石油企业文化建设的内涵和途径

我国的石油企业正处于战略转型时期,建立自己的石油企业文化对其发展具有很重要的作用.优秀的石油企业文化对内能够起到激励员工的作用,对外可以吸引更多优秀的人才,并且帮助企业树立良好的企业形象.本文详细阐述了石油企业文化建设的内涵,并提出了建设途径.     

加强企业文化建设 推动铁路非运输企业经营发展

加强企业文化建设,对内增强凝聚力,对外扩大影响力,提升企业核心竞争力。青岛铁路经营集团以路有多远,情有多长服务品牌为载体,发展企业文化,提高企业知名度,促进了经营发展。     

挖掘企业精神内涵 共塑安邦文化理念——浙江宁波安邦护卫有限公司企业文化建设工作纪实

为进一步凝聚全员力鼠,提高企业核心竞争力和品牌形象,全力打造现代化守押服务企业,浙江宁波安邦护卫有限公司不断开展安邦文化主题教育活动,着力推进企业文化建设。2011年,公司有序开展了通过邀请专家开设“建设优秀的企业文化”专题讲座、刊发“企业文化建设专辑”、开展安邦文化核心价值观讨论、征集余业名片（口号）、举办队列会操和演讲比赛等系列活动,     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

作为现代企业管理的重要组成部分，和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出，对内形成企业凝聚力，对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。     

运用企业文化核心内涵,创新员工福利管理的思考

在倡导管理＂以人为本＂的今天,被誉为现代企业核心竞争力的企业文化已越来越受到管理者的重视。优秀的企业文化深刻影响并形成企业精神和与之相适应的企业管理制度,人力资源管理部门正积极探索运用优秀的企业文化核心内涵,遵循＂以人为本＂构建和谐企业的价值观体系,创新与提升与企业核心价值观相适应的福利制度,     

企业文化就是老板文化吗？

日前，泉州某企业总经理助理张先生向记者抱怨说，工作真郁闷，一点干劲都没有，老板高高在上，员工跟他提意见他也是从来不采纳，什么事情都是老板一个人说了算，在这里工作除了工资高外，找不到可以吸引自己的地方。张先生说：“在我们这里．企业文化其实就是老板的文化!”     

特色文化铸发展之魂——上海畅铭保安服务有限公司企业文化建设纪实

企业史化是企业的灵魂,是一个企业凝聚力的表现,优秀的企业文化对内可以增焱凝聚力,对外可以树立良好形象,是企业核心竞争力的重要组成部分.     

文化强国内涵探析

党的十七届六中全会向全国人民发出了建设社会主义文化强国的伟大号召。深入探讨文化强国的科学内涵,有利于进一步理解建设社会主义文化强国的重要意义,增强建设社会主义文化强国的自觉性和积极性。当今时代,文化的强盛主要应该体现在文化生产力先进、文化凝聚力巨大、文化软实力超强三个方面。     

企业的“文化名片”

企业内刊,是企业的一张文化名片。那么,什么是企业内刊？笔者的理解是：以企业为依托,凭借对企业文化的理解,借助新闻、文学等鲜活表达方式,突出表现一个企业的精神内涵,并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业,有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解,增强企业凝聚力和向心力。     

企业凝聚力遇到的文化障碍

随着市场经济迅速发展,企业遇到的问题也越来越多,但凝聚力问题却成为制约企业发展的重要问题。很多企业在成长过程中,猝然夭折,原因是多方面的,有经营不善造成的,也有投资失误造成的,也有的是因为人才不足或管理水平低下,但很多失败的企业家感叹的不是市场的无情,而是企业     

浅析企业文化与核心竞争力的关系

作为一种新的管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用，而具备核心竞争力则是现代企业应对激烈市场竞争的基本保障。企业核心竞争力的培育取决于多种因素，但优良的企业文化对于培育企业核心竞争力有着特定的价值。     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力和创造力

党的十七大报告提出．要推动社会主义文化的大发展大繁荣，破题的话就是：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”这是重视文化的最根本的原因，对国家和企业来说都是如此。过去讲靠文化增强民族的凝聚力，这比较容易理解，因为，如果一个民族没有共同的文化，没有共同的理想追求．     

关于加强企业文化建设的思考

乌海市是一个典型的工业城市,工业在整个国民经济中占有主导地位,可以说企业与全市改革、发展、稳定、创新的大局密切相关,企业的兴衰直接关系到整个城市的进步与发展,如何在激烈的市场竞争中提升企业的核心竞争力已成为政府与企业共同关注的重大课题。近年来,国内外众多研究和大量实践表明,企业文化力决定着企业的持续发展,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。一、提高认识,推动企业文化理念与制度创新。切实提高政府和企业管理者对企业文化力的认识。现代企业文化认为,在物质资本、人力资本、自然资本这些传统资本之外,还有第四种资本,…     

试析民族服饰的文化内涵

透过民族服饰的款式形制、图纹装饰等习俗去剖析其中积淀的、约定俗成的文化内涵与象征意义,有利于民族文化研究,促进文化旅游业的发展。     

缅甸俗语的文化内涵

本文从自然环境、经济行业、价值观念、性别差异及战争的常见性等多个角度对缅甸俗语进行了分析,发现缅甸特殊的人文地理环境赋予缅甸俗语独具特色的文化内涵。认识和了解这些文化内涵,有助于我们更好地理解和掌握缅甸俗语及其生活的土壤——缅甸文化、缅甸社会以及缅甸人民的生活。从另一方面来说,缅甸俗语是缅甸民族语言和文化的精粹,它承载着丰富的文化信息,反映了缅甸文化的深层意蕴和本质特征,是缅甸文化同其他文化进行自我区分及自我识别的符号之一。从这个意义上来说,缅甸俗语中的文化内涵不容忽视。     

加强品牌建设 提升品牌文化 增强企业核心竞争力

品牌是企业文化的载体，是一种商品区别于其他同类商品的符号，是一种商品在同类商品中鹤立鸡群的明显标志，是企业竞争力的核心内容。市场经济条件下企业的核心竞争力集中表现为具有文化内涵的品牌的竞争。企业要发展，要积极参与国内国际市场竞争，就必须增强品牌意识，深入研究品牌发展战略，强化品牌建设，提升品牌文化。前不久，到天津纺织系统已有的10个品牌生产企业，对品牌运作现状、制约品牌发展因素及如何提升品牌文化，做强、做大品牌，增强企业核心竞争力，进行了一次调研．从中悟出了八点建议。     

把握公安特色 提高文化内涵——浅谈公安学报在市场竞争中的对策

随着经济体制改革不断深化，公安学报逐渐暴露出与市场经济不相适应的劣势。公安学报若要谋求新发展，必须重新思考办刊对策：第一，公安学报必须把握公安专业特色．创造比较优势。第二．提高公安学报的文化内涵，创办高品位的期刊。     

企业文化建设的自主选择

当今国际市场的竞争力已经是商品力、销售力和文化力“三合一”的综合竞争力，而在这其中，又以文化力为龙头。先进的企业文化越来越成为企业不可或缺的无形资产，谁能够拥有先进文化的优势，谁就能在知识经济时代空前激烈的国际竞争中赢得主动。     

加强企业文化建设 迎接入世后的挑战

就目前国有中小型企业的普遍状况而言,把企业文化建设作为企业核心竞争力来培养是可行的,并且这种作为成本最低,影响最深,效应最广,动力最持久。     

现代企业文化:企业健康成长和发展的内在动力

企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是企业健康成长和发展的内在动力。以人为本是现代企业文化的核心理念。企业文化的建设是一项长期工程,必须根据经济社会的发展而不断发展丰富。