建议创制“思想政治工作法”

思想政治工作要不要立法?这是个新问题。我认为,在建设具有中国特色的社会主义伟大事业中,思想政治工作不但需要立法,而且需要尽快地立法。思想政治工作属于上层建筑的范畴,它的性质、任务和地位是由社会主义的经济基础决定的,并反过来为社会主义经济基础服务。思想政治工作是经济工作和其他工作的有力保证,它的重要地位需要靠法律来保护。大家知道,社会主义法律是工人阶级和广     

我们的“一二三四工作法”

邯郸交通运输集团有限公司是2002年由原邯郸市第一运输总公司改制成立的大型综合运输企业,现有员工3900多人,总资产6亿多元,拥有各类客货车辆3000多部,是邯郸市惟一一家进入交通部二级道路客货运输资质100强和全国交通企业100强企业。随着现代企业制度的逐步建立,如何做好新形势下企业思想政治工作,成为我们认真探索和思考     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

我们的“五位一体”工作法

近年来,晋城煤业集团各级党组织针对我国入世后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况,实行了“建网”、“谈访”、“立项”、“创优”、“评估”五位一体工作法,初步构建了与现代公司制相适应的企业思想工作管理体制和运行机制,增强了思想政治工作的科学性和有效性,为企业“二次创业,做强做大”提供了强大的精神动力。集团公司多次被省委宣传部、省总工会、省政研会评为山西省思想政治工作优秀企业。     

推行“五化思想政治工作法”的探索

自1992年以来,我局先后制订了《烟台电业局新时期思想政治工作导则》(以下简称《导则》)和与之相配套的思想政治工作和精神文明建设的制度、规则、条例等。我们按照《导则》的要求,不断探索实践,全面推行了“五化思想政治工作法”,使思想政治工作逐步纳入了科学化、规范化、程序化的运行轨道,初步建立了一个与企业改革、发展、稳定要求相适应的思想政治工作新机制。     

运用“四面十二点”工作法 落实基层思想政治工作

近年来．我们积极探索运用“四面十二点”方法,就如何把基层单位思想政治工作落实到人进行了有益的尝试与实践。“四面十二点”方法的基本思路是：在党委的统一领导下,基层单位思想政治工作坚持党政工团齐抓共管,干部工人共同参与．全方位、全过程、多形式、多渠道地开展思想教育,做到职责分明．交融互补,生动活泼地把基层单位思想政治工作落实到人．从而达到提高职工素质,调动职工积极性,促进各项工作的目的。     

太原铁路分局全方位思想政治工作法的调查

随着改革开放的深入,特别是在发展社会主义市场经济的过程中,思想政治工作要不要坚持、如何正确地坚持?这是不少地方尚未解决且普遍关注的问题。太原铁路分局创立的全方位思想政治工作法,对此作了有益的尝试。尤其可贵的是,它起步于1986年一些地方思想政治工作被“淡化”的时候,形     

论思想政治工作“三贴近”

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是思想政治工作的一条历史经验,是思想政治工作所应遵循的一个基本方针,也是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证。今天,在新的社会历史条件下,站在新的历史高度,从新的、更加开阔的视野来认识研究这     

班组思想政治工作的“三贴近”

武汉铁路分局吴双迎:班组思想政治工作作为企业思想政治工作的基本单位,工作成效如何与企业发展息息相关。加强和改进班组思想政治工作,笔者认为,一要贴近企业安全生产。安全生     

一线工作法：实现“三贴近”

杨浦区的面积和户籍人口分别占上海中心城区的10％和13％，素有“大杨浦”之称。为切实转变干部工作作风，使重心下移，2005年初，区委推出了“一线工作法”，就是以“知民情、解民忧、暖民心、听民意”为主题，要求干部做到“情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考核”。全区300多名处以上干部带领1000多名公务员，每月定时、定人、定点深入全区300多个居民区，     

探索实施“我们与社会同行”宣传工作法

郑州铁路局以科学发展观为指导，从铁路固有的公共属性出发，探索实施“我们与社会同行”宣传工作法，推动了新形势下企业思想政治工作的改进和创新。     

“三抓”助推国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。北京市海淀区国资委党委按照《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）精神要求,     

思想政治工作“一点三面”法

为了不断满足人民群众过上幸福美好生活的期待,近年来,攀枝花市坚持探索和实践“一点三面”为核心的思想政治工作方法,以“构建社会主义核心价值体系”为点,以学习型城市建设、基层文化阵地建设、基层思想政治工作为面,坚持点面结合、打组合拳,为基层思想政治工作注入新灵魂、提供新动力。     

实现思想政治工作内容的“三贴近”

<正>思想政治工作的成功源于求实,存在问题也与求实上的差距有关。"贴近实际,贴近群众,贴近生活",是进入新世纪以来,我们党加强和改进思想政治工作的有效途径。而"三贴近"首先是内容的贴近。"三贴近"的核心是贴近"人"。对"人"而言,虚的、假     

增强思想政治工作的“三度”“二新”

当前,社会已进入知识化、信息化和网络化时代,人们的思想观念和思维方式都发生了前所未有的变化。这就要求思想政治工作必须与时俱进,要在内容、形式、方法和机制等方面,努力改进和创新,做到拥有“三度”和“二新”。思想政治工作者要有信度。有信度就是思想政治工作者要值得信赖,要有威信。“凡威必建于信,     

坚持“三贴近”工作法 构建学习型党组织

<正>近年来,凉城社区(街道)党工委坚持以科学发展观为指导,加强社区各级党组织和党员干部队伍理论武装,有力地推进了学习型党组织建设。一、贴近思想实际,营造学习氛围从总体上说,当前社区党员干部队伍的主流是应该肯定的,在学习上是积极主动的,能够自觉地用党的理论和先进文化武装头脑。     

坚持“三贴近”工作法构建学习型党组织

近年来，凉城社区（街道）党工委坚持以科学发展观为指导，加强社区各级党组织和党员干部队伍理论武装，有力地推进了学习型党组织建设。     

“三个五”增强思想政治工作亲和力

冀中能源股份公司章村矿党委在煤炭市场持续低迷、企业效益大幅缩水的困难时期,不断丰富思想政治工作内容,创新方式方法,建立与实施“五必谈、五必访、五个机制”,通过“三个五”机制,让全体职工享受到了党组织的关心和关怀,增强了思想政治工作的亲和力,调动了职工的积极性和工作热情,真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。     

坚持“三严”抓好领导班子思想政治建设

坚持“三严”抓好领导班子思想政治建设○任德俭江泽民同志指出，提高各级领导干部思想政治素质，各级党组织负有重要的责任，党组织对所有干部要真正做到严格要求、严格管理、严格监督。我们只有在“三严”上狠下功夫，才能最有效地把领导班子思想政治建设抓紧、抓好、抓...     

基层思想政治工作要做到“三到位”

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,思想政治工作的环境、任务、内容与对象都发生了很大变化,工作难度大大增加了。尤其是基层宣传思想工作,有人用“忙、累、虚、空”来概括,结论是“不好做,做不好”。如何解决这一问题?笔者经过多年实践探索,逐步形成了“三到位”的工作思路。