学生实习受伤 责任如何划分？

生于1990年6月17日的周迪,是2009年从广西壮族自治区桂林市考入柳州市城市技术学院三年制大专生,学的是模具专业。寒窗苦读两年多过后,终于迎来了实习。根据学院安排,从2011年12月份开始,周迪等一批学生参加顶岗实习。可令周迪万万没有想到的是,在满怀喜悦去顶岗实习的第一天,就发生意外——付出了两根手指的代价。这种由喜到悲的巨大变故,让周迪痛不欲生。     

在承包人处打工受伤，可否找发包人索赔

【案情】陈某承包了某矿山企业的采石业务,肖某为陈某的雇员,工种为风钻工。2010年4月18日肖某在工作时被边坡上落下的石头砸伤,被送往当地医院治疗。经矿山企业申报,2010年7月8日当地劳动和社会保障局认定肖某受伤为工伤。后经肖某的申报,当地劳动能力鉴定委员会鉴定肖某伤残程度为工伤六级,确认停工留薪期为4个月。     

在“黑工厂”打工受伤可享受工伤保险待遇吗？

小保:今年春,我来到省城打工,但由于自己没有技术特长,找了很久也没有找到工作,最后不得不到一家地下工厂打工。最近,我在工厂做事时被机器压伤了左手致残,     

技工教育：学生走俏学校尴尬

目前，技工学校毕业生出口畅通，在就业市场上一路走俏，风光无限。然而令人意想不到的是，每逢新年度招生时。技工学校校长们的遭遇却总是源尽泽涸。望眼欲穿。这就是当前技工教育面临的实际现状：学生走俏。学校尴尬。     

大学生实习：期待社会力量总动员

大学生实习制度：鲜花可否结出饱满的果实？ 随着大学生见习制度的提出，建立和完善大学生实习制度也成为当下的“焦点议题”。作为就业之前的一个“缓冲期”，实习业已演化成了就业的一个重要“砝码”。强化实习已成为弥补大学生社会经验不足、促进大学生就业的有力措施。     

实习时手指被夹断无法认定为工伤

因为学生不是法律意义上的“劳动者”，学生在实习或者兼职过程中受到伤害的问题一直都备受关注。学生在实习或者兼职过程中受伤究竟该不该算工伤？     

大学生实习“打杂”也要真诚面对

生命是歌，时光是诗。短暂、迅疾和繁复的2007年就这样悄悄地走远了。在广大读者的支持下，伴随着《今日南国》的成长，我们一起走过精彩的2007年。带着多少期待，多少祝愿步入新的一年。平平淡淡地，简简单单地，没有多少华丽婉致的色彩和惊心动魄的事件，没有过深过重的岁月绽放和凋谢的痕迹。对一年而言，最后一天走完，又到了崭新的一天。也许，每一个新的一天，每一个太阳重新升起的日子，每个人都充满着对一切美好事物不泯的热切和憧憬。 一个声音轻声告诉我，不可逆的时光把我们带离2007，梦寐的愿望在执著的守望里写入回忆，如歌的冬天，对生命的痴狂和妄想，不论人们以怎样的眼光看待，都会以永远不变的心追随。在年度交替的时刻，翘盼已久的2008，应该属于喝彩的年度，从2008年起，生命激情燃烧的365天，它是365天的分分秒秒和分分秒秒里的丝丝惦念和感动。但愿你所听到的新年钟声，快快乐乐陪伴你一生，平平安安氤氲你一世。     

大学生实习感言：在汹涌的大军中随波逐流

如今，求职的门槛变得越来越高。走出象牙塔，蓦然间你会发现，缺乏工作经验已经成为大学生就业的“短板”。面对一年一度的实习和愈演愈烈的“僧多粥少”困境，即将毕业的大学生们到底该作何选择？很多人为此困惑不已，苦苦徘徊和等待。     

大学生实习：鱼与熊掌如何兼得？

一句口头禅引发的思考 认识一个在某中大型企业做人力资源的朋友，“我们正招人呢”是他的口头禅。有次，一个朋友打趣他：“你们怎么天天招人？公司就不会人满为患吗？”结果那位HR说：“单位总有些岗位招不到合适的人，所以才经常招人。”     

