对待换届,领导干部当有“四心”

正换届是干部正常流动、合理配置人才资源的一种重要手段,是党的肌体吐故纳新的自然规律,也是正常程序。换届在即,领导干部应如何正确面对?笔者以为当有平淡心、平和心、平常心、平凡心。以平淡心对待"进"干部希望在换届中得到提拔,是很正常的想法,但是由于干部层级设置原因,在任何一次换届中,能被提拔的干部总是优中选优的     

要善于“克制自已”

目前,各地市、县党委、人大换届工作已陆续展开。这次换届,中央要求高,改革的力度大。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态,甚至乱了阵脚,做出了与党员干部身份不相称的事情。如何对待换届的考验,能不能经受住换届的考验,这是每一个领导干部都必须认真思考和回答的严肃课题。     

支部选票要保留一届以上时间

问：我支部在日常选举和换届中留存着各种选票。请问选举结束后，选票如何处理？     

动向

今年1月，中国31个省区市换届结束，选举产生新一届省级人大、政府、政协领导班子成员815人，其中女干部106人，非中共党员干部206人，少数民族干部133人。     

加强和改进基层党组织民主选举工作的思考

<正>判断乡(镇)、村党组织民主选举成败的标准是看能否选出好班子、好干部,特别是选出好党组织书记。这里提出一个适应发展要求,广大群众拥护的换届人选方案是关键;落实选举制度,因地制宜地创新选举方式是重点;加强干部管     

正气 底气 锐气

正今年市县乡党委换届工作正有条不紊地进行。各级组工干部,该以什么样的姿态和要求对待这次换届,这关系到换届工作能否顺利进行。"国强则敌不敢窥"。组工干部只有积极提高自身素养,让自己变得强大起来,强大到有能力、有底气、有勇气同歪风邪气作斗争,打造组工干部公道正派的品牌文化,以自身过硬素养激发换届干部干事活力,以行动自觉捍卫换届纪律和规矩,引领换届干部正视自身"得与失、进与退",积极为换届输送清风、为换届凝聚正气能量。     

把纪律和规矩挺在前面 全力营造风清气正的换届环境

正贯彻全面从严治党要求,以铁的纪律匡正换届风气,是确保换届工作健康有序进行的重要政治任务。中央和省委高度重视换届纪律,习近平总书记强调,"要严明换届纪律,坚决整治不正之风,深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训,以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求,坚决杜绝此类现象发生"。省委主要领导指出,"要严肃换届纪律,决不允许干部在换届之际     

全票连任的背后

板仓社区的换届选举，最重要的是探索出了如何选出一心为民的好干部 6月19日，陈光远以全票连任自贡市沿滩区板仓社区党总支书记，毫无悬念的选举结果背后，是陈光远在1000多个日日夜夜里为板仓社区的辛勤付出。从退伍军人到警务室巡逻员，再到党支部书记，陈光远一步一个脚印地走在这条为居民服务的道路上。作为沿滩区唯一的换届试点社区党总支，板仓社区党总支的换届工作势必更为大众所瞩目。     

对拉票贿选务必高度警惕

正民主推荐,是充分发扬民主、选准用好干部的重要保证;通过换届选举产生各级领导班子,是一项重要政治任务。拉票贿选,企图以非组织活动达到个人目的,违反国家法律和党纪党规,动摇党的干部工作根基,挑战党的政治底线,必须依党纪国法严惩。市县乡领导班子换届在即,在对待拉票贿选问题上,有的干部认为,本地换届工作历来平稳,没出现过大问题;还有的认为,在全面     

咨询台

由上级任命的党支部书记是否有任届期限?运城读者马海有问:我们村党支部书记,是由镇党委委派任命的。请问由上级任命的党支部书记,是否有任届期限?本刊编辑部答:党支部书记是经党员大会选举出的支部委员会选举产生的。上级党组织也可以直接任命党支部书记。如任期已满,应参加改选,可以连选连任,并报上级党组织批复。如落选,是兼职的,自然免除了党支部书记职务;是专职的,应按干部管理权限另行安排其工作。挂职期间如遇党委换届可否参加选举?临汾读者张天翼问:我们镇有一名党委副书记是下派挂职干部。今年我们欲进行换届选举,请问这名挂职干部…     

