强化“经济标准”观念

为适应两个根本性转变和市场竞争的需要，企业思想政治工作队伍自身的观念怎么转变？有哪些观念需要破除或进一步破除？有哪些观念需要树立或进一步树立？这个问题至关重要。因为思想政治工作者是解放思想、转变观念的引导者、“领头羊”。如果这支队伍对自身观念转变的问题都一片茫然，“以己之昏昏”很难使别人“昭昭”起来。从企业思想政治工作的指导思想来看，要从“政治方面的政治”的观念向“经济方面的政治”的观念转变。邓小平理论的一个基本观点是：社会主义就是要解放生产力，发展生产力。于是就改革，就开放，就大力吸收一切有利…     

政工要适应竞岗的需要

江苏无锡市公路管理局除官荣：员工竞争上岗是用工方式的转变，也要求员工的思维方式相应转变，变“指令式”为“指导式”，变“封闭式”为“开放式”。这种思想转变的任务就落在企业思想政治工作肩上。要在提高员工政治思想素质的传统工作内容之中，引入竞争观念、效益观念。开拓创新观念、公正平等观念、政策法制观念等等，根据竞岗的复杂性，实现思想工作由“单一世”向‘修样性”转变；要讲求效益，既追求潜在的、长期的、间接的效益，也要着眼于职工的现实困难，办实事、办好事，追求近期的、直接的效益，变“慢节奏”为“快节奏”；要…     

农村社会转型与青少年就业观念变化

随着商品经济的发展和农村改革的深入,我国农村经济正由传统方式向现代化转变,现代化生产手段广泛运用,多种经营和乡镇企业充分发展,为农村青年提供了前所未有的就业机会和用武之地。然而,诚如美国著名社会学家阿历克斯·英格尔斯所说,如果人们“自身没有从传统的、超稳定的价值文化模式、文化心理定式乃至就业观念上都经历一个向现代化的转变”,“现代化本身只是一个空的躯壳”,机遇再多,物化条件再丰足,也只能导致社     

西部农村的内发型发展与经济主体变革

西部农村经济增长方式转变必然要走内发型的路径。与这种内发型路径相适应,经济主体变革就显得更加重要和迫切。西部农村经济主体的变革应该形成一整套变革战略。     

关于创新的理性思考

中国传统思维方式的模仿性 ,使其无法自然地走向创新。传统思维方式渗透于中国传统文化 ,并通过中国传统文化的“守祖训 ,循道统 ,重形式 ,人中庸 ,排斥离经叛道 ,压制变革求新”的主调来阻碍创新。要创新就应当注重转变传统思维方式、改革传统文化 ,而这样的“转变”与“改革”本身就要创新。这就使创新更为艰难。但不创新就没有出路和希望。因而应当充分认识创新的艰巨性 ,并通过深化改革等具体实践 ,逐渐改变人们的生活方式和思维方式 ,改革我们的传统文化 ,引导人们逐步走出只是满足于改进国外创新成果 ,将创新简单化、低级化、庸俗化的“创新误区     

强化公有制观念

由于前些年对人民公社“一大二公”的批判,一提到“公”字,人们就自觉不自觉与“左”联系起来,不敢理直气壮宣传公有制观念,使一些人错误地认为共产党将逐步放弃公有制经济,所以对为什么要坚持社会主义公有制经济这一根本原则以及怎样坚持并没有从理论和思想上弄通,存在着不少模糊认识和疑虑。     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

莫做当代“伴食官”

报载，在辽宁省大部分市县进行换届准备和全面考核调整国有企业领导班子的背景下，省委书记闻世震强调指出：解放思想，更新观念，看人用人的观念也要转变。什么是干部的最大毛病？没有政绩是干部的最大毛病。此言直截了当，深中肯綮！把有没有政绩作为考核和选拔干部的重要标准，确实符合时代精神。按照传统的用人标准，不贪不拿。不嫖不赌，为人正派，群众关系好，便是好干部，就没有毛病。以此衡量干部，标准太低──庶与“好人”相类。这与实践党的改革大业是不相称的。干部，干部，“干”字当头，理应带领群众干事业，励精图治，开拓创…     

转变经济发展方式应突出以人为本

以人为本是加快经济发展方式转变必须坚持的核心理念 从现实角度来看，坚持以人为本是摆脱以GDP增长为中心的传统经济发展方式的现实选择。我国提出“转方式”并非自今日始。早在1995年，中央就提出要转变经济增长方式。10多年来，“转方式”虽然取得了一定进展，但总的看还没有取得实质性突破。其深层根源在于，旧的发展理念和体制还在惯性运作。这里的要害就在于过度看重GDP的增长，甚至将其作为衡量经济发展的唯一指标，     

企业文化建设“三步走”

职工具有认同感的,是企业文化发挥作用的前提与保证。笔者认为,要构建职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”的策略:第一步要构建“企业自己的文化”,第二步要构建“自己的企业文化”,第三步要使企业成为“自己的文化企业”。第一步:构建“企业自己的文化”。企业文化应具有惟一性,而不能“放之四海而皆准”。没有特色的企业文化如同没有个性的人。人没有个性,就千人一面;人没有个性,就没有激情。建设企业文化也是如此。如果我们只是简单地“拿来”,把别人的企业文化原样搬到自己的企业,这种企业文化不仅无助于推动企业的发展进步,而且还…     

