欠发达地区农民外出务工对当地经济发展的不利影响分析

劳动力始终是影响地区经济与社会发展的重要因素。一个地区劳动力的规模转移,其直接结果是引起这个地区人口数量、构成和劳动力分布状况的显著变化,进而影响当地经济和社会发展的速度与质量。欠发达地区农业剩余劳动力转移对地方经济与社会发展产生的影响是深刻的,有必要进行深入的研究分析,找出有效对策。     

环县四项措施激励选派干部发挥作用

环县把选派干部到村任职工作作为加强基层组织建设、推动农村发展的主要抓手,激励引导选派干部立足基层一线,充分发挥作用。     

夯实基础——会泽县选派村党总支（支部）书记工作侧记

2003年以来，会泽县分两批选派31名机关事业单位干部下村担任村党总支(支部)书记。这些选派“村官”紧紧围绕“带好一个班子、选好一条路子、建好一个机制、抓好一支队伍”的工作思路开展工作，为加强村级组织建设，实现农民增收、农业增效、农村发展，注入了新的生机和活力。     

以先进性教育促进务工经济发展壮大

在农村外出务工党员中开展先进性教育活动,是一个很大的难点,又是一个不可缺少的重点。近年来,昭通市在这方面做了一些颇具特色的尝试。     

培养锻炼干部的新探索——成安区选派干部到经济发达地区谋职锻炼的调查

为全面提高干部的素质,湖北省成宁市咸安区积极探索培养锻炼干部的新路子。今年初,这个区选派了187名年龄在40岁以下,具有大专以上文化程度的干部到经济发达地区谋职锻炼,引起了广泛的关注．     

各地传真

遂宁：首次面向外出务工人员公选科级干部 遂宁近日决定从公开选拔的36个副科级领导职位中，首次拿出3个名额面向遂宁籍在外务工和返乡创业优秀人才进行公开选拔。3个职位是：射洪县一乡镇副镇长、蓬溪县一乡镇副镇长、大英县招商局副局长。遂宁现有109万农民外出务工。     

越走越宽的就业之路

2008年11月18日，王丛丛等980名潍坊中百大厦滨州店新招员工经过为期20天的岗前培训后，正式走上了工作岗位。据了解，当年1-10月份滨城区已转移农村劳动力4．1万人。自2003年以来，滨城区753个村居、10．3万农户已累计转移农村劳动力12万人次，全区实现了户均1．1名产业工人。2007年滨城区农民人均纯收入5116．6元，其中40％来自外出务工收入。     

外出打工好男儿 返乡创业亦英雄——吴谦平，追逐LED之光

近些年来，长年在外务工的约700万重庆农民工，既为各地特别是沿海地区的发展作出了贡献，也为减轻我市就业压力、发展劳务经济作出了贡献。然而，受全球金融危机冲击，今年开春后，至少有100万农民工不能按时外出务工，他们的就业牵动着各级党委、政府领导的心，市委、市政府正全力以赴，千方百计为他们提供培训、就业、创业等服务。面对百年不遇的全球金融危机，在继续大力引导农村富余劳动力外出务工的同时，我们也有必要引导农民朋友树立这样的观念：外出打工好男儿，     

中央将出台干部述职述廉制度

改善农村富余劳动力转移就业的环境，形成农村劳动力转移的良性循环，是增加农民收入的一条重要途径。然而，如何引导农村富余劳动力平稳有序转移，为农民创造更多的就业机会，是目前亟待研究解决的问题。对此，河北省保定市进行了积极探索，他们带领农民海外创业，把我国的乡村治理模式移植到海外创业的人群中。由于目前在这方面国家政策没有明确规定，因而保定市的做法引起了争议，有人支持，有人反对。     

流动的花朵也该有春天——进城务工就业农民未成年子女教育情况调查与研究

改革开放以来，随着农村经济体制改革逐步深化，农业劳动生产率显著提高，农民市场经济意识不断增强，大量富余劳动力向非农产业和城镇转移，进城务工就业农民迅猛增长，目前已有1．2亿，其子女已构成了一个庞大的未成年人特殊群体。这个特殊群体包括两部分：一部分是留在农村家乡，跟随祖辈一起生活，即留守儿童；另一部分则是跟随父母或其它监护人来到城市，即流动儿童。本文所称“流动的花朵”，指6到14岁（或7到15岁）随父母或其它监护人在流入地居住或暂住半年以上且在上学的流动儿童，不包括学龄前儿童和失学儿童。     

提升农村劳动力就业竞争力

随着北京市农村城市化步伐的加快,有很大一部分农民失去了土地,成为富余劳动力。据统计,北京市约有20～30万富余劳动力急需向非农产业转移。在构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大背景下,解决农村富余劳动力就业问题已成为一项不容回避且迫在眉睫的任务。     

