马克思主义视域下的大学生自由观研究

马克思主义视域下的大学生自由观教育,就是指针对大学生而进行的以自由观为指导方向的使大学生拥有正确的自由观的教育实践活动。对大学生进行马克思主义自由观教育可以帮助大学生树立正确的自由观,从而促使大学生自身成长成才。因此,对大学生进行马克思主义自由观教育具有非常重要的理论和现实意义。     

论新世纪干部的“城市观”教育

21世纪的世界,将是城市化的世界。在我国强化对新世纪的干部——国家和城市的管理者的“城市观”的教育尤为重要。要遵循生产力发展的要求,教育干部树立正确的城市发展观;从人民群众的根本利益出发,教育干部坚持城市可持续发展观;以先进文化引领域市精神文明建设,教育干部树立学习型城市观。     

挂职干部要正确处理四个关系

选派年轻干部到基层挂职锻炼,是党选拔培养干部的基本途径。挂职干部要把握机遇,乘势而为,主动接受挑战,加强实践锻炼,加速成长、成才和成熟,需要正确处理好四个方面的关系。一、建立阳光心态,正确把     

浅谈对公安院校学生开展心理健康教育的认识

心理健康教育是素质教育中的重要组成部分,心理健康是学生成长成才的重要基础,是促进学生全面发展的重要途径和手段,是高等教育德育工作的重要组成部分。以提高公安院校学生的心理素质为重点,通过行之有效的途径来帮助学生树立心理健康意识,增强心理调适能力和社会生活的适应能力,帮助学生掌握维护心理健康的知识和方法,了解自身心理发展的特点与规律,学会自我保健和自我调节从而树立正确的成才观和人生价值观,以达到心理健康教育的目的。     

树立与科学发展观相适应的科学人才观

从新世纪新阶段的实际出发 ,我们必须转变人才观念 ,树立与科学发展观相适应的科学人才观 ,即树立人才资源是第一资源的认知观 ,人人可以成才的识才观 ,注重能力建设的育才观 ,以人为本的价值观。     

试论在干部绩效考核中落实科学的发展观

当前干部绩效考核中,存在着许多与科学发展观不相适应的地方,落实科学发展观,必须改变传统的绩效考核方法,树立正确的绩效观,发挥其在落实科学发展观中的导向作用。     

实施“即时民主推荐”提高干部任用初始提名质量

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,选拔干部必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,要大胆选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。如何扩大干部选拔任用中的民主,如何正确分析和对待票数,科学规范干部选拔任用初始提名权,树立良好的用人导向,提高干部选拔任用工作群众满意度,成为新时期干部选拔任用工作亟待研究解决的重要课题。     

基层宣传干部的六种素养

<正>基层是宣传工作的"神经末梢",基层宣传干部是推动宣传工作上下贯通、落地见效的"一线尖兵"。新形势下,要进一步提升基层宣传干部素养,不断打牢基层基础。政治上绝对忠诚坚持正确政治方向是宣传思想工作的灵魂和生命线。基层宣传干部直接面对群众、面对矛盾、面对问题,必须对党绝对忠诚。对党绝对忠诚,就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终做到听党话、跟党走,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党     

高校辅导员深度辅导初探

2009年,北京市教工委要求辅导员全面开展深度辅导工作,在深入了解学生情况的基础上,依据学生成长成才的需要运用科学知识和技能,引导学生树立正确的交友观、求职观,养成积极健康的生活习惯,形成正确的人生观、价值观和世界观,从而提高学生的思想认知和精神境界。这就要求高校辅导员必须提高深度辅导的工作水平。文章从开展深度辅导的方式方法、工作模型等方面对辅导员如何对学生进行深度辅导进行探索。     

党员干部要树立科学观、创新观

随着知识经济的来临和高新技术的广泛应用，广大党员干部为完成党和人民赋予的神圣历史使命，必须树立科学观和创新观。必须用科学知识充实、武装自己的头脑，不断提高执政水平；必须树立创新观，培养创新意识和创新能力，以创新求发展，不断推进我国的现代化建设。     

参政党及其成员应树立正确的民主观

民主是社会进步的象征,人类文明的标志。在建设中国特色社会主义的伟大事业中,在推进中国特色社会主义民主的伟大进程中,参政党及其成员必须树立正确的民主观,增强政治敏锐性和政治鉴别力．认清民主的本质。这是参政党保持进步性的基础、正确履行职能的前提、坚持正确的政治方向的保障。     