“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

我国反腐败面临四大问题

陈德照撰文指出：在复杂多变的世界局势下，国家经济安全问题就显得尤为突出。 1．经济规模迅速扩大掩盖下的经济质量问题是我国经济安全的最大隐患。我国同美国等主要发达国家在经济内涵和经济质量方面的差距缩小却没有那么乐观，这种差距在一定时期甚至不排除进一步扩大的可能。这个问题在具备四个条件时会突显出来，即“目标是扩大经济规模而不是提升经济内涵与经济结构；体制改革没有到位；人们更多关注当前利益而非长远利益；科技创新慢于发达国家以及人的素质提高慢于发达国家。”     

“三个轮子”一起转

在解决富余职工下岗再就业问题中，我局探索出分局站段经济、车间工区经济、家庭自营经济“三个轮子”一起转的经营格局，带领全分局干部职工走上了强局富工之路。在严峻的经济形势面前，部分干部职工还抱守着“只要大轱辘转就啥也不用愁”的单纯依靠钢轨挣钱的旧观念。我们首先引导干部职工把思想统一到多元经营、多元发展上来，放下架子。走出屋子、冲出圈子。我们用邓小平理论指导观念转变，教育培训引导观念转变，典型引路推动观念转变。结合实际，围绕专题，98名党委书记、站段长进行了两轮‘学理论、转观念、找出路、求发展”的讨论。…     

加强后备干部队伍建设

如何加强和改进后备干部队伍的建设，是我们各级党政领导和组织部门同志认真思考、亟需解决的一个课题。本文拟就优化后备干部选调方式、强化后备干部素质培养、营造后备干部成长氛围和建立后备干部保障制度四个环节，作一些粗浅的探讨。改变观念，优化后备干部选调方式在后备干部工作中，首先要坚决破除那些束缚工作手脚的错误观念。观念不转变，一切难以着手。要树立“坚持党的基本路线不动摇，关键在人”的观念，从现在起就抓紧后备干部培养；要树立“机遇难得、人才难得”的观念，坚持摒弃“论资排辈”的陈腐思想；要树立“领导经验来自…     

林业要实行“三个转变”

发展林业是改造国土,有利于国计民生,造福子孙后代的伟大事业。多年的实践经验证明,要使林业迅速发展,就必须不断清除“左”的流毒,破除旧的观念和种种框框,实行“三个转变”。 这三个转变是: ——造林育林要由依靠集体为主,转为国家、集体、个人一起上。过去,我们在相当长的时期里,强调发展林业以国营、集体为主,没有调动个人的积极性。当然,也不能忽视林业生产周期长这个特点,如果只把大片荒山、荒坡分给群众个人去经营,长时间没有经济效益,也不可     

实施"五个战略"推动科学发展努力实现县域经济赶超跨越新任务

为应对金融危机带来的影响，实现“保增长、促发展”的目标，木兰县委、县政府针对小县资源和区位优势不明显的现状，把“加快赶超、实现跨越”做为当前的首要任务，全县上下统一形成了“小县也能干大事，弱县更要有强势”的发展观念，把学习实践科学发展观、落实十七届三中全会和省、市委经济工作会议精神，转化成为县域经济更好更快发展的实际行动，     

长株潭城市群的道路命名问题探析

长株潭城市群在经济一体化进程中迅速发展,三城呈相拥相抱之势,逐渐融合,成效显著。但也存在诸多问题,道路命名就是其中不容忽视的一个问题。长株潭城市群道路命名原先并没有统一体例,部分道路没有确切命名或命名单调,且存在许多道路重名现象,这必将或已经给人们的生活和经济的发展带来不便与阻碍。因此,成立一个专门机构统领长株潭城市群道路命名工作就显得很有必要。三城道路命名要体现湖南特色,继承和弘扬楚文化、湖湘文化,为长株潭经济一体化或者未来发展成为超大型城市奠定良好的基础。     

论入世后的契约政府

入世,首先是政府入世。世贸组织形成的现实基础是西方的市场经济,其内在的理念、文化灵魂是一种契约文化。因此,我们政府职能的转变首先要树立一种“规则大于关系”的观念,并且把这种契约关系通过立法变为国内唯一法,变为各级政府从事国际贸易行为的唯一准则。政府原来那种无所不能、“上帝”式“权威”也不复存在,而转变成了“有限政府”。     

浅议青年国家工作人员职务犯罪预防对策——以苍南县人民检察院办案情况为例

当前,我国正处于经济体制改革之中,而由计划经济向市场经济转变是一个漫长的过程,在这一过程中,不规范经济行为、经济观念冲击着人们的思想,青年国家工作人员由于年龄较轻,抵抗力差,也难免不受影响.而作为国家未来政治支柱的青年国家工作人员一旦受到腐蚀,将直接影响党的执政地位和国家的存亡,因此开展预防青年国家工作人员职务犯罪工作在当前就显得尤为重要.     

少一些标语口号如何?

当党的工作重心已经转移到经济建设上来,当党的十四大已把“建立社会主义市场经济”写入大会报告的时候,好多地方、好多同志的思想却没有转过弯来,观念还显得有些陈旧——街头厂前的一些标语就能说明一点问题。春天来了,“全民植树,绿化祖国”;夏日到了,“大家齐动手,消灭苍蝇老鼠”;“七一”、