中铁十六局做好企业女职工的维护工作

今年是我国《妇女权益保障法》颁布十周年,我们感到,只有搞好女职工在政治、经济、文化权益方面的维护,才是最大的维护。     

切实维护妇女权益 推进构建和谐社会：大兴区总工会学习宣传修订后的《妇女权益保障法》

修改后的《中华人民共和国妇女权益保障法》本月起正式施行，这是全国亿万女职工的一大喜事。近日，大兴区总工会组织各局、公司、镇、街道办事处及直属基层工会开展学习宣传贯彻《妇女权益保障法》活动。要求把学习此法作为各级工会组织和广大工会干部当前的一项重要任务。     

切实保护好女职工的人格尊严

全国女职工盼望已久的《女职工劳动保护特别规定》 (以下简称《特别规定》),经国务院第200次常务会议审议通过,并于4月28日由国务院公布.5月7日,新华社全文播发了其中内容,引起了全社会广泛关注. 《特别规定》的颁布实施是我国广大女职工政治生活中的一件大事,充分体现了党和政府以人为本、科学发展的执政理念,体现了党和政府对民生的高度重视和对广大女职工的极大关怀. 1988年,国务院颁布了我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规——《女职工劳动保护规定》,施行24年来,尽管对减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工健康发挥了重要作用,但是,其中的一些内容滞后于现实需求,且与近年来相关立法已不协调.     

我国有哪些法律法规对保障妇女权益作了明确规定?

我国《宪法》第19条、第42条、第46条、第48条、第49条等均对妇女权益作了原则性规定。我国《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围     

女工劳保知识竞赛推动女工学法高潮

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，近日，东城区总工会举办了全区《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。区总工会主席张晓林，市总工会女职工部部长张秀萍、区妇联主席任继霞，区总工会副主席蔡燕霞等领导亲临比赛现场为选手助威。     

提高素质搞竞赛 维护权益办实事

北京市园林局工会女职工委员会从园林局女职工工作的特点出发,团结和动员广大园林女职工为推动园林事业改革、发展、稳定的工作大局建功立业,努力实现了女职工工作的新突破。 一、加大宣传力度,积极维护女职工特殊权益 1、通过各种形式向全局女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、     

《妇女权益保障法》修订的特征及意义分析

伴随着2023年第一天的到来,新修订的《妇女权益保障法》正式施行了。本文希望通过分析本次《妇女权益保障法》修订的特征和意义,加深读者对于《妇女权益保障法》的认识和理解,使《妇女权益保障法》能够更好地服务于妇女权益事业发展。     

《女职工劳动保护规定》有待细化和完善

我国《女职工劳动保护规定》是1988年国务院颁布的,至今已实行了20多个年头。20多年来,它在保护女职工的特殊权益方面起到了重要作用。但是,随着我国经济社会的发展,这部在计划经济时代产生的行政法规,已不能完全适应今天的情况。     

首都视窗·房山

近日,为进一步贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》,宣传保障女职工权益的法律法规知识,使广大干部职工增强依法开展工作、依法维护自身合法权益的意识,房山区总工会举办了女职工权益保障法律法规知识竞赛。     

大铁分局车辆段举办女职工法律知识竞答大奖赛

本刊讯大同铁路分局车辆段工会举办(妇女权益保障法》、《妇女发展纲要》、《婚姻法》、《劳动法》、《工会法》等内容为一体的女职工法律知识竞答和卡拉OK大奖赛。     

职场女性应当谨记的五大专属权益

正当前的司法实践中,入职时被要求承诺限期内不生育、怀孕女职工被辞退等各类损害女职工权益的事件仍有发生。适逢三八国际劳动妇女节,北京海淀法院王琰法官为各位女职工送上"锦囊妙计",依法维护职场女性的法律权益。01用人单位不得限制女职工婚育自由《妇女权益保障法》第23条规定:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,     

活动丰富多彩 女工个个笑开花

在第105个“三八”国际劳动妇女节来临之际,北京邮政公司各基层工会开展了形式多样、丰富多彩的庆祝活动. 大兴局工会三项活动庆“三八”.一是把法律法规送到基层.大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《教育法》等相关法律法规知识,鼓励广大妇女群众学法、用法、知法,并在全局倡导尊重妇女、保护妇女的良好风气.二是把温暖关怀送到女工心坎.向全局女职工发放了55度水杯,表达了局工会的祝福和关怀.三是3月底开展女职工素质课堂,聘请专业老师授课,引导女职工关爱自我、不断学习、积极进取,做乐观自信、身心健康的女人.     