关于树立服务科学发展的选人用人导向的思考

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。选准用好干部，树立正确导向，是推进科学发展的重要保证。干部选拔任用工作服务科学发展，必须深化干部人事制度改革、完善干部选任机制、选优配强领导班子，在全社会树立正确的选人用人导向，通过导向来引领干部、凝聚人心、推动发展。在新形势下，应坚持从规范性、连续性、全面性、竞争性、特色性等方面出发，不断树立和彰显正确的选人用人导向。     

树立正确政绩观应着重解决好五个问题

党的十八大报告中明确提出：“完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观”。要顺利实现党的十八大报告提出两个百年奋斗目标，完成中国特色社会主义事业的各项任务，亟需引导广大干部尤其是领导干部形成正确的施政导向，树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观就必须在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、创什么样的政绩、怎样创造政绩、依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等方面的问题。     

认真贯彻干部任用条例牢牢把握正确用人导向

党的十六大指出,“要认真贯彻领导干部选拔任用工作条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”各级党组织要认真贯彻党的十六大精神和干部任用条例,牢牢把握正确的用人导向,树立正确的用人观念,坚持科学的选人方法,建立有效的监督制约机制,努力培养造就一批能够适应新形势要求和市场经济需要的高素质干部队伍。一、把握正确的用人导向,必须按照《条例》要求树立正确的用人观念一是树立以德才论优劣的用人观念。任人唯贤、德才兼备是《党政领导干部选拔任用工作条例》(…     

贫困大学生走出心理困境的途径探析

在贫困生成才的过程中,心理健康的自我维护起着至关重要的作用.正视困难、树立正确的贫困观,增强自信心,培养健康人格,树立自尊、自主、自强的主体意识,合理调整情绪,建立和谐的人际关系,是贫困生走出心理困境的根本出路.     

大力倡导“五观”教育 着力营造心齐气顺的工作环境

为切实提高干部教育的针对性、实效性，着力解决干部思想作风等方面的突出问题，我们以“世界观、人生观、价值观”教育为基础，在全市党员干部中开展“五观”主题教育活动，大力倡导广大党员干部树立正确的忠诚观、对待观、成长观、进步观、位置观，努力营造心齐气顺的工作氛围和人文环境，进而凝聚加快建设武汉城市圈副中心城市的强大精神动力。     

刍论领导干部的声誉观北大核心

党的干部是党和国家事业的基石,领导干部声誉观直接影响其行为选择,进而影响党和国家的事业。随着各历史时期社会政治环境的变化,领导干部声誉观也不断演进变化。新时代领导干部声誉观面临信仰危机、政绩观危机、领导能力危机和领导形象危机四大挑战。为此,要从筑牢红色信仰根基、树立正确的政绩观、锤炼过硬领导能力、善用网络社交媒体四个方面发力,培育领导干部正确声誉观,激发其干事创业、担当作为的内生动力,营造良好政治生态。     

苏联政治改革与民主化的教训——苏共败亡20年祭

在苏联解体、苏共垮台20周年之际,重新回顾和总结苏联政治改革与民主化的教训,有以下几个方面应该引以为戒:一是改革是社会主义自我完善的手段,改革不能变成信仰放弃、方向背弃、主义抛弃;二是苏共是苏维埃政权和政治体系的根本和核心,失去了苏共也就没有了苏联。三是改革是社会主义制度的自我完善,必须坚持社会主义方向,必须在党的领导下进行。总之,政治改革必须有利于国家稳定和民族团结,必须有利于提升政治民主、政治稳定和政治效率。要树立正确的民主观,探索一条科学的政治发展道路。     

以思想政治教育为着力点推动学风建设的研究

培育优良学风是推进大学生素质教育和提高高校教育教学质量的重要保障。作为具有与学风建设内涵一致的思想政治教育工作,成为培养优良学风重要着力点。探寻思想政治教育工作有效载体和途径,树立学生正确的世界观、人生观和价值观,形成良好学习风气,规范和强化学生行为规范,促进学生成长成才。     

谈谈组织干部的基本素质

江总书记指出 :“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。”组织部门作为党委的重要职能部门 ,在推进党的建设这一“新的伟大工程”中 ,肩负着十分重要的使命。要完成这一使命 ,归根到底取决于组织干部所必须具备的政治、思想、业务素质。一、过硬的政治素质是组织干部的基本要求政治性强、政策性强是组织工作的显著特点 ,它所肩负的责任和所处的地位决定了组织干部必须要把过硬的政治素质放在首位。(一 )要树立把握方向的观念。最根本的、最核心的内容就是在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致 ,牢牢把握…