积极做好“90后”员工的思想政治工作

随着社会的发展,越来越多的“90后”青年逐步走上工作岗位,受成长背景与时代发展的影响,他们在思想观念、行为方式等方面与老职工相比,个性特征更加鲜明。针对“90后”员工的特点,我们天津铁路车务段各级党组织积极探求工作的着力点,坚持因势而谋、应势而动、顺势而为,在企业改革发展中努力展示了思想政治工作的优势。     

“80后”大学生思想特点调查分析

从教育部1998年和2008年全国大学生思想政治状况滚动调查的数据对比中发现,当代大学生在总体上具有高度的政治认同感、强烈的社会责任感、崇高的奉献精神和乐观向上的生活态度,他们是值得信赖的一代,大有希望的一代。"80后"大学生良好的思想政治素质是国家改革发展的必然结果,也是大力加强思想政治教育的必然结果。     

以“四抓四看”活动为契机 切实做好思想政治工作

“四抓四看”是为了实现和维护最广大人民群众的根本利益，强化宗旨意识的教育活动，也是进一步增强基层广大党员干部的群众观念、服务意识。因此，我们应以“四抓四看”活动为契机，切实做好思想政治工作，发挥基层党支部的桥梁纽带作用。     

思想政治工作中的“舍”与“得”

老子曰：“名与身孰亲？身与货孰多？得与亡孰病？是故甚爱必大费,多藏必厚亡。”老子的这段追问、审视之言,使我们悟出一个共性问题：一个人过分、过多、过度地追求欲望,必然会付出沉重代价。在名利上,“少则得,多则惑”,“夫唯不争,故天下莫能与之争”。在这里,明确地指出了舍与得的道理。     

积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

以“三个代表“的思想为指导切实加强和改进思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,以江泽民同志“三个代表”的思想为指导,切实加强和改进思想政治工作,对于继承我党的优良传统,发挥思想政治工作的优势,完成新的伟大历史任务,无疑具有重大意义。 一、“三个代表”的思想,为加强和改进思想政治工作指明了方向 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,高屋建瓴,总揽全局,内涵丰富,思想深刻,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,从根本上回答了在充满希望与挑战的２１世纪要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题,全面深刻…     

避免思想政治工作的“真空”

近年来形成的流动人口、下岗职工、社区中的老年人和非公有制经济中的从业人员是思想政治工作薄弱方面。避免思想政治工作的“真空”,就必须扩大思想政治工作的覆盖面,把各个社会阶层、社会群体的思想教育抓深、抓透,形成纵向到底、横向到边的格局,为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证。     

思想政治工作的“情”与“理”

思想政治工作要真正有说服力,一靠真理的力量,二靠人格的力量,西宁特钢集团公司从多年工作的实践中深深体会到,“情”和“理”是做好新时期思想政治工作的两把“钥匙”。     

“00后”大学生思想政治认同状况调查分析

对在校本科生的调查结果发现,大学生的思想认同、政治认同程度较高,但也存在一些问题。为增强“00后”大学生的思想政治认同感,在思想政治认同主体方面,应提升“00后”大学生的思想政治素质;在思想政治认同方式方面,应构建“00后”大学生思想政治认同方式体系;在思想政治认同载体方面,应加强高校思政课程与课程思政建设;在思想政治认同保障方面,应强化“00后”大学生心理健康教育。     

企业思想政治工作要切实增强“五性”

思想政治工作是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作，是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着我国社会主义市场经济体制改革的深人推进．当代企业治理结构、管理与运行机制．员工队伍结构、利益诉求、价值取向和生活方式等都发生了巨大变化。当代企业思想政治工作要实现与时俱进．达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的效果．必须在加强和改进企业思想政治工作中切实增强“五性”。     

律动的“生命线”——北京城建集团思想政治工作纪实

“让人与楼共成长”是北京城建集团矢志不渝追求的目标。一条看不见的“生命线”——全员全过程的思想政治工作,每时每刻都在企业的生命肌体中,律动。     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

以企业文化为切入点,加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ,寻求思想政治工作的新途径 ,新方法 ,是企业面临的一项新课题。以“三个代表”重要思想为指导 ,以企业文化建设为切入点 ,深刻认识并处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系 ,探索新时期企业文化建设与思想政治工作的新思路 ,是提高企业综合素质的有效途径。     

第一次反“围剿”中党的建设与思想政治工作

第一次反围剿的胜利在中央苏区的历史上写下了重要的一页,本文试从第一次反围剿时期我党的建设和思想政治工作进行研究,以更好的服务于新时期的党建工作和思想政治工作,进而提高党的执政能力,更好地构建和谐社会。     

以人为本：移民思想政治工作的永恒主题——江北区移民思想政治工作的调查与思考

做好移民思想政治工作，是全面完成移民搬迁工作，促进库区产业发展、移民安稳致富的前提和基础。历年来，江北区委、区政府始终把移民的思想政治工作作为移民工作的生命线，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，从切实代表最广大移民群众的根本利益出发，从解决移民的思想问题入手，坚持做到“三个结合”，将扎实有效的思想政治工作贯穿于后靠移民搬迁、产业发展、安稳致富的全过程，使全区移民工作形成了“很快搬得出、长期稳得住、初步能致富”的局面。     

“以人为本”是做好思想政治工作的法宝

随着国际经济的激烈竞争、高新技术的迅速发展，各种思想文化的相互激荡，人们的思想观念也呈现出新变化。因此，新形势下的思想政治工作，必须在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新和改进。