住总集团开发企业争夺流动红旗

正日前,按"精益建设杯"劳动竞赛方案要求,住总集团开发企业"精益建设杯"劳动竞赛考评组到津辰银河公司,进行劳动竞赛第二次考核评比,集团九家开发企业相关人员80余人参加。据了解,自6月2日,住总集团开发企业第一次考评结束后,各开发企业为获得第二次考评优胜单位鼓足干劲,力争获得流动红旗。本次考核评比新增加了半年工作会上签订的深化指标部分作     

住总集团启动“精益建设杯”劳动竞赛

正日前,由集团公司工会发起,以9家开发企业为竞赛主体的北京住总集团开发企业"精益建设杯"劳动竞赛,在密云区十里堡镇棚户区改造项目指挥部启动。据悉,这是住总集团首次在开发板块组织专项劳动竞赛。据了解,住总集团公司产业结构中房地产开发、建安施工、现代服务业三大板块已经形成6:2:2的比例,9家开发企业经营额达总综合经营额     

集团九家开发企业同争“精益建设杯”

<正>为了充分发挥好开发企业的龙头带动作用,日前,由住总集团工会发起,九家开发企业为主体的"精益建设杯"劳动竞赛启动。按照劳动竞赛方案要求,劳动竞赛了进行首次考核评比。经五个考评组按关键节点任务、队伍建设、制度     

简讯

日前，中质协专家组对燕化公司厂务公开民主管理ISO9000体系进行了评审，认为燕山石化自2006年通过厂务公开民主管理ISO9000体系认证后，进一步完善了厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开工作融入到企业管理体制、机制和制度之中，纳人企业一体化考核，成为企业法定管理程序，收到了良好的效果，同意燕山石化继续使用厂务公开和民主管理ISO9000体系。     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

台湾区域创新体系的构建与推动策略

区域创新体系是由企业、大学和科研机构、中介服务机构及政府组成的科技创新和商品化生产网络系统。建设区域创新体系是世界各国和地区提升区域竞争力，应对全球化挑战的重大举措。台湾真正意义的区域创新体系建设是从上世纪90年代开始的，它以《科学技术基本法》的颁布为标志，旨在加快发展高科技产业体系，把台湾建成亚太地区的“科技岛”。目前，台湾已基本形成一个比较完善的、高效率的区域创新体系．     

思想政治教育工作对企业职工的积极作用

企业思想政治工作是一个渐进的过程．不断深化的过程。需要经过不懈努力，积累沉积。随着企业的改革和发展，要使之不断深化和延伸，为企业发展发挥巨大作用，必须善于总结和归纳，逐步完善，形成规范的企业思想政治工作体系，并在发展中巩固提高。本文分析了当前企业思想政治工作的状况以及存在的主要问题，并论述了加强思想政治工作对企业稳定的...     

安全文化建设是企业发展的助推器

企业的安全生产与职工安全健康紧密相连,福田汽车公司作为大型汽车制造企业,更感到责任重大、任务艰巨.2013年,福田汽车公司工会与生产管理本部联手在公司所有生产型事业部组织开展以“建立安全班组,建设安全文化,助推精益制造”为主题的“安康杯”竞赛活动.通过竞赛活动,公司实现重大生产安全零事故.     

工会在国有企业人力资源管理中的作用初探

工会具有阶级性和群众性，国有企业工会代表职工参与企业人力资源管理是必要的，可行的。工会在国有企业人力资源管理中能提高企业人力资源计划的有效性，能对员工起到激励作用、能使企业的培训更有针对性、能使企业的薪酬体系更加科学化、能促进国有企业劳动关系更加和谐、能使企业员工绩效考核更趋客观和公正。     

北京远东仪表有限公司 向精益管理要利润

北京远东仪表有限公司是北京市具备承接工业控制仪表、楼宇自动化控制系统项目、环保工程项目、电工仪表、防雷等产品的高新技术企业。多年来,公司以注重高技术,优质产品,优良服务和有力的管理而受到关注。在经济技术创新中,公司引进国际先进的精益管理理念,将消除"浪费"、追求速度的思想灌输给每位员工,并在工作中充分贯彻这一理念。     

