打造“小网格” 服务“大民生”

<正>和龙市委坚持党建引领,注重系统治理、综合治理、源头治理,依托“区域化大党建”工作格局,在不断尝试中提炼经验、在长期坚持中寻求突破,在全省范围内领先推行社区网格治理改革工作,创新实施“一核双驱三融合”工作机制,将“大民生”纳入“小网格”,以一张“网”兜起区域大小事,推动形成了“网格治理、     

博山区“多彩”工程绘就基层治理“斑斓”画卷

<正>为进一步提升基层治理效能，淄博市博山区以“红色”为基础底色，推动“绿色”产业发展，做好“蓝色”网格治理，提升“金色”健康服务保障，加快构建基层社会治理新格局。一、突出红色引领，建强“桥头堡”。一是加强党建工作办公室建设，优化机构职责，明确基层党建、党群服务、党员教育等工作职能。配齐配强党务工作力量，党建办副主任专职专干基层党建工作，将党建办各项工作职能落实、     

“党建红”带动“志愿红”

<正>针对老旧小区基础设施条件差、空间资源利用率低、基层治理内生动力不足等问题,通州区北苑街道西关社区党总支以“党建红”带动“志愿红”,创新探索党建引领的“121+N”工作新模式,激发起居民参与社区治理的积极性、主动性和创造性,共建宜居家园。     

推动镇街底线工作“系统集成”

<正>德州市德城区贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署,统筹发展和安全,创新风险防控机制,探索镇街底线工作由“单兵作战”向“系统集成”转变,与网格智能、行政执法“相通并行”“三角互助”,有效破解了“重要工作多头管、有限人员太分散”的困境,极大提高了基层治理法治化、智能化和专业化水平。     

强化“智治”支撑 提升治理水平

<正>衡水市冀州区聚焦治理体系和治理能力现代化要求,着力构建“智治”为支撑的社会治理体系,积极探索“基层党建+网格化+信息化”模式,建设全域社会治理综合服务中心,创新“1234”工作体系,即“打造一个全域社会治理综合服务中心;建立网格化治理、信息化管理两个体系;建强基层网格员、行政执法和服务人员、司法调解员三支队伍;完善组织调度、一人一案、闭环管理、     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

“小服务”撬动“大治理”

<正>以落实习近平总书记“与邻为善、以邻为伴”指示精神为载体，不断将社会治理引向深入是沈阳市的创举。沈北新区清水台街道在践行“两邻”理念的过程中，注重发挥志愿服务的作用，探索出一条独具特色的基层社会治理之路。党建引领，完善机制以基层党建工作凝聚志愿者队伍，是清水台街道社会治理的显著特点之一。     

丰台区“治理书记”在一线

<正>社区是城市治理的“最后一公里”，是联系服务群众的“神经末梢”。为破解基层诉求集中、矛盾反复等实际问题，丰台区创新建立“治理书记”机制，撬动区级政策、资源、力量下沉，为基层治理聚智赋能，从机关事业单位择优26名党员干部，下沉到问题突出的社区（村）蹲点攻坚、集中破题，增强基层治理的“原动力”，推动工作重心向基层倾斜，协助社区（村）党组织书记建立起长效机制，提升基层治理水平。     

“党建+”机制创新活力研究——长春市检察院机关党建经验启示

贯通和突显机关党建工作的主线,关键在于机关党建工作机制的创新活力。长春市检察院着力激发“党建+”机制创新活力,切实把“党建+”的政治优势突显出来、组织优势转化出来、治理体系完善起来、保障功能发挥出来,其创新实践表明：领导机制创新是激活“党建+”政治优势的关键;组织机制创新是激活“党建+”组织优势的关键;治理机制创新是推动“党建+”治理体系完善的关键。     

探索“三线融合”多元推动基层治理体系建设

<正>近年来，潍坊市坊子区锚定基层治理现代化新形势、新任务、新要求，大胆实践探索，拓宽融合思路，积极构建完善高效的基层治理体系，取得明显成效。一、基层党建与“属地管理”相融合，打造多元共治“主轴线”一是创新融合思路。将规范“属地管理”工作融入基层党建治理内容。印发《坊子区基层党建“全域提升突破年”工作指导意见》，明确规范“属地管理”工作在基层党建全域提升突破中的关键作用和具体要求，     

