查嘎岱 :心系民族教育

身为蒙古族,又在蒙古族中学工作的全国人大代表查嘎岱,无论是大会发言还是接受记者采访,言语之间都流露出对民族教育的倾心关注。     

树立科学的人才观是实施人才强国战略的基点

科学的人才观要求对人才的认识树立“三个观念”,核心是“以人为本”;坚持“四个尊重”,核心是尊重劳动;要求牢牢把握“一个标准”,核心是做到“四个不唯”;特别要求对人才的“培养、吸引、用好”,核心是“用好”;要求最终体现“三公”(公开、公平、公正),核心是“党管人才”。     

教育：面对新的期待

教育是国运兴衰之魂,是民族振兴、社会进步之基,在国际竞争日益激烈的当今,教育水平也已成为衡量一个国家是否强大的最重要依据。     

如何促进教育公平？

答：十八大把教育放在改善民生和加强社会建设之首,强调“教育是民族振兴和社会进步的基石”,提出“努力办好人民满意的教育”,     

书法教育与社会主义文化强国建设的战略思考

中华民族优秀传统文化、爱国主义与民族精神是文化强国建设的着力点和内生动力.书法教育具有育人育德、文化认同价值、文化传承价值、文化创造价值的社会功能,开展书法教育,将大大增强国民对中国文化的认同和提高中国文化的传承力、传播力与影响力.加强书法教育,将有利于推进社会主义文化强国建设.该文认为,书法教育必须坚持四个“结合”,即与培育和弘扬民族精神相结合,增强文化自觉与文化自信;与教育体制改革相结合,增强书法教育制度保障;与资源整合相结合,在创新活动载体中提升书法教育成效;与中国文化传播相结合,促进世界对中国先进文化的认同进而提升国际影响力.     

个体价值定位:思想政治教育的切入点

提高思想政治教育的实效,是与思想政治教育的价值定位紧密相关的。时代的发展,要求我们从重社会价值而忽视个体价值的定位思维中解脱出来,以受教育者的需要为出发点,客观准确地定位思想政治教育的个体价值,精心设计思想政治教育。     

新中国成立以来社会治理的战略定位——基于党内文件的考察

广义语境下,自新中国成立以来,国家在社会领域的各种政策和措施都可被视为是我国社会治理的具体形式。以不同历史阶段中党的相关文件资料为基础,可以梳理出社会治理以社会管控为形式的政治附属、以社会管理为形式的发展要求、以社会治理为形式的改革工作、以社会治理现代化为形式的战略任务的战略定位演变历程。这一历程表现出层次升级化、内涵明晰化、"社会"扩大化和治理主动化的演变特征。十九届四中全会后,社会治理成为一项战略任务,要深入把握党对社会治理的战略定位规律,从战略的高度对社会治理做出未来展望。     

论新时期社会教育发展与人才战略的关系

一、我国教育发展的概况中国政府高度重视教育事业的改革和发展,全面建设小康社会奋斗目标的提出,科教兴国和人才强国战略的实施。为中国教育事业的改革和发展带来了难得的历史机遇。在中国政府和全国各族人民的共同努力下。中国教育的改革和发展取得了新的历史性跨越。     

舟山新区的人才战略定位

党的十八大将海洋战略提高到前所未有的高度。如何使舟山在浙江海洋经济发展中先行一步,实现从一般设区市向国家级战略层面新区的跨越,为海洋强国战略作出应有贡献,关键靠高端人才的带动和科技创新的驱动。近年     

新时期创新思想政治教育工作的思考

创新是一个民族进步的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力。步入21世纪,思想政治教育工作要适应新形势的需要．为时代发展和社会进步提供强大的精神动力支持,为此,必须从教育方法到教育机制进行全面创新。     

提高信息素养:干部教育的新课题与实现路径——以十八大以来党的网络社会管理理论创新为背景

提高信息素养是新形势下干部教育的新课题,是适应信息技术发展新浪潮,把我国建设成为互联网强国,建设学习型、创新性、服务型马克思主义政党和改善当前干部信息素养状况的需要。强化自我学习,建立科学有效、系统合理的培训体系,建立健全领导干部信息素养考评机制,制定干部信息素养标准是提高领导干部信息素养的实现路径。     

重在创新是企业人才战略的核心

企业的竞争归根结底是人才的竞争。制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用。人才战略是企业界探索管理创新过程中的一个重要环节。     

深化改革 强化管理 提供优质高效的人才人事服务

2007年，上虞市人事局将以实施“阳光人事”工程和开展“联百家企业，访千名人才”活动为抓手，大力实施人才强市战略，提升人才人事工作水平，为我市实现“推进新跨越，迈向现代化”的正作目标提供坚强的人才保障和智力支持。     

阳光是最好的“防腐剂”把司法权的行使置于阳光下

全国人大代表、浙江省高级人民法院院长齐奇表示,法院工作要阳光司法,“阳光是最好的防腐剂,也是社会管理创新的应有之义。”     

"优二创三":阳泉产业结构调整的战略定位

世纪开元之年，面对世界技术革命和结构调整的大潮，阳泉市第九次党代会提出了全面实现赶超战略的发展目标。这一目标集中体现了发展的主题和结构调整的主线，是立足于阳泉改革发展的实际对江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体实践。赶超发展，必须紧紧抓住经济结构调整这条主线。阳泉市关于产业结构调整要“优二创三”的指导方针，标志着市委、市政府对阳泉产业结构调整和产业优化升级的认识更加深化，对阳泉建设特新材料基地的产业定位更加明确，把阳泉建设成为山西东部的政治、经济、文化中心的决心更加坚定。一、从“退二进三”到“…     

实施人才战略是新世纪人事人才工作的根本任务

党的十五届五中全会提出,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。在五中全会召开前,五中全会建议总共16条,其中一条就是人才和教育,把人才和教育单列一章是以往的“建议”没有的,这是第一次。在最近召开的中央经济工作会议上,江总书记又强调,要制定和实施人才战略。     

西部教育调查:最需提高的仍是义务教育

2012~2013中国教育小康指数:70.5小康INSIGHTCHINA612013年,异地高考、《中西部高等教育振兴计划(2012-2020年)》开始实施,均让教育公平迈出了新步伐,但西部教育的状况仍不容乐观,义务教育问题相对突出,九成人认为实现西部教育振兴,还要花至少五年的时间山在云里,城在雾里,灵魂的风土,浓郁的人情,少数民族的阿哥阿妹,苍茫雄浑的高原气质……如果在网络中搜索"西部印象",90%以上的关键词都是浪漫的。     

吹响科技教育的集结号——江津区人大常委会出台深入实施科教兴区战略的决议

7月25日。重庆江津区第十五届人大常委会第十二次会议一致通过了《关于深入实施科教兴区战略的决议》。并于28日正式公布施行，吹响了科技教育振兴区域经济社会发展的集结号。     

人才资源是第一资源——对上海纺织新一轮改革发展中人才战略的思考

在经济全球化的大趋势下，人才战略是国家战略的核心，国力的竞争往往就是人才的竞争。全国人才工作会议的召开，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的颁布，市委、市府贯彻《加强人才工作决定》实施意见的出台，以及市国资委人才工作协调小组的成