大学生与民工同场找饭碗

日前，广州市人力资源市场服务中心，手拿简历袋的大学生和拖着拉杆箱的民工共同挤在2009届高校毕业生大型招聘会专场狭窄拥挤的过道上。身着职业套装、有着大学生光辉头衔的大学生与缺乏专业文化知识的民工不但挤在一起、同场找饭碗，更让人感到意外的是，很多大学生都没有找到适合的岗位，甚至连简历都没有投出去，而许多民工则很容易地找到了工作岗位。     

大学生签约遭遇“霸王条款”怎么办？

劳动合同签约为期一年，试用期居然也是一年。随着大学生就业进入“敲定期”，毕业生与企业签约过程中出现的种种问题也浮出了水面，笔者在采访中了解到，有些企业与毕业生签订劳动合同时，在试用期与由此产生的薪金问题上存在“霸王条款”，引来大学生的不满。对此法律专家则表示，“非法”试用期会自动失效。     

香港大学生的择业趋势

香港高校毕业生的就业模式主要有三个特点。一是双选竞争,即单位择优用人,毕业生自主择业。大学毕业生的专业知识、操作能力、应试技巧等在就业时显得极为重要。二是市场疏导。香港地区信息发达,整个社会建有现代化的人才市场管理情报网络,能够对毕业生就业进行宏观引导和控制人才流向。     

大学生实习面面观：新生赚零花大四攒人脉

自步入大学的校门，学生的学习包袱相对轻松了许多，丰富的课余时间为当代大学生提供了多彩的世界，大学作为学校与社会的焊接接口，实习则成了大学生的必经之路。与以往不同的是，现代许多大学生从大一开始就步入了社会这个大舞台，希望借此展示自己的才华，而更“时尚”的是许多大学生实现了四年大学生涯年年实习的经历，不同的阶段当然就伴随了不同的心态，承载了不同的成长。     

大学生就业新趋势

面对以高校毕业生为重点的新成长劳动力就业高峰期的到来,党和政府一直高度重视和关心,及时调整工作重点,坚持把高校毕业生就业摆在现阶段就业工作的首位,出台了一系列扶持政策和措施,营造了有利于高校毕业生就业创业的制度环境。     

大学生就业新趋势

近几年,各方因素下,高校毕业生的就业趋向和求职心态都渐渐务实,找工作不再好高骛远,而是愿意脚踏实地从底层做起,不限于北京、上海、广州和深圳等一线城市,把就业目标投向二、三线城市的毕业生越来越多。     

惠普金牌服务启动实习计划，促进大学生就业

大学生就业难已成为一个严峻的社会问题，为了促进大学生就业，惠普金牌服务率先在北京启动寒假实习计划。惠普公司的此次实习计划，是针对刚刚推出的“笔记本免费上门取送机服务”，实习生只要通过前期的业务能力培训、维修中心现场辅助维修等一系列考核后，就能由经验丰富的授权金牌服务工程师陪同执行现场上门任务。     

探索大学生就业“量质并举”之道——破解高校毕业生就业结构性矛盾

今年以来,全国高校毕业生就业形势严峻复杂,这一背景下,我对我省高校毕业生就业形势的总体判断是：总体平稳、压力不减。     

就业政策体系为大学生就业保驾护航

今年以来，为帮助大学生解决就业难题，国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施，基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括：到中西部基层的学费和助学贷款代偿，统筹实施大学生下基层项目，实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划，征召应届毕业生入伍，科研项目吸纳高校毕业生，“三年百万”就业见习计划，城乡基层岗位开发．高等职业教育改革，服务外包人才培养，促进高校残疾人毕业生就业，工业信息化部门促进高校毕业生就业等。     

大学生就业失信的现状及对策

诚信是一个人立足于社会的基本要求，是全社会所认同的道德规范。但近年来，高校毕业生就业失信现象愈演愈烈。如何规范毕业生就业市场，建立一个诚信的就业市场，是当前急需解决的重要问题。     

刘基：“多面出击”促大学生就业

＂2010年甘肃省高校毕业生多达17.5万名,加之历年累积的未就业大学毕业生,待就业总数超过20万,大学生已经成为甘肃省继农民工之后最庞大的就业困难群体。＂谈到大学生就业难的现状时,全国人大代表刘基以甘肃省的具体例子来说明这个问题。