创建“学习创新”工程是企业可持续发展永恒的主题

现代企业的发展,源于企业的不断＂学习创新＂。中国正以＂科学发展观＂为精髓,指引企业前进的方向。在中国成功的企业中,国有的、民营的、合资的均有,企业的领导都在走企业＂学习创新＂之路;员工的潜能提高;产品不断的更新,通过市场的认可再学习创新,是企业持续发展的真谛。组织创建＂学习创新＂工程,带领员工一道生产出高质量的、用户信赖的产品。在企业中创建＂学习创新＂工程,构建美好的愿景,通过＂学习创新＂的过程,使企业达到发展的目的。一个企业成功了,将带动一群企业的发展,一群企业的发展将带动更多的企业发展,层层带动、科学发展,将是对人类社会向前发展的重大贡献。     

以文化人促发展

近年来,巴东县电力公司党委把推动社会主义核心价值体系进企业、打造企业文化品牌摆上重要议事日程,紧紧围绕＂你用电,我用心＂的文化品牌,广泛深入地宣传贯彻公司＂诚信、责任、创新、奉献＂核心价值观,提升了企业文化建设水平,推动了企业和谐健康发展。公司连续四届被湖北省委、省政府授予＂文明单位＂,被湖北省电力公司命名为＂省级一流县供电企业＂。     

提升银川市“小巨人企业”科技创新能力的思考

提升银川市的区域竞争能力,关键是要提升银川市企业的市场竞争能力,提升企业的竞争能力,关键是提升企业的科技创新能力,大力提升银川市＂小巨人企业＂科技创新能力,使＂小巨人企业＂群体成为提升银川市经济又好又快发展的生力军。     

企业是人,文化是魂——海尔集团首席执行官张瑞敏谈企业文化建设

＂企业是人,文化是魂＂。近日,山东青岛海尔集团首席执行官张瑞敏围绕＂如何建好企业文化＂这一话题,发表了自己的见解。记者：关于企业文化的阐述很多,定义也很多。您认为企业文化是什么？张瑞敏：我认为企业文化就是一句话：企业文化就是企业的灵魂,是企业的价值观,是企业的基因。     

强班子 促发展 提素质 树形象

围绕企业发展中心扎实推进学习型党组织建设,是＂创先争优＂的一个重要着力点。包头北方创业大成装备公司党委把促进企业发展与做好党建工作作为推动企业发展的＂两个翅膀＂,使之＂比翼双飞＂,通过创先争优,使党组织的战斗堡垒作用更加彰显,使党旗在企业里更加鲜红。     

多策并举推进街道非公企业党组织建设

长春净月国家高新产业开发区净月街道有476家驻区企业,针对其中一部分企业主在党建工作上存在认识不到位、企业流动党员难管理、企业党组织作用难发挥等问题,街道党工委充分利用基层组织建设年及党和国家全面推进非公党建的＂黄金发展期＂,在全街范围内开展了一次＂大排查＂,将全区工商税务登记在册的企业＂大排行＂、＂拉大榜＂,     

从富士康事件看企业文化的功能定位

最近,富士康员工连续发生的跳楼事件对中国企业管理的模式提出了严峻挑战。当前我国很多企业的员工大多数是＂80后＂和＂90后＂,涉世不深,历练不够,心理比较脆弱,对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不强。一些＂企业文化＂仅仅作为一种工具被制造出来,     

毕节：党建助力民营经济

毕节市紧扣＂提速后发赶超、在西部超常规崛起＂的发展定位,在非公企业中实施＂爱岗创业先锋工程＂,发挥党组织在非公企业发展中的政治核心和政治引领作用,力求将党组织文化与企业文化融为一体,提升了企业员工的＂精、气、神＂,推动了企业的发展,赢得了企业业主的欢迎。创新党组织覆盖模式毕节市为充分发挥党组织在企业中的核心作用,在1786家规模以上非公企业建起了党组织。同时,     