驻外办事处是劳务输出的助推器

据统计,2006年,我省新增农民工外出就业约80万人,在省外就业的务工人员总数约330万人,劳务收入达200亿元。大力推进农村劳务输出,对于加快社会主义新农村建设,实现我省经济社会发展历史性跨越具有十分重要的意义。在贯彻实施石宗源书记提出的加大农村剩余劳动力输出力度,各办事处要做好工作,明确责任的精神中,省政府驻广州办事处探索了一些成功经验。     

关于加强我省农村富余劳动力转移培训的建议

吉林市政协信息员吴春梅反映:全面建设小康社会,关键要解决好"三农"问题。"三农"问题的一个重要方面就是农民就业问题,这也是当前影响小康建设的一个主要障碍。解决"三农"问题的最佳切入点是转移农村劳动力,最首要的是提高农民素质,最需要的是加强对农民的教育培训。近年来,省委、省政府     

走出大山天地宽——固原市劳动力转移就业情况调查

近年来,固原市委市政府认真贯彻落实党的十八大及中央和自治区农村工作会议精神,紧紧围绕农民增收,大力加强农村劳动力转移就业工作,使农民工就业形势逐年好转,劳务收入持续稳定增长。2003年-2012年10年间,固原市农民纯收入逐年增加,农民人均纯收入的年均增长速度为14.0%;劳务收入年均增长速度为18.6%,年均以两位数增长,而且增长     

石嘴山市农民转移就业和融入城市的实践和探索

正2014年中央农村工作会议上提出,到2020年要解决约1亿进城常住的农业转移人口落户城镇问题。石嘴山市是宁夏的老工业基地,工业化程度和城镇化率位居全区前列,农业转移人口比例较大,具备推进新型城镇化的良好基础。深入研究石嘴山市农民转移就业和融入城市问题,对推进宁夏新型城镇化建设具有重要意义。一、农民转移就业和融入城市的总体情况     

创新培训思路 造就新型农民

当前,我国农村劳动力整体素质不高,已成为建设新农村的主要障碍。实际情况表明,农民务工能力和收入水平与他们的文化程度和技能一般成正比关系。据有关资料统计,我国92%的文盲、半文盲在农村。目前,在农村的4.8亿劳动力中小学文化以下的占40%;初中文化占48%;高中文化占12%;大专及以上文化程度的只约占0.6%;受过职业技术培训的农民不足5%,受过技能培训的仅为1%,绝大多数农民没有受过职业技术和技能培训。农民由于文化程度和技能低下,进城找工作或者找收入较高的工作困难,而城市有些工作找不到合适的劳动者。     

农牧民增收致富的又一条新路

科左后旗是以农牧经济为主的少数民族欠发达地区,工业基础相对薄弱,人口总量大,就业容量小。随着近几年农业生产机械化、半机械化发展步伐的加快和土地的规模经营、集约化经营以及新品种、新技术的推广应用,农业生产水平和劳动效率不断提高,对劳动力的需求逐渐减少,再加上该旗乡村企业发展缓慢,吸纳农村劳动力就近就地转移困难,农村劳动力就业不充分的问题日益凸显。针对这一实际,科左后旗旗委、旗政府及时把劳务输出工作纳入重要议事日程。     

西山区加强农民工党员就业服务工作

西山区各级党组织通过积极、热情、有效的服务，切实为农民工和农民工党员提供就业帮助。加大宣传力度。通过广泛宣传和多方努力，在农民工较为聚集地方举办以“进城求职，帮您解难”为主题的“进城务工人员专场招聘”，为农民工党员提供就业帮助。强化技能培训。充分利用党员服务中心、农村富余劳动力转移培训中心、     

大路小路连着农民工——银川市农民工生存环境追踪

<正>7月,骄阳似火,而位于银川市汽车站南端的宁夏中南部外来务工人员公寓的建设工地上仍在紧张施工,目前工程全部封顶,明年可投入使用。近年来,银川市通过农民工就业、保障、维权、住房等多种渠道维护农民工利益,让农民工快乐地务工,幸福地生活。银川市适龄劳动力资源总量约126.8万人。农民从业人员49.1万人,主要分布在银川市和灵武市,目前,在     

中宁县——六万五农民蜕变为“科技之星”

从11月起，中宁县整合县、乡、村三级培训资源，充分利用县党校、乡为民服务中心、村便民服务站和农村党员干部现代远程教育体系，计划全方位、多层次的培训农民6．5万人。在培训内容上，“农民科技之星”培训分农业实用技术和优势特色产业、普及性引导性、科技示范户、农民技术员和农业行业工种职业资格、农民中专学历教育以及农村劳动力转移培训六个方面。