北京市公交总公司女职工委员会 维护女职工合法权益 发挥女职工聪明才智

公交总公司工会女职工委员会是1993年成立的。几年来,在市总女职工委员会和总公司工会的领导下,紧紧围绕公交改革发展的大局和工会工作的重点,以贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》为契机和突破口,认真贯彻工会工作总体思路,抓住维护女职工合法权益和提高女职工素质两个重点,团结带领女职工在公交改革、发展、稳定的大局中发挥了不可替代的作用。     

试论《劳动合同法》的实施与女职工劳动权益的维护

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日开始施行了,这是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,关系广大职工群众切身利益的重要法律,是我国劳动和社会保障法制建设的又一里程碑。它的施行必将进一步维护和保障女职工的劳动权益,有力地推动和谐社会发展。     

浅谈造成教师对学生性侵害的原因和对策

1992年颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》对保护妇女权益、促进男女平等发挥了重要的作用，十多年来，在社会各界的共同努力下，妇女各项权益的保障取得了很大进步。但是，随着改革的不断深入和社会生活的变化，妇女权益领域出现了许多新情况、新问题。教师，被喻为“人类灵魂的工程师”和“辛勤的园丁”，然而，近几年来，少数教师对学生实施性犯罪的现象却时有发生。以笔者所在的三明市为例，据报载，男教师在课堂上亲女生的嘴，甚至将手伸进女生的下身。     

《特别规定》的六大亮点

《女职工劳动保护特别规定》 (以下简答《特别规定》)4月28日颁布并实施.这是1988年7月21日国务院发布《女职工劳动保护规定》后,我国对女职工保护的进一步细化和深化.《特别规定》正文共计16条,附录4项19条,涵盖了女职工"四期"保护、生育待遇、禁忌劳动等内容.《特别规定》呈现出六大亮点: 亮点一:适用范围的规定更加准确 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定.     

抓劳动保护 促女工工作——山西大同站女职工劳动保护工作情况调查

山西大同火车站把女职工劳动保护作为保证妇女和儿童权益的一项重要工作,落实好女工劳动保护各项政策法规,是调动女职工工作积极性,是女职工做好各项工作的前提条件和主要保证。同时也是对女职工特殊利益的维护,是促进改     

阿丘，另类主播

2008年1月1日，新颁布的《劳动合同法》正式实施。这是一部涉及社会各行各业的法律，也因此广受社会各界瞩目。这部维护劳动者权益的法律在赋予工会权利的同时，也设定了相应的义务。为此，本刊记者带着相关问题采访了劳动关系问题专家、中华全国总工会法规研究处处长关彬枫，请他从工会组织角度解读《劳动合同法》。     

“第二性”的“第一法”

文件发到冷藏库一位研究妇女权益保障问题的女调研员到十个国营食品公司的冷藏库去调查,那里的女工闻讯把女调研员围了起来,抢着倾诉她们遭到的一些可怕的问题。一个年轻女工现身说法,说她有一次在经期进冷藏库作业,当天晚上就发病了,高烧达40℃;几个年纪稍大的女工补充道,她们年纪不大已疾病缠身,遇上阴雨寒冷天就腰痛骨痛头晕目眩,甚至周身“麻痹,皆因经期在冷藏库作业之故。其实,关于女工经期的劳动保护,国家是有明文规定的。1988年7月21日国务院颁布的《女职工劳动保护规定》表明,女职工在经期不得安排其从事高空、低温、冷水     

纪念《预防未成年人犯罪法》颁布十周年

1999年6月28日，第九届全国人大常委会第十次会议通过了《预防未成年人犯罪法》。《预防未成年人犯罪法》与1991年颁布的《未成年人保护法》共同构成了我国未成年人法律体系的两大支柱，也是我国法律体系中独具特色的组成部分。