通化县三管齐下提升非公企业党建水平

近年来,通化县坚持＂以党建促发展,以发展带党建＂的工作思路,不断加大非公企业党建工作力度,三管齐下、狠抓落实,助力企业快速发展。健全制度＂促＂发展。     

网闻摘录

如此＂公开＂,实为＂障眼＂ 近日,瑞安环保局在网站上开辟＂行政处罚＂专栏,公开晒出行政处罚信息。如此甚好,可违规企业的名字却被隐去,只剩下类似＂瑞安市某某食品机械加工厂＂＂当事人马某某＂等字样。之所以没有公开企业当事人的具体姓名,瑞安市环保局解释称,是因为涉及隐私权。     

现代企业制度重在“现代”二字

现代企业制度重在＂现代＂二字耿昭杰多年来，国有大中型企业始终面临着两大问题的困扰，一是发展没有资金，二是经营缺乏活力。企业向国家一直呼吁要＂放水养鱼＂、＂松绳跑马＂，其核心目的就是要提高企业自我发展能力，落实经营自主权。国家也采取了＂让利放权＂等一系...     

洮南市注重把握共同点 实现党工双向互动

为促进非公企业＂以党建带工建、以工建强党建＂工作的有效开展,洮南市注重把握共同点,实现党工双向互动。 一是突出活动主题。在党员中开展＂创先争优＂、＂党员责任区＂等主题实践活动,在员工中开展＂凝聚力工程＂、＂建言献策＂等主题实践活动,充分发挥党员在生产经营管理中的先锋模范作用和党组织在员工中的凝聚力,以此增强党在非公经济组织中的影响力,调动企业员工工作的积极性。     

推进我省企业管理创新发展

省委十届三次全会提出要走创新发展之路,管理创新是实现企业基业长青、推动企业健康发展的重要手段。近几年吉林省工业和信息化厅一直把管理创新作为一项重要工作来抓,从企业高端人才的培训,到引导企业推进管理方式和商业模式的创新,探索了从政府层面引导民营企业管理的服务方式。通过搭建＂政府、企业、外脑＂的合作平台,实现了＂研究、应用、推广＂的良性互动,我省＂政企智＂一体化的管理创新经验在全国进行了交流,管理创新立项也开创了全国的先河。     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

安监局长“官煤勾结”敛财两千万

作为河南省主政煤矿和非煤矿山等企业安全生产的＂双料局长＂,李九成对煤矿企业有安全生产的监察、监督、管理等职能,手握＂生杀大权＂。＂他属于开拓型干部,敢说敢干,说话做派大大咧咧,不拘小节,讲义气。一旦把持不住就干坏事。＂这是一位接近李九成的人士在其被纪委＂两规＂后的评语。     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

从“九芝堂效应”看现代企业文化建设

从＂九芝堂效应＂看现代企业文化建设吴家丕在改革开放的新形势下，如何继承和发展中国传统的企业文化，如何造就具有中国特色的社会主义现代化的企业文化，是一个有待解决的重要课题。＂九芝堂＂的作法与成功，能给我们以启示。＂九芝堂＂的腾飞孕育出新的企业文化湘江之...     

创先争优,非公企业进行时

扎实开展＂与党同心、与职工贴心、与企业连心,促进企业加快发展＂的活动,有力地将员工紧密团结在企业周围,有力促进企业不断发展壮大。     

发放“党龄工资”不可取

据报载,某非公企业推出了一项党内激励机制,对企业的中共党员,只要无重大违规违纪行为,每月可依据党龄长短领取＂党龄工资＂。此＂工资＂按每一年党龄20元到50元不等的标准,随党员当月工资发放。有此一项，企业中相同岗位上的党员和群众月工资最多可相差干余元。对此，企业给出的理由是：党员是企业发展的财富，设置“党龄工资”，既是对...     

突出“五个主动” 发挥非公党组织作用

在非公企业党组织组建全覆盖的基础上,武汉市武昌区着力研究党组织发挥作用的有效途径,推行＂五主动＂作用模式,使非公企业党组织有为有位。一、主动参与重大决策。非公企业党组织以各种方式主动参与到企业的战略规划、重大决策、人事调整、员工福利等重大决策中,推动企业科学发展。一是建立＂票决制＂。党组织作为参与决策的独立一方,