通州区总工会 建设行业、企业培训体系，培育高素质产业工人队伍

<正>根据市总工会的整体安排，通州区作为项目试点单位，在全面落实产业工人队伍建设改革工作的基础上，着重落实试点项目，把产业工人队伍建设改革中行业、企业培训体系建设工作作为重中之重。分层次，抓重点，纵深推进三级培训体系组织建设三级培训体系是工会适应产业工人队伍建设改革工作的创新领导体制和运行机制，     

将国企政治优势转化为竞争优势

国有企业党组织具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风以及独特的工作方法和文化引领作用，这是其它性质企业不可复制的、不可比拟的独特优势。国企党组织要把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来，形成强大的竞争优势，促进企业做大做强做优做久。     

齐伟:车间里的“顶梁柱”

正现代化的生产车间,对一线管理人员要求越来越高,管理人员不仅要"懂业务"、"管住人",更重要的是掌握新的精益生产技能,提高产品质量。北京ABB电气传动系统有限公司的一线班组长齐伟,在企业发展的同时也对自己提高了要求,他充分利用公司提供的各种培训机会和材料,结合车间实际情况,改变工具使用方式来提升车间安全水平,工具损坏后尽     

工会宣教工作在公有制企业文化建设中的作用

在公有制企业中,工会宣传教育工作是企业文化建设的重要组成部分,对企业文化体系的形成和发展起着关键作用,其地位和作用必将随着经济体制改革进程的深入发展而不断强化. 一、公有制企业独具特色的企业文化体系 (一)企业文化的基本概念 关于企业文化的概念,有许多不同的观点.笔者认为,企业文化是一种客观存在,是企业在长期经营过程中所积淀、形成的具有自身个性的价值体系、信念宗旨和制度准则的综合体系,也是企业全体员工在创业和发展过程中共同遵守的价值标准、基本信念和行为规范的总和.     

浅析现代企业采购理念的转型——企业从传统的采购方式向信息化采购发展

采购是一个“花钱”的部门!采购存在的问题常常被人为的“复杂化”。随着市场竞争的日趋加剧，越来越多的企业开始重视采购成本的降低，因此，作为行使企业采购职能的部门，采购部在企业中倍受重视的同时，也倍增了压力。采购部门不再只是企业生产的服务部门，而已经成为了提升企业供应体系竞争力的战略部门。     

论海峡两岸科技产业的分工与合作

在区域性分工和产业性分工日益深化的背景下，海峡两岸科技产业分工表现出贸易分工体系、制造分工体系和研发分工体系等三种形式。台资企业在大陆投资科技产业是基于寻求市场和寻求效率的动机，一方面得到大陆产业政策的引导和鼓励，另一方面又受到台湾管制政策的限制和阻碍。目前海峡两岸在科技产业上的合作已具有一定的基础，并取得一定的成效，进一步采取有效的合作策略以克服存在的障碍，将有利于两岸科技产业分工的深化和区域经济的共同繁荣。     

基于百分等级模型的物流企业能力要素分析

以物流企业为研究对象，从顾客需求的角度，构建企业能力要素体系。利用百分等级模型思想，来对企业能力要素进行定量评价，以期形象的为物流企业明确本企业在行业内的地位起到作用，为此能够持续的利用此模型思想为企业提供决策依据。     

英惠尔公司76名职工赛技能

正为进一步提高职工技能,推进精益生产建设,全面提升员工的综合操作技能水平,规范技能操作标准,提高生产效率,营造良好的"比、学、赶、帮、超"氛围,日前,通州区漷县镇建会企业北京英惠尔生物技术有限公司工会协同公司生产中心、质量中心共同举办了第十一届职工技能大赛。     

北京市政路桥市政集团获“企业文化建设示范单位”

日前，全国住房和城乡建设系统第二批企业文化建设示范单位评选结果出炉，经过层层推荐评比．北京市政路桥市政集团一举获评。这标志着集团企业文化体系正日趋健全。文化建设工作已具备了一定特色和典型性．在同行业中处于领先地位。     

强化质量预防,构筑食品企业质量保证防线

随着人们对食品质量安全方面的问题越来越重视，对食品生产企业的要求也越来越高。从分析企业质量保证失灵的原因入手，提出质量观念再造，设立危害分析关键控制点，加强执行力度，引入第三方检验，保证质量预防体系的顺利实施，确保企业质量安全。