家族企业继承机制及其文化基础的国际比较

家族企业对经济的重要贡献已经得到公认 ,而家族企业对继承人的选择、培养以及是否实施适当的继承规划机制是关系到家族企业的持续发展、乃至生死存亡的关键问题 ,本文试图通过比较华人家族企业、美国家族企业和日本家族企业在企业代际传承中的实践 ,发现华人家族企业的现状 ,以便对华人家族企业下一步应采取的步骤有更清楚的认识。     

家族企业传承制度面临的抉择--美国家族企业研究对华人家族企业的启示

家族企业对世界各国经济的贡献以及重要性已经获得了普遍的承认,家族企业的发展成为学术界日益关注的话题.保证企业所有权和控制权的代际平稳过渡是家族企业可持续发展的关键因素之一,对此,美国学术界进行了大量的理论研究.而华人家族企业已经发展到了第二代或第三代,但学术界对华人家族企业传承问题的研究却相对缺乏.本文结合美国家族企业传承问题的相关研究成果,分析了美国家族企业传承规划的实施现状,然后对比了华人家族企业在代际传承中出现的问题,最后对华人家族企业如何建立和完善传承机制提出了具体建议.     

华人企业集团家族治理模式演进研究——以印尼哥伦比亚集团为例

东南亚华人经济的兴起使华人家族企业的治理模式成为学术界研究的热点问题之一。本文通过实地调研,选取已有110年历史的哥伦比亚集团作为研究对象,结合刘氏家族企业的成长史,全面分析企业发展过程中家族治理模式的历史演变,由此探讨华人企业集团家族治理模式演进的规律。     

富如何过三代?

家族成员参与企业经营的人数越多、杰出人才越多、董事成员越多,越不利于代际传承。全球通病中国有句俗话:"富不过三代",即"一代创,二代守,三代耗,四代败"。这其实不算是"中国特色"。在传统的欧美肥皂剧里,第三代搞砸爷爷辈创建的公司也是经典的家族企业发展轨迹。而在现实生活中,却很少有孙辈能够上演这一幕,因为公司在那时往往...     

华人“帝国传承”之痛

从港澳台地区一些华人家族企业的昨天和今天,可以看到内地创富家族的明天。中国改革开放只有30多年,目前内地家族企业还处于首次交班的阶段。而中国港澳台地区的家族企业,很多经历过吐故纳新的阵痛,有失败有成功,也有至今依然难产的。从这些华人家族企业的昨天和今天,可以看到内地创富家族的明天。     

当今印尼百万富翁苏哈托家族

印尼近几年来经济虽然有所发展,但大量的社会财富却集中在统治阶级中少数人手里,为他们所享用,其中最为突出的是现任总统苏哈托的家族。西方报刊曾报道苏哈托家族利用权势聚敛财富的情况,触犯了苏哈托等人,印尼政府下令驱逐这     

马来西亚马华两族关系的几个发展阶段

本文主要分析马来西亚马来人和华人两大民族关系发展变化的几个阶段,本文指出:第二次世界大战前,两族极少交往和产生摩擦,日军统治激化了马华两族的矛盾,战后马华两族关系在政治、经济和文化因素的影响下进行了种种磨合,经历了摩擦、稳定、摩擦、爆发、缓和,不断反复的曲折历程。文章认为:马华两族的关系因各种政治经济因素的影响而经常波动变化,由于马华两族法律地位的差异,马华两族之间的矛盾在一段时期内仍难以消除,并对两族关系产生重要的影响。     

东北亚历史问题与和平合作的议题

Ⅰ·共同体的梦与历史问题“只有一个欧洲”这一梦想通过欧盟已成为现实。这种认识在东(北)亚也在逐渐加强。东亚在19世纪以前保留着独自的经济与文化。近代以来,东亚克服殖民半殖民的历史,正迅速地恢复其位置。尤其东北亚,堆积着历史的记忆,又是世界经济的发动机,地缘政治上也     

美国法律对劳工自由流动所加限制的历史演变——"自由资本主义阶段"之真实性质疑

与同时代的英国法律相比,美国法律从殖民地时代到19世纪给了自由劳工以较大的流动自由,但是普通法的不可分合同原则和合同中的丧失条款对劳工的自由流动仍然施加了限制.直到19世纪末和20世纪初,由于各州工资支付法的通过、任意雇用原则的广泛应用,以及西北条例、州宪法和美国宪法修正案对自由劳工的保护得到了愈来愈多的立法和司法支持,劳工自由流动的法律障碍才得以基本扫除.美国法律在19世纪对劳工自由流动的限制显示:将19世纪的美国视为"自由资本主义"阶段的传统观点有待商榷.     

以赛亚·伯林与俄罗斯文化

20世纪俄罗斯的政治灾难,使得以赛亚·伯林格外强调"消极自由",但俄罗斯文化对他的思想还有着更为复杂的影响。俄罗斯特殊的智性传统引导他进入了观念史研究领域;而面对多元价值与一元诉求间的冲突,19世纪俄国思想家做出的不同选择为伯林阐释和发挥自己的悲剧性价值多元论提供了最佳例证。他将这些思想家区分为"狐狸"与"刺猬",并充分移情于以富有现实感的赫尔岑为代表的"狐狸"。然而,对俄国保守派思想家的过度轻视也暴露出他的某种"刺猬性"。     

日本平安时代大江氏家族的贡举参与探究

大江氏家族是日本平安时代名闻遐迩的文化世家,公元7-8世纪中国科举制的东传为大江氏家族发展提供了重要契机。大江氏家族自始祖大江音人以来,读书应举,十一世父子、兄弟连第,可谓是英才迭出。研究大江氏家族的贡举参与不仅有益于剖析大江氏家族贡举成功的原因,还能把握大江氏家族与日本贡举制特征的内在关联性,挖掘贡举制度无法根植在日本社会的泉源。     

