公司化治理与国企党建科学化探讨

国有企业在实行公司化治理后,党建工作面临着诸多新的情况和新的问题。国企党建工作要以改革创新精神加强自身建设,同时与企业改革密切配合,注意突出核心,推进国有企业党建工作组织化;理顺关系,促进国有企业党建工作制度化;增强实效,推进国有企业党建工作具体化,为推进国有企业科学发展、和谐发展奠定坚实的组织基础。     

多措并举强化服务保证作用

<正>宝鸡石油机械有限责任公司(以下简称公司),坚持以多种形式、多种手段加强思想政治工作和企业文化建设,为企业长远发展提供了不竭力量源泉。企业先后获得"全国‘五一'劳动奖状""全国模范劳动关系和谐企业""全国企业党建先进单位""全国企业文化建设先进单位"等荣誉称号。用核心价值观筑牢思想之魂始终把社会主义核心价值观的要求融入到员工思想道德教育之中,大力宣传国家、社会和公     

重塑企业价值观

企业文化建设的总目标是,建设与社会主义市场经济相适应和集约经营所需要的企业文化。为此,要从重塑企业价值观着手。众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。然而,由于我国长期实行计划经济,在这种体制下形成的企业价值观,无法适应两个转变,必须加以重塑。 一是主体价值观的重塑。过去,我们的国有企业大力提倡充分发挥企业职工的主人翁精神,在新     

以价值观为核心建设企业文化

建设与社会主义市场经济相适应的企业文化,是企业转换机制、进入市场的重要环节。从国有企业普遍存在的问题看,抓住企业文化的核心——价值观建设是个长期而紧迫的任务。企业价值观,体现企业的宗旨和信念,是全体职工所认同的,具有导向、凝聚、规范、激励的作用。西方优秀企业家和学者十分重视这个问题,认为价值观是企业的原动力,确立价值观,赋予价值     

群众路线是国企践行核心价值观的根本路径

<正>国有企业核心价值观是社会主义核心价值观的具体体现,反映了社会主义核心价值观的根本性质和基本特征。群众路线是中国革命和建设事业不断取得胜利的法宝,也是我们国有企业始终保持生机活力的动力源泉。国有企业坚持贯彻群众路线,是其践行核心价值观的根本路径,对企业发展意义重大、影响深远。     

新世纪党的基层组织建设重点应实现“三个”新发展

江泽民同志指出，基础不牢，地动山摇。这从政治的高度为我们指明了基层组织建设在整个党的建设乃至巩固执政地位中的极端重要性，我们一定要从战略的高度树立常抓不懈的思想，不断地，毫不松懈地，下更大的功夫去加强基层组织建设，从适应和驾驭新世纪的长远大计出发，努力实现基层组织建设“三个”新发展。 第一，紧紧围绕国有企业改革、发展和稳定，把国有企业党的建设推向新的发展。要增强搞好国有企业和国有企业党建的两种信心，围绕企业改革、发展和稳定去抓企业党建，使之收到互促、互补、相互提供保证的作用。 一是重点加强对国有骨…     

试论新时期党对国有企业在政治上的领导权问题

江泽民总书记不久前对企业党建工作作了重要批示:认真抓一下企业党建工作,现在总的方针是明确的,关键在于如何具体贯彻,也并不要求千篇一律,但党对企业在政治上的领导权决不能丧失。对于这一点,各级领导要在思想上明确,行动上加以贯彻。这一批示非常重要,很有针对性。坚持党对国有企业在政治上的领导权,保证党组织在企业中的政治核心地位不动摇,是党中央针对国有企业党建薄弱的现状,提出要进一步加强和改善党对企业在政治上的领导,这是办     

关于国有企业党建科学化的几个问题

国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。国有企业党建科学化要坚持党对国有企业政治领导的原则,坚持围绕企业中心开展工作的原则,坚持通过党建工作促进企业责任落实的原则。实现国有企业党的建设科学化,必须坚定不移地推进改革,必须在提高企业领导班子能力方面下工夫,必须形成对国有企业工作的科学评价考核体系。     

在深化企业改革中加强和改进党建工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入 ,企业党建工作也出现了一些新情况 .面临着一些新问题 ,比如 :一些国有企业党的领导被削弱、党组织的政治核心作用被淡化 ,党建工作被忽视等等。党的十五大及十五届四中全会明确指出 ,在深入改革中国有企业必须进一步加强和改进企业党建工作 ,充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,为企业深化改革和发展提供坚强的思想、政治和组织保证。一、在深化企业改革中必须进一步认识企业党建工作的重要性 ,明确党建工作的指导思想改革开放以来 ,党中央对国有企业的改革和发展 ,以及企业党建工…     

