提高领导干部网络问政能力探析

随着互联网的广泛应用和发展,互联网已经成为领导干部了解民情、汇聚民智的重要平台,网络问政日益成为官民互动的重要渠道。然而,面对网络问政一些领孚干部却存在着认识不到住、网络问政能力不强的问题,因此不断提高网络问政能力成为新形势下领导干部提高执政能力的迫切需要。     

领导干部如何应对网络问政

随着互联网的广泛应用和发展,互联网已经成为领导干部与网民沟通的重要平台,网络问政日益兴起。然而就在网络问政如火如荼开展的同时,领导干部的网络恐惧感也与日俱增。那么,网络问政到底给领导干部带来了哪些挑战？领导干部又应该如何应对网络问政？正是本文所要探讨的。     

领导干部网络问政要走群众路线

在信息化背景下,我党一直强调的“密切联系群众”、“从群众中来,到群众中去”的“群众路线”工作方法,正通过全新的方式——网络渠道实现更广泛的群众联系。利用网络问政于民、问需于民、问计于民,是新形势下坚持党的群众路线的体现,也是党委、政府群众工作的一种创新。熟悉网络,善于运用网络,学会用网民能够接受的语言和方式开展网络交流,是现代领导干部必备的素质之一。网络问政不仅创造了一种网络民意表达的新形式,更为政府利用网络疏解舆论,沟通社情民意创造了便利的条件。     

微博问政与领导干部信息素养的提升

信息素养是微博问政时代领导干部必须具备的基本素养.文章探讨了微博问政与领导干部信息素养的落差,并提出提升领导干部信息素养的若干建议.     

提升领导干部网络舆情应对能力的着力点

如何正确引导网络舆情,提高网络舆情应对能力,科学地化解舆论危机,已成为各级领导干部所必须面对的新课题。提升领导干部网络舆情应对能力,着力点在于:把握网络舆情引导的重点,提高网络舆情应对的技巧,掌握应对网络舆情的方式方法。     

领导干部法治思维运用能力的现状及提升对策

十八大报告提出法治思维、法治方式的概念,要求提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。法治思维是一种底线思维、规则思维、权利思维、契约思维,具有合法性、民主性、程序性、限权性、透明性的特征。提升领导干部运用法治思维能力是法治社会最基本思维模式的必然要求、是改革发展的必然要求、是实现国家治理体系与治理能力现代化的必然要求。在社会治理视角中坚持法治思维需要对领导意志扭曲法律执行、法外利益与纠纷解决、公权力过于强势、重结果轻程序思维传统进行反思。提升领导干部法治思维的运用能力,可采取培养广大领导干部的法治素养、构建增强领导干部运用法治思维能力需要的外部环境等对策。     

提升领导干部狠抓落实能力研究

习近平总书记十分重视狠抓落实,反复强调领导干部是狠抓落实的主体和关键.但是,个别领导干部在落实党和国家的方针政策的过程中却存在选择性、媚上化、形式化落实的现象,使党和国家的方针政策在落实的过程中出现"中梗阻""最后一公里"等问题.究其原因,主要是一些领导干部缺乏群众意识、缺乏执行意识、缺乏责任意识、法治意识淡薄和能力不...     

提升领导干部综合能力小议

创建学习型党组织是提高党员领导干部素质的重要途径,是确保党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。国有企业党组织要从单位实际出发,不断加强党的组织建设,提升领导干部的综合素质,推动企业持续稳定发展。     

有效提升领导干部依法行政能力

党的十九大报告提出,要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全面增强执政本领,不断提升党组织的执政能力和领导水平.坚持依法治国、依法执政,全面推进依法行政,增强政府公信力和执行力.必须全面提升行政执法队伍尤其是各级领导干部依法行政的能力,加快建成法治政府.     

谈领导干部学习能力的提升

作为领导干部,对待学习的问题。作为一名领导干部应该具有多种能力,其中一个重要能力就是学习的能力。学习能力也是一种工作能力,学习能力的高低直接决定着领导干部素质的高低。努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。领导干部必须研究新情况,解决新问题,把学习的成果体现到推进党的各项事业发展上。     

领导干部要不断提升战略思维能力

习近平总书记在2022年1月11日举行的省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调:“我们是一个大党,领导的是一个大国,进行的是伟大的事业,要善于进行战略思维,善于从战略上看问题、想问题。”这一重要论述,不仅极具针对性,而且极富战略远见,为领导干部锤炼战略思维、提升战略思维能力指明了方向、提供了遵循。     

