坚持生产资料所有制体制改革的正确方向

建国42年来,我国所有制结构发生了几次大的变化。特别是改革开放以来,我国在所有制体制的改革方面取得巨大成就。然而当前仍有两种错误倾向,直接影响和干扰着这项改革的深入发展。其中最主要的就是下述资产阶级自由化的种种论调。(一)否定马克思关于消灭私有制,建立公有制的科学论断。宣扬公有制与私有制之间的界限已经消失,马克思关于消灭私有制的论断已经过时了的谬论。他们抹煞社会主义企业     

从所有制功能认识和把握基本经济制度

本文从所有制演变的辩证规律出发,剥离出所有制功能的概念,提出只有从所有制功能出发才能深刻认识和把握社会主义初级阶段的基本经济制度。所有制的基本功能是资源使用上的排他。一切所有制的革命,其实质不过是所有制功能的新选择或新组合。虽然世界共产主义运动进入低潮,但公有制的进程仍然随着生产力的社会化和国际化在发展。公有制进程不仅在社会主义基本经济制度中发展,而且在资本主义基本经济制度中也在发展;不仅以公有经济形式在发展,而且以社会资本和其它形式在发展。私有制的历史地位是由其功能决定的,只要对解放生产力和发展生产力发生促进功能,就有它的历史存在权。要冲破在所有制认识上存在的形而上学,公有制和私有制的对立和区别只具有相对意义,公有制和私有制是可以功能互补的。可以有多种多样的共同发展形式。     

发展混合所有制经济应把握的若干重大问题

混合所有制经济可界定为"国有资本与非公有资本相融合的混合所有制企业的整体加总"。发展混合所有制经济可以有效解决国有企业中"行政化"、"垄断化"与民营企业中的"家族化"等问题,缩小劳资分配差距。发展的关键是建立科学公平的资产定价或对价机制以及资本混合后实现有效的公司治理,同时要坚决反对国有企业私有化和杜绝国有资产流失。对国企以管资本为主和有效推动国有资本与非公资本的混合可以作为混合所有制改革的两个突破口。     

浅谈云南省国有企业的混合所有制改革

正2015年,中共中央、国务院下发《关于全面深化国有企业改革的指导意见》,阐明了推进国企混合所有制改革(以下简称混改)的目标与原则,强调已混改国企要着力完善现代企业制度、提高资本运行效率;适宜推进混改的国企要坚持"三宜、三因、三不"的原则。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混     

莫让“混合所有制”变为“混乱所有制”

<正>自党的十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济以来,央企和地方国资闻风而动:中石化启动销售业务重组引入社会和民营资本;中石油拟将搭建六个合作平台引入民资推进混合所有制;国家电网确定直流特高压等三个推行混合所有制改革的领域;上海绿地借壳上市、中信集团于H股实现整体上市;广新控股敲响广东国资改革"第一拍";河北省国资委要求其监管企业每年吸纳社会资本不少于上年净资产规模的3%-5%……     

所有制领域仍需思想大解放

改革开放后,邓小平实际上始终主张回到《共同纲领》的"以公有制为主导、私有制为主体"的所有制结构。"公有制主体论"只是为达到这一目标而采取的阶段性策略。我们应当区分邓小平的阶段性策略话语与邓小平的真实思想。而他主张的"公有制为主导"实际是指"以公共财政为主导";他认为公共财政资金的所有制性质是"全民所有制"。他还认为,社会主义市场经济就是共同富裕的市场经济;共同富裕就是普遍中产阶级化;实现了普遍中产阶级化的市场经济就是社会主义市场经济。现代经济表明,社会主义市场经济的所有制基础只能是以微观私有制为基础的社会所有制。我国目前仍在形成社会主义市场经济的过程中。认为"中国是社会主义市场经济,西方是资本主义市场经济",既不符合邓小平理论的本意,又不符合客观实际,也是当前所有制领域的最大"左"倾错误。     

混合所有制企业健康发展的路径选择

正混合所有制企业是指由公有资本(国有资本和集体资本)与非公有制资本(民营资本和外国资本)共同合股组建而成的新型企业形式。发展混合所有制企业是广西企业体制改革和打造广西经济升级版的重要途径之一,将成为广西深化改革、激发市场化活力的重要抓手。2014年4月23日,广西新的一家混合所有制企业——广西西江新奥清洁能源有限公司成立,可以预见混     

