体，把握重点，坚持原则。