网络问政涵义新探

研究网络问政的议题,脱离不了核心概念的界定。本文在分析当前学界研究结果的前提下,试通过拆分词组以剖析其基本要素,并就此归纳总结网络问政的涵义。此外,为避免混淆,明确网络问政边界,亦对相近词组做出涵义辨析。‘     

领导干部运用新兴媒体的发展态势及其能力提升——基于云南省领导干部抽样调查的分析

提高领导干部运用新兴媒体的素质能力,是信息化时代提高党的执政能力、应对执政风险和巩固党的执政地位的必然要求。课题组对云南省领导干部抽样调查结果表明,领导干部对新兴媒体的认知认识和运用还存在一些亟待解决的问题。为此,领导干部应从观念转变、能力提升、技能培训、动力机制建设等方面提升运用新兴媒体的能力。     

提升领导干部政治能力建设思想探析

习近平总书记指出：“政治能力就是把握政治方向、把握大势、把握全局的能力,就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。”政治能力是新时代党员领导干部的首要能力,更是对领导干部是否有能力担当政治重任的首要衡量标准。新时代提升党员领导干部政治能力建设是加强党的政治建设的根本要求,既彰显马克思主义政党讲政治的鲜明特征,是中国共产党百年奋斗过程中的政治优势;又为党的伟大事业不断前进提供了组织保障。新时代党员领导干部政治能力建设包括领导干部的理论学习、政治鉴别、政治思维、政治风险预防、政治担当及组织领导能力六大部分,涵盖了领导干部理论实践的方方面面。理论学习能力是政治能力建设的理论基石;政治鉴别能力是政治能力建设从理论过渡到实践的重要纽带;政治担当能力是党对党员干部提出的政治能力建设要求;政治思维能力是政治能力建设的认知源泉;政治风险预防能力是政治能力建设的导向要求;组织领导能力则是政治能力建设的实践成果。     

提升领导干部抓落实能力的实践探索

实现中国梦,关键在实干。抓落实,是推进经济和事业发展的关键所在,是新时期赋予我们的重要使命。抓不抓落实,不仅是对领导干部工作能力的检验,也是衡量领导干部党性强不强的重要标志。空谈误国,实干兴邦。如果没有落实,大政方针再正确、工作思路再清晰、工作规划措施再完善,再有力,也只是水中月,镜中花。落实难,难落实,是一大顽症。落实的重要性人人皆知,落实的方法措施层层都有,可真正横下心来抓落实的却不尽然。落实不力,落而不实,政令不畅,助长了形式主义、虚浮之风的滋生蔓延,败坏了党在群众心目中的形象,导致了决策和计划落空,严重影响了社会的稳定和谐与经济的健康发展。我们要使真抓实干成为各级领导干部的自觉行为,将落实二字,想在心里、抓在手上、落实到行动上。     

提升领导干部群众工作能力的路径

当前领导干部在做群众工作,贯彻党的群众路线方面认可度比较高,但问题也有不同程度的存在。提高领导干部做好群众工作的能力,必须在认真研究群众工作新变化和群众工作新特点的基础上,找准工作着力点,提高工作水平,强化制度建设,全面提高群众工作的科学化水平。     

提高领导干部新兴媒体运用能力探析

以网络、手机为代表的新兴媒体改变了人们的信息发布方式和社会生活参与方式,使党的执政环境发生了巨大改变。     

提高领导干部新兴媒体运用能力探析

提高领导干部新兴媒体运用能力对于维护国家话语权,巩固党的执政地位,构建和谐社会具有重要意义。要着重提高各级领导干部利用新兴媒体收集信息的能力,舆论引导能力,网络监督能力和新兴媒体应对能力。为此,领导干部必须对新兴媒体有正确的认识和足够的重视,真正掌握媒体传播规律;政府则要打造平台,为领导干部提高新兴媒体运用能力创造条件。     

浅析新形势下领导干部新闻执政能力的提升

新形势呼唤新能力，切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体，努力提高新闻执政能力，已经成为新形势下中央对各级领导干部能力提出的新要求。提升领导干部新闻执政能力，是党和政府适应新形势新变化新挑战的必然要求，也是转型时期妥善处置群体性事件，维护社会稳定的客观需要。通过调查显示，新形势下我国领导干部在善待媒体、善用媒体和善管媒体方面还存在诸多不足，制约了党的执政水平的提高。因此，如何提升领导干部新闻执政能力，已经成为摆在党和政府面前的新时代课题。