强化“四个协同”守好高校意识形态主阵地

党的十八大以来,习近平总书记作出“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重大判断,提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”,强调“打造共建共治共享的社会治理格局”。从社会管理转到社会治理的维度,意识形态工作已转向“治理型”阶段,更加强化多元主体的协同治理、各子系统的一体推进,以实现共同行动。准确把握新时代高校意识形态工作规律,应突出以政治方向为首位的正确导向,加强意识形态工作协同治理建设,最优化配置意识形态领域管理资源。     

“月坛小哥”为城市治理“穿针引线”

<正>西城区委月坛街道工委坚持党建引领,协调辖区各类资源打造“月坛小哥”党建品牌,实施快递、外卖行业人群关爱行动,前移基层治理哨点。“月坛小哥”争当疫情防控防范员、交通出行安全员、地区治理网格员、社区服务邮递员、文明实践宣传员,成为城市基层治理“新鲜血液”。     

“小网格”托起网络舆情管控“大治理”

<正>治国安邦重在基层。习近平总书记在浙江考察时指出,要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”。从“依靠群众就地化解矛盾”,到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,“枫桥经验”是基层社会治理的生动实践,其中蕴含着“中国之治”的“基因密码”,为我们切实做好新时期网络舆情管控工作提供了启示和借鉴。     

在职党员“双报到” 吹响服务“集结号”

<正>随着机关企事业单位党组织与社区结对共建和在职党员进社区“双报到”工作的开展,贵州各级机关党组织和广大党员干部积极响应号召,切实抓好在职党员“双报到”工作落实,积极主动进社区、亮身份、践承诺、作表率,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,进一步增强基层治理服务效能,提升居民的获得感、幸福感和安全感。     

开滦矿务局治理“小环境”

开滦矿务局治理“小环境”花絮采撷所谓治理“小环境”就是树立起“守土有责”的信念，管好大墙以内。“小环境”不是单指一般意义的场区环境，而是包含思想道德行为环境、生产工作秩序环境、企业文化技术环境等多层面内容。他们把“小环境”的内涵具体确定为“一促进”、...     

加大力度 强化责任 努力实现我省公路无“三乱”

几年来，我省各级党委、政府和有关部门把治理公路“三乱”工作放在十分重要的位置，作为推动经济发展和维护社会稳定的大事来抓。各部门坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实治理公路“三乱”目标责任制，不断加大治理公路“三乱”力度，规范健全各项制度，加强监督检查，严肃查处公路“三乱”案件，使治理公路“三乱”工作收到了明显成效。2001年，我们要加大力度，强化责任，实现我省所有公路基本无“三乱”工作目标。一、2001年我省治理公路“三乱”工作的主要任务我省实现所有公路基本无“三乱”，是落实江泽民总书记“三个代表”重…     

打造城乡基层治理“新样板”

<正>党的二十大报告明确指出，“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”，为基层完善治理体系、强化治理保障提供了有力依据和根本遵循。镇赉县秉持“地基固则大厦坚”的工作理念，牢固树立大抓基层的鲜明导向，     

大兴区“拉家常”议事会 创造党建引领社区治理新形式

<正>为着力破解社区治理难题，解决好居民身边的操心事、烦心事、揪心事，在总结基层治理实践经验的基础上，大兴区于2020年创新建立“拉家常”议事会机制，明确“党建引领、社区主导、区域协商、居民自治、多方参与、和谐共生”工作理念，提升基层治理能力和社区服务水平，实现了“小事不出楼门、大事不出社区、难事不出镇街”，创造了党建引领共建共治共享社区治理的新形式。     

做实做细“三长制” 破解基层治理难题

<正>党的二十大报告指出：“健全基层党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主制度体系和工作体系。”近年来，济宁市任城区坚持把党建引领作为基层治理创新的关键一环，在社区、农村、商务楼宇分别推行楼栋长制、街巷长制、楼宇长制“三长制”治理模式，引导多元力量共同参与基层治理，全区“三长”队伍达1.5万余人，在推动基层经济社会发展中发挥了积极作用，走出了一条以“三长制”引领提升基层治理效能的实践路径。