俄罗斯能否在21世纪成为一个新兴的经济大国?——前景与方案

对于俄罗斯90年代自由主义市场经济改革存在着种种不同的解释。俄前经济部长叶夫根尼·亚辛认为,尽管90年代的市场改革过程中犯了不少错误,遭受了巨大的损失,但是作者的评价是整体而言改革的结果是成功的。俄罗斯目前及未来可能取得的成就首先就与90年代的改革有关。俄罗斯的发展展示出了两种不同的方案选择。第一种方案是在2003年以前实行的,强调发挥个人积极性和民主监督机制的、自下而上的民主现代化模式;第二种方案是目前所实行的,强调发挥国家的积极作用,而个人主动性处于从属地位的、自上而下的官僚现代化模式。俄罗斯选择什么样的发展方案,将在很大程度上决定着它能否在21世纪成为一个新兴的经济大国。而这对于俄罗斯,包括中国、印度和巴西等国来说都将是一个艰难的选择。     

略论17-19世纪望加锡在马来群岛的贸易角色

16世纪后国际贸易的不断扩大、殖民者东来及马六甲的陷落,促进了望加锡等新港口的诞生.本文主要阐述17-19世纪望加锡在马来群岛贸易角色的嬗变,剖析其兴衰的内外因素,并探讨这一时期马来群岛各贸易势力之间的利害冲突.     

泰国南传佛教的早期传播分析

泰民族为追求解脱而选择南传佛教,庇护思想与制度的形成、短期制出家习俗的流行推动其传播和发展.素可泰初期佛教开始传播,但发展缓慢,直到素可泰后期,特别是阿育陀耶王朝萨迪纳制度改革中,官员的短期制出家习俗制度化以后才有较大的发展.19世纪后期萨迪纳土地制度解体,泰国南传佛教步入现代发展轨道.     

试论德国法律对近代和当代中国的影响

中国从清朝末年开始从西方引进现代法律制度.借助于日本,德国法律制度被传入中国,并支配了中国20世纪初的法典编纂运动,中国的法律制度也走上了德意志模式.新中国成立后,转道苏联,中国法律再次受到另一种德国模式(马克思主义法学)的深刻影响.这使得德国法律制度和法律思维方式无形之中成为中国的主流.     

勒·克莱齐奥对老舍家族叙事的接受

法国著名作家勒·克莱齐奥喜爱老舍的作品,称老舍为“师者”。二十世纪八九十年代末,老舍重要的家族史作品《正红旗下》和《四世同堂》三部曲等陆续在法国翻译出版,而新世纪以来勒·克莱齐奥的一系列作品也隐含了更多的家族史因素。本文试图通过搜集勒·克莱齐奥针对老舍的文论、访谈等信息以及对比研究其与老舍创作的家族作品,探究勒·克莱齐奥对老舍家族叙事的接受。两位作家以家族叙事框架铺呈所处时代之特征及其影响下的人物情感,并充分与个人回忆相结合,展现日常生活图景。此外,他们仍奋力为“正在消失”的文明和族群发声。     

中俄国有企业内部人控制问题比较研究

文章从中俄两国国有企业"内部人控制"的特点、成因和治理的角度,反思转轨国家的国有企业改革。由于转轨过程中国有企业的特殊性,如果仅仅把国有企业改革理解成在法律上把国有企业变成股份公司,而不改变企业的产权制度和公司治理,这样的改革既不能促进市场经济发展,也不会提高经济效益。因此,对于现阶段的中俄两国国有企业改革,完善企业产权制度,强化利益相关者的利益,增强企业的外部监督机制,形成具有本国特色的公司治理模式,这是推动中俄两国国有企业改革向纵深方向发展的重要突破口。     

德国可持续发展模式

德国可持续发展模式是在合作联邦主义国家与社会市场经济体制的基础上,通过传承传统思想资源、完善法律制度、开展民间环境运动、实现政党绿色转型、强化企业社会责任、重构社会整合,依靠政府、市场与社会之间相互合作与互动而形成的。2002年以来推出的《国家可持续发展战略》及其进展报告,对于德国的经济、社会和环境政策转向可持续发展发挥了重要作用,并为当今世界的绿色经济、绿色增长或绿色发展提供了可借鉴的实践经验。     

跨文化视域下的19世纪香港民俗

香港民俗文化隶属于岭南文化,根植于中华传统文化。尽管受殖民文化影响,香港民俗依然充分保存和传承了中华传统民俗文化,具备连续性、多元化的特性。当前香港正处在由乱到治走向由治及兴的阶段,增强香港人的历史认同、文化认同、民族认同乃至国家认同刻不容缓。本文通过19世纪俄罗斯航海纪行及欧洲各国传教士、使节、旅行家留下的笔记中对香港的记述,从他者视角窥探19世纪香港商贸市井民俗文化的生活图景,依托全球史观探究港英殖民侵略背景下19世纪中西文化在香港的碰撞与冲突、汇聚与交融,凸显中华传统民俗文化在香港这片东西文化荟萃之地所呈现的强大生命力和凝聚力,对于破解本土分离史观,守护年轻一代,促进香港人心回归,对香港打造中外文化交流中心具有很强的现实意义。     

日本企业长寿之道的文化解读

日本是"长寿企业"大国,据统计,日本拥有历史逾百年以上的企业多达两万余家,位居全球之首。日本"长寿企业"何以传承百年而永葆常青,本文以家训家宪、社是社训为背景资料,通过从家训到社训的伦理自律、和合观与集团主义、忠顺观与归属意识、守成观与传承责任等4方面,分析日本企业的长寿秘诀,以期对现代企业的生存之道有所借鉴。