生产资料所有制与人的发展——马克思恩格斯所有制理论的根本指向及其在当代中国的实践

无产阶级的解放与人的自由全面发展,是马克思恩格斯的所有制理论的灵魂。马克思恩格斯主张消灭的私有制,是建立在阶级对立与剥削基础上的、以劳动力与生产资料相分离为前提的、必然导致人的发展片面化畸形化的资本主义私有制。他们所主张的生产资料社会所有制,核心就在于劳动力与生产资料的充分结合,以及由此而来的人的解放与自由全面发展。在当代中国,应当把人的发展,特别是创业就业的积极性,确立为推进所有制结构改革的根本标准。改革开放以来新生的民营经济,在传统的国有制、集体所有制之外,为中国特色社会主义所有制理论和实践增添了新内容,为人们更好地实现精神追求和自身价值提供了新渠道、新载体。     

所有制分为“公有”和“私有”是一种陈旧观念

<正> 按照传统的理论,所有制分为“公有”和“私有”两种。中国社科院政治学研究所杨百揆认为,这是一种陈旧的观念,是一种历史的误会。在人类历史上,严格说来公有制是不存在的。公有制本身就是一种私有制,而私有制在一定意义上也是一种公有制,因为,公有制在体现的时候,总是为一部分人所有,不可能是全人类和全社会所有。我们把自己的几十个人合作经营的集体所有制说成公有制,而把西方社会几千几万人持股的集体所有制说成是私有制;把我国的国有制说成公有制,把西方国有制(如法国等,其国营企业占30％)说成私有制;第三世界的国有制和其它一些所有制则没法叫,这就把一个本质的问题很滑稽地变成了一个国度问题、地理位     

积极发展混合所有制经济要落实到企业

<正>在市场经济和现代化大生产条件下,选择混合所有制经济发展道路,以经济合作发展方式提升经济竞争发展能力,有利于企业做大做强、健康发展。在企业调查中,有3个案例记忆深刻:有一个民间资本与国有资本各占50%股权的混合所有制企业连续7年保持高速发展,每年30万辆微型车产销两旺,成为"国企与民企在汽车行业结合的良好典范"。究其原因,混合所有制企业集合了国有企业管理规范和     

大力发展混合所有制经济

<正>积极发展混合所有制经济,将进一步推动国企改革,使国有经济和民营经济在更大范围、更广领域形成"你中有我、我中有你"的新局面。当前部分混合所有制企业之所以未能获得更好更快地发展,主要因为国企与民企整合产权不清晰、政府对混合所有制企业监管不力、混合所有制企业人员任免机制缺失、财务审计不到     

实践异化与生态危机

马克思认为,私有制和资本逻辑导致"实践的异化",从而使在实践基础上的人与自然的内在统一变成"在实践异化"基础上的人与自然的对立,这就必然导致生态危机。马克思还认为,走出生态危机的困境,需要革命的实践,即共产主义的实践,才能彻底扬弃私有制和资本逻辑导致的"实践异化",实现人与自然的内在统一,进而实现人类的自由和解放。只有实现人与自然的内在统一才能真正实现人类的自由与解放,这是同一个问题的两个方面,彼此辩证地结合在一起。     

构建私有制企业劳资利益均衡机制的思路与对策

构建利益均衡机制,减缓利益冲突,是构建和谐社会最根本的途径之一。私有制企业劳资利益关系不均衡的表现具有代表性,它是一种由资方为主导型的利益关系,劳资双方在权力和利益上存在明显的不对等性,形成了"强资本弱劳动"的利益格局。导致劳资利益不均衡的原因和背景十分复杂,构建劳资利益均衡机制的体制环境、强势利益群体的约束机制及弱势群体自身的获利能力在短期内难以改变。当前,应全面探索建立相对合理的劳资利益分配机制,切实加强工会力量和集体谈判功能,提升政府的调控力度,以构建私有制企业劳资利益关系的利益均衡机制。     

股份制最终走向是发展劳动者股份所有制

中央党校教授王珏近日指出,未来国有企业股份制的最终走向是发展劳动者股份所有制。也就是说,劳动者应成为有产者、投资者,即“劳者有其股”。王珏特别声明,劳动者股份所有制既不同于私有制,也不同于原始公有制和传统公有制。从价值形式看,财产属     

构建私有制企业劳资利益均衡机制的思路与对策

构建利益均衡机制,减缓利益冲突,是构建和谐社会最根本的途径之一.私有制企业劳资利益关系不均衡的表现具有代表性,它是一种由资方为主导型的利益关系,劳资双方在权力和利益上存在明显的不对等性,形成了"强资本弱劳动"的利益格局.导致劳资利益不均衡的原因和背景十分复杂,构建劳资利益均衡机制的体制环境、强势利益群体的约束机制及弱势群体自身的获利能力在短期内难以改变.当前,应全面探索建立相对合理的劳资利益分配机制,切实加强工会力量和集体谈判功能,提升政府的调控力度,以构建私有制企业劳资利益关系的利益均衡机制.     