加强和改进基层党组织民主选举工作的思考

判断乡（镇）、村党组织民主选举成败的标准是看能否选出好班子、好干部，特别是选出好党组织书记。这里提出一个适应发展要求，广大群众拥护的换届人选方案是关键；落实选举制度，因地制宜地创新选举方式是重点；     

打好提高选人用人公信度关键一仗——全国各地在乡镇党委换届中积极稳妥推进干部人事制度改革

数字阅读:▲全国有9029个乡镇在换届中开展了民意调查,占已换届的96.9%;有429个县在乡镇党委换届中探索实行干部实绩公示。▲已选举产生的9315名乡镇党委书记中,有乡镇、街道工作经历的9112人,占97.8%;有乡镇、街道领导岗位任职经历的8722人,占93.6%。▲完成乡镇党委换届的省区市,已选拔622名村党组织书记、1373名大学生村官、2092名乡镇事业编制人员进班子。     

先锋观点

不受监督的权力必然会滋生腐败,失去监督的干部更容易失足。各级领导干部要正确认识和对待监督,自觉接受来自组织和人民的监督,做到闻过则喜,有过则改,养成一种在监督下工作和生活的习惯。领导班子换届是万众瞩目的工作,各级纪委要加强对换届工作全过程的监督检查,加大执纪力度,严肃查处换届工作中违反组织人事纪律的行为,坚决防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。努力形成风清气正的换届环境,确保换届工作顺利进行。创新农村体制机制是保障新农村建设健康有序进行的必然要求。纪检监察机关要全面履行职能,加大执纪力度,为农村体制机制创新…     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日，化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构，从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构，召开乡、村两级干部动员大会，为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会，对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训，并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

新干劲新活力新气象——贵州省高校党委首次集中换届工作观察

<正>历时一年的贵州省高校党委集中换届工作已于2015年7月圆满完成。第一批换届的10所省属高校、第二批换届的9所市州本科高校和19所高职高专学校,全部顺利召开党代会(党员大会),选举产生了各高校新一届党委班子和纪委班子。本次高校党委集中换届,在贵州省高等教育改革发展处于"扩大规模、调整结构、突出特色、提高质量"的关键时期开展,在贵州尚属首次,在全国也为数不多。"三个突出"确保选出好干部本次换届以加强和改进高校班子建设、提高办学治校能力为主要目标,     

加强对村委换届工作的领导──村委换届前的调查与思考

历次村委换届表明 :干群能否形成一种积极的心态 ,直接关系到选举成功率的高低。最近的调查表明 :在换届选举中积极主动型是主流 ,但是一些人存在的不健康心态也不容忽视。农村党组织应有针对性地做好工作 ,加强对村委换届工作的领导。一、不健康心态类型及成因（一）一些村干部不健康心态类型１．轻视任之型。有些农村党支部书记平时不能端正思想 ,搞“家长制”、“一言堂” ,包揽一切工作 ,对村委换届选举工作轻视懈怠。２．换届耽心型。有些村支部书记认为原班人马合得来 ,怕一些热点、难点、焦点问题使这些干部在选举中落选。３．消极怠…     

村“两委”换届后应在四个方面继续加力

<正>宝清县的村"两委"换届工作已经圆满结束。但是,怎样巩固换届工作成果、实现村级各项工作的有序衔接,仍是各级组织需要深入研究的重要课题。近一阶段,宝清县委坚持从四个方面继续加力。一、找准根源,抓住关键,冲破工作阻力。让换届落选者退而无怨、退无所忧、退有所为,是新的村"两委"轻装上阵、冲破换届后工作阻力的首要任务。一是由乡镇党委及时安排人员与离任、落选村干部谈心谈话,引导他们以平常心对待选举结果、积     

换出干事创业新气象

眼下,随着各地换届工作陆续展开或完成,一批批干部经组织程序走上了新的岗位。从实践中来看,换届不仅关系到领导班子的建设,还关系到当地的社会风气和干部精神面貌的改善。因此,换届不仅要让群众看到新面孔,更是要让群众感受到新气象。换出新气象,须树起新形象。为政之要,唯在得人。     

换出干事创业新气象

眼下,随着各地换届工作陆续展开或完成,一批批干部经组织程序走上了新的岗位。从实践中来看,换届不仅关系到领导班子的建设,还关系到当地的社会风气和干部精神面貌的改善。因此,换届不仅要让群众看到新面孔,更是要让群众感受到新气象。换出新气象,须树起新形象。为政之要,唯在得人。