学科建设:高校人力资源管理的主要抓手

教师是高校的核心人力资源,高等院校的学科团结和凝聚了优质的高校师资,而高校的科学研究和人才培养,都是按照学科的建制来分别开展,并以学科的形式来进行组织和管理的。由此,学科便成为高校人力资源管理的重要平台,学科建设则成为高校人力资源管理的主要抓手。在高校人力资源管理中,应当根据高校教师专业工作的特点和高校学科建设内在要求,遵循一种科学的、人性化的管理原则,即学术化原则、差异化原则、自主性原则和动态性原则,从而使以学科建设为中心的高校人力资源管理收到最大的效能。     

知识经济时代高校领导的知识管理观

知识管理是知识经济时代管理领域的主题，高校知识管理对高校知识的经济化具有重要作用。作为创造知识源泉的高校，其领导层应该将高校的知识管理提上日程。高校领导应认清知识经济时代高校知识管理的内容，树立适应高校知识管理需要的“人本”观、创新管理观和市场观。     

合并高校管理组织整合与创新分析

组织体制状况是高校管理水平的集中体现。高校的管理水平直接决定着高校的办学质量和办学效益。而高校管理的优劣与否,组织体制状况在其中起着重要作用。本文主要阐释了合并高校管理组织整合的动因,分析了高校管理组织的行为特征,从理论认识层面上探讨了高校管理组织整合的若干要义,提出了合并高校管理组织整合与创新的路径。     

建立高校预算管理绩效评价机制的构想

预算管理,在高校财务管理工作中具有举足轻重的地位。规范高校预算管理行为,是提高预算管理水平的关键,研究分析了高校预算管理存在的问题,提出了建立高校预算管理绩效评价机制,确保高校资源合理配置和有效利用的初步构想。     

大学生参与管理：高校和谐治理的推进路径分析

大学生参与管理是指大学生从高校正式的组织机构中分享一部分管理权,在参与高校的发展计划、决策、资源协调等工作中,推进高校管理的制度化、科学化和民主化。大学生参与管理是高校和谐治理与民主政治建设的重要切入点。实现大学生对高校管理的有序参与,需要更新教育管理理念,健全教育管理制度,促进高校组织职能转换,提高大学生组织的自治能力和水平。     

高校实现和谐行政管理的路径选择

高校行政管理作为高校主要的辅助系统,为高等院校实现和优化其教学、科研两大主要职能起着重要的保障和支持作用,本文阐述了深化高校行政管理体制改革的意义,探讨了高校行政管理存在的问题,提出了提升行政管理的能力,实现和谐的高校行政管理的措施与路径.     

高校科研机构管理创新论析

实施高校科研机构管理创新,要进一步明确高校科研机构管理创新的意义,看到高校科研机构管理在缺乏合理的建设规划、缺乏竞争机制和协调性、研究力量薄弱等方面存在的问题。在高校科研机构管理创新策略上,注意创建学科综合性研究机构,实施科研机构制度化管理,加强高层次人才的创新管理。     

高校管理中人本管理思想的构建

人本管理思想从它的产生到现在,经历了不断的发展过程。在今天,它已受到人们充分的关注,并被应用到各种管理领域和过程中。它在高校管理中也体现出了自身的价值。理解人本管理思想,在高校管理中构建人本管理思想,有利于我们不断提高高校管理水平。本文追溯了人本管理思想的发展过程,论述了如何在高校管理中构建人本管理思想。     

部委信息

发改委等三部委:规范高校教育收费管理为进一步加强公办高等学校(以下简称高校)收费管理,规范高校收费行为,坚决治理乱收费现象,维护高校和学生的正当权益,教育部、国家发改委、财政部日前联合发出进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知。通知要求,从以下五个方面加强管理;一、加强对高校行政事业性收费的管理;二、规范高校服务性收费和代收费管理;三、严格执行教育收费公示制度;四、加强许可证、收费票据和资金的管理;五、加强监督检查,坚决治理高校乱收费。通知要求,高校要切实落实收费管理”一把手负责制“和责任追究制,自觉规范收费…     