马克思的个人所有制理论及启示

马克思在《资本论》中提出一个著名的论断 ,他在表述“资本主义积累的历史趋势”中总结说 :“从资本主义生产方式产生的资本主义占有方式 ,从而资本主义的私有制 ,是对个人的 ,以自己劳动为基础的私有制的第一个否定。但资本主义生产由于自然过程的必然性 ,造成了对自身的否定 ,这是否定的否定。这种否定不是重新建立私有制 ,而是在资本主义时代的成就的基础上 ,也就是说 ,在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上 ,重新建立个人所有制。”(《资本论》 ,１９７５年版 ,第一卷第８３２页 )这就是说 ,马克思认为共产主义…     

所有制改革并非唯私有制不可

<正> 所有制如何改革?众说纷纭,面貌各异。有的说公有制不必占主导地位;有的杜撰一个新词“民营制”代替公有制,大加推崇;有的则转弯抹角地主张私有制。北大博士生高佩义就是第三类。他撰文《我国深化改革面临的症结:经济理论上的社会主义与实践运行的资本主义相悖》,论说资本主义社会制度可以越过,而资本主义的经营方式和运行机制不可越过(见《湖北社会科学》1989年第三期高文)。该文中概念模糊——资本主义的经营方式和运行机制指什么不明确;前提混乱——资本主义与发达的商品经济是同一的;观点荒谬——要资本主义经济基础,不要资本主义社会制度,社会制度可脱离经济基础而独立。这且不论,仅就他所想主张的私有制说来,笔者也实难苟同。尚且不问私有制是否是那么美不可言,成为包治社会百病的灵丹妙方。就可操作性而言,私有制也不足取。一是我国国有企业千千万万,并且效率高低、规模大小、现代化水平以及潜在生产能力各不相同,分配物没有同一性,如何私有化给十一亿人?二是十一亿人分属于不同阶层、不同行业、不同年龄结构,分配主体如此差异,按什么标准分?三是在地理、地势、     

论发展混合所有制经济中的两个理论问题

在我国推进混合所有制经济的进程中,关于混合所有制经济与市场经济的关系、混合所有制企业中不同性质资本何以实现共赢这两个问题,尚需深入探讨。对这两个问题的不同认识,直接关乎我国混合所有制经济的发展依据、方向和可行性。从所有制与市场经济的关系上看,混合所有制经济的产生、演变不是流行观点中所认为的市场经济选择的结果,而是生产社会化规律和资本社会化规律所决定的;市场经济只是各种所有制实现利益关系的方法和手段。国有资本与民营资本之所以能够实现共赢,其深层原因也并非流行观点中所认为的国有企业和民营企业之间可以相互"取长补短",而是这两类不同性质的资本都具有共同的"社会性",法人财产权从经济意义和法律意义这两个层面确立了这种共赢的经济关系,从而为消除资本之间的歧视关系、实现"依法治企"奠定了基础。我国发展混合所有制经济与私有化没有必然逻辑关系,其目的是把各种所有制经济都做大做强,提高民族经济的国际竞争力。     

关于加强企业文化建设的思考

乌海市是一个典型的工业城市,工业在整个国民经济中占有主导地位,可以说企业与全市改革、发展、稳定、创新的大局密切相关,企业的兴衰直接关系到整个城市的进步与发展,如何在激烈的市场竞争中提升企业的核心竞争力已成为政府与企业共同关注的重大课题。近年来,国内外众多研究和大量实践表明,企业文化力决定着企业的持续发展,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。一、提高认识,推动企业文化理念与制度创新。切实提高政府和企业管理者对企业文化力的认识。现代企业文化认为,在物质资本、人力资本、自然资本这些传统资本之外,还有第四种资本,…     

劳动、时间及大众——莫伊舍·普殊同对马克思批判理论的重构

从对《政治经济学批判大纲》的重新解读出发，莫伊舍·普殊同发现了一个与“传统马克思主义”不同的马克思，在阐述劳动与时间的辩证法的过程中完成了对马克思批判理论的重构。但是由于普殊同颠倒了价值形式与私有制之间的相互关系，导致他抽去了资本主义基本矛盾中的生产关系维度，而把资本主义的崩溃理解为一个与私有制和阶级关系无关的客观历史过程的结果。因此，他无法在资本的辩证运动之中找到超越资本的力量，最后走向了对历史唯物主义的背离。