抓党建 铸文化 将企业政治优势转化为核心竞争力

做好企业科研生产中心工作、完成企业年度指标任务是党建工作的立足点;培育优秀的企业文化,用良好的科研环境及和谐的人文环境激励广大员工投入中心工作,是党建工作的新内容;将政治优势转化为核心竞争力既是中央加强和改进中央企业党建工作的新要求,也是做好企业经济工作的有力保证。     

特区理论动态

增强政治优势加强企业党建日前，市委组织部和市属企业工委联合举办了“现代企业制度与企业党建”座谈会，几十家企业党组织负责人参加了会议。与会者认为：建立企业制度必须高度重视党的建设，企业党的建设要以经济建设为中心，把企业改革、发展的难点作为党的工作的重点。党组织积极参与企业重大问题的决策，是企业党组织的主要职责和能否确立政治核心地位的关键，也是有中国特色现代企业制度的主要内容。建立现代企业制度对企业党建工作提出了更高的要求，我们必须不断完善国有企业领导体制，保证企业领导班子坚持两手抓，并适应企业领导…     

关于加强和改进国有企业党建工作的思考

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。因此，新时期坚持党对国有企业的政治领导，加强和改进国有企业党建工作，对于深化国有企业改革、加快建立现代企业制度、提升国有企业核心竞争力，构建和谐社会、提高党的执政能力、加强党的先进性建设，都具有重要意义。     

研究新问题 探索新办法 开创中央企业党建思想政治工作新局面

始终把加强和改进党建思想政治工作、发挥国有企业的政治优势摆在重要地位,推动企业党建思想政治工作在继承中创新、在创新中加强,为企业科学发展提供有力保证。     

国有企业党建工作只能加强不能削弱

国有企业党建工作只能加强不能削弱张新彦，陈永奇一、加强国有企业党建工作的重要性和迫切性党的建设是被实践证明了的中国革命和建设的一大法宝，新时期加强国有企业党建工作既是由党的执政地位和国有企业社会主义性质决定的，也是推进国有企业改革，建立现代企业制度的...     

加强和改进国企党建工作的调查与思考

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。因此,新时期坚持党对国有企业的政治领导,加强和改进国有企业党建工作,对于深化国有企业改革,加快建立现代企业制度,提升国有企业核心竞争力,做强做大国有企业,对于构建和谐社会,对于提高党的执政能力、加强党的先进性建设具有重要意义。     

现阶段国企基层党建工作的难点与亮点——关于上海国有服务性企业基层党建的调查与思考

国有企业党组织是党在国有企业开展工作的阵地,国有企业党的建设重心在基层,基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥着重要作用。本文国有服务性企业基层党建为切入点,着重分析了国有服务性企业基层党建工作难点、亮点,认为由于企业经营环境的变化、员工思想诉求的多元化、党员队伍的素质问题、基层组织自身的原因等给国企基层党建工作带来了挑战,提出从解放思想、转变观念入手,强化主动服务意识,紧抓学习型党组织建设,创新活动内容方式,坚持物质激励和精神鼓励并重,以保证党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治核心作用。     

国有企业党建工作必须为企业科学发展提供坚强保证

1月中旬，我们和省政府国资委的领导同志一起，到兰州兰电电机有限公司、兰州兰石集团有限公司、西北永新集团有限公司三家省属国有企业进行调研，听取大家的意见建议，共同研究加强工作的措施办法。大家围绕贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以及省委十一届七次全委会议、全省经济工作会议精神，着重研讨了国有企业党建工作如何为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。     

国有企业创先争优要把党的政治优势转化为核心竞争力

李源潮同志在2009年召开的全国国有企业党建工作会上指出：“国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。国企党建要成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分，就要把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来，成为企业核心竞争力的重要内容。”在全党开展的创先争优活动为我们深入推进这一重大命题的探索提供了难得的契机，把党的政治优势转化为企业核心竞争力作为创先争优活动的根本价值诉求，将有利于更好地体现国有企业创先争优的时代特征，更好地促进企业科学发展，更好地推动企业党建工作创新。一、全面理解把党的政治优势转化为核心竞争力的内容，进一步明确和细化创先争优的目标     

大力推进国有企业党建工作与经营发展深度融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”，国有企业党组织要探索企业在市场化进程中深化全面从严治党建设的思路方法，努力把党建工作融入到企业管理、经营之中，发挥党对一切工作的领导核心作用。党的十八大以来，天津市国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强党的建设，推动国有企业改革发展取得一系列重要成果。但是，国有企业党建工作融入企业发展还存在诸多突出问题。如何增强国有企业党建工作的适应性，     

浅谈创先争优长效机制与党建文化的有效融合

通过对创先争优长效机制的探索,就如何更好开展企业基层党建工作,将党建与企业生产经营相结合,与企业文化建设相结合,将创先争优融入企业党建文化建设,以文化建设的理念开展基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进创先争优长效机制,引领企业科学发展。