高校资产管理问题思考

分析当前加强对高校国有资产管理的动因 ,论述加强高校国有资产管理的有效途径 ,从做好高校资产管理基础性工作入手 ,优化配置高校国有资产资源 ,提高办学效益 ,促进高校国有资产的保值和增值     

试论高校民主党派与校园民主管理建设

加快高校民主管理建设,是构建和谐校园的基础和保障。在我国经济社会快速发展的同时,不和谐的因素也在增多,对高校产生了很大的影响,成为制约高校稳定和发展的不利因素。促进高校民主管理建设是化解矛盾,促进校园和谐的根本之策。在我国,高校是民主党派成员的重要集聚地。高校民主党派在民主管理建设中发挥着极其重要的作用,但也存在明显的局限性。如何克服其局限性,拓宽高校民主党派促进民主管理建设的路径,是高校统战工作的一个重要任务。     

高校思想政治教育管理队伍职业化发展研究

职业化发展成为高校思想政治教育管理队伍发展的必然趋势。通过对高校思想政治教育管理队伍职业化发展含义以及其发展的必要性进行研究,探索出一些有效的高校思想政治教育管理队伍职业化发展的途径和方法,从而更好地促进高校思想政治教育管理队伍的建设和发展。     

中层管理者之时间管理初探

高校中层管理者能不能科学地管理、利用时间,不但事关其个人工作效率高低,更是直接影响到整个管理秩序的稳定,影响到高校的发展。通过采访和调研,针对高校中层管理者的工作特点,分析其时间管理的现状,并在研究时间管理原则的基础上,提出高校中层管理者实施有效时间管理的方法。     

网络时代高校图书馆的管理创新

本文围绕着高校图书馆管理创新这一主题,分别从网络时代高校图书馆管理创新的必要性和网络时代高校图书馆的管理创新这两方面进行了论述。     

知识管理:高校管理制度改革选择

高校实施知识管理是高校在知识经济时代的一次管理制度的革命 ,是积极应对知识经济挑战的一种超前战略选择。它既是对以往管理理论和模式的整合 ,更是在整合基础上的一种超越和创新。知识共享是高校知识管理的中心环节。知识创新是高校知识管理的核心主题     

高校管理干部队伍建设的政策机制缺陷及对策

高校管理干部队伍建设滞后于师资队伍建设的原因是复杂多样的,其中不合理的高校管理干部政策机制是重要的原因,它严重制约着高校管理干部的工作积极性,直接影响着高校管理工作的质量和水平。本文分析了高校干部队伍建设政策机制中存在的缺陷,提出了完善和改进的对策。     

网络环境下高校图书馆的知识管理

本文围绕着网络环境下高校图书馆实行知识管理这一主题 ,通过分析知识管理的概念与内涵、特征以及高校图书馆实行知识管理的必要性和重要性 ,论述了高校图书馆知识管理的内容以及实施知识管理的举措。     

强化高校人财物监管的保障机制研究

强化高校人财物监管的保障机制是遏制高校滋生腐败和做好反腐倡廉工作的关键。从高校实际情况出发,针对高校人财物部门易于滋生腐败的现象及根源,应加强对权力运行机制和经济管理行为的制约,建立和实施权力制衡的分权管理运行机制,强化对高校人财物等重点管理部门领导干部的监管等。     

高校发展的新特点对大学生安全的影响

经济社会的发展既给高校发展带来了生机和活力 ,也给大学生的安全管理带来了影响 :高等教育扩招 ,增大了高校安全管理的工作量 ;多校区办学 ,增大了高校安全管理的复杂性 ;后勤社会化改革 ,增大了高校安全管理的难度     

浅谈引导高校学生参与学校饮食服务管理

高校自主管理显示了当前高等教育民主管理的大趋势,大学生参与高校管理是高校自主管理的重要组成部分和体现.本文简要阐述了实施高校学生伙食民主管理的重要意义,客观浅析了当前高校食堂学生民主管理的形式及不足,提出了加强高校学生伙食民主管理建议.