由“被就业”引发的思考

“我就业了，就业了，而且是在不明真相的情况下被就业的!”7月12日，西北政法大学2009届毕业生赵冬冬以“酱里合酱”的网名，在国内某知名论坛上发帖，称在他不知情的情况下，学校就与西安一家公司签订了就业协议书，而他连这家公司听都没听说过。     

“零工资就业”与“薪资联盟”

最近有两条与大学生就业相关的新闻引起了社会各界的关注，一条是辽宁某高校一些毕业生为了挤进自己向往的单位，主动提出“零工资就业”。另一条是重庆某高校学生为抵制某些黑心公司的压价，在校园网上发出贴子，号召该校大学毕业生联合起来组成“薪资联盟”——月薪低于2500元的就业协议坚决不签。     

大学生中走出“不就业族”

正当人们对大量的大中专毕业生就业难表示忧心忡忡之时，媒体上却传来了京、沪、宁等大中城市众多大学毕业生不想就业的消息，这无疑给今天的人才市场注入了一支清新剂。大学生中不急于就业者增多 在绝大多数大学毕业生为找到一份合适的工作而奔波苦脑时，上海高校的毕业生就业市场上却出现了奇怪的一幕：一些应届毕业生对就业说“不”。 据了解，这些对就业说“不”的毕业生多半会拿到一张“拒绝就业表”，表格的名称或许有所不同，但效果通常并无二致。填表之后，毕业生的档案就会被退回户口所在地，但不会再出现在当地的人才市场上。据粗…     

关于高校毕业生就业服务问题的探讨

随着高校扩招和我国就业制度的变革，毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生就业协议书涉及的有关问题进行探讨，尝试就如何做好若干就业服务工作提出自己的见解。     

2007届毕业生“进杭落户”须知

1．签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2．就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署；如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。     

透视毕业生违约现象

《就业协议书》的核心内容是通过有关条款建立毕业生与用人单位之间的一种劳动关系。一旦一方违约，即意味着这种关系的破裂。在毕业生就业工作中，提出违约要求的一方较多的是毕业生。近年来，我国大学毕业生数逐年增加，毕业生就业竞争激烈，就业形势严峻，为何会出现毕业生单方面违约现象呢?     

公共服务须尊重公众的“差评权”

邯郸某网友因发帖称“医院食堂价高难吃”被拘留,警方给出的理由是“虚构事实,扰乱公共秩序”。消费者在网络上发帖吐槽医院饭菜不合口味,却被警方以“扰乱公共秩序”为名拘留,这对于当事人乃至社会公众来说都有些突然。     

在校大学生暑期“试聘”，当心赔偿损失

小保：我是一家公司人事部经理。我从招聘活动中发现，近年来有相当部分大三学生，甚至大二、大一学生，为积累就业经验，增强今后的就业竞争力，不惜采用各种手段，频频出入招聘会，成为“试聘族”。如2011年我公司前往北京一家著名大学招聘技术人员时，明确要求必须是毕业生、对应专业。而大三学生李某仅仅为了增加面试经验，合理定位自己，以便日后真正找工作时能够从容应对，遂根据我公司的要求伪造毕业证、专业后应聘。通过笔试、面试，偏偏被公司选中后，李某仍没有退出，反而继续与公司签订了劳动合同。直到李某超期半个月还未来上班，在公司的一再追问下，李某才说出原委．并明确表示其之所以应聘只是出于锻炼，根本就没有想过上班。请问：李某应否承担赔偿责任？     

技校生就业“大热＂

就业市场，技校生成为“大热门” 近年来，与全国就业形势严峻、大学毕业生就业前景不容乐观形成鲜明对比的是，技校毕业生就业形势一片大好!相比被誉为“天之骄子”的大学生，技校生往往被许多人所忽视。不过，与此相对应的却是，当大学生们为就业难而愁眉苦脸时，技校生在劳动力市场上却是长期供不应求，广受用人企业的青睐。是什么造成了这种差异？全国平均90％以上的一次就业率足以让大学毕业生和他们的家长们羡慕不已，更何况在许多地区，技校生的平均月薪要高于社会平均工资。在许多应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候，许多应届技校毕业生早已落实好单位，而且已经开始享受工资和福利了。“学技术上技校，招特工找技校”已经成为学生、学生家长和企业的共识。在主要由经济地位决定社会地位的今天，谁还用不屑的目光冷眼看待技校生？     

谁说大学生是“失业”的代名词

“大学生就业”一直是社会关注的焦点问题,受到党和政府及社会各界的极大关注。胡锦涛总书记、温家宝总理多次做出重要批示,要求各级党委、政府全力做好大学生就业工作,并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。温家宝总理曾这样反复提及大学生就业问题:“我每天都在关注大学生就业签约率。”     

慎重填写推荐表

毕业生主要足进入人才市场通过烈向选择落实单位．毕业生就业推荐表是毕业生参加双向选择的通行证，是与用人单位签订就业协议书的身份证明，因此学校在发放、填写毕业生就业推荐表时一定要持慎重态度。     

浅谈职场“性别壁垒”现象

当前，大学毕业生求职再掀高潮。然而，人才市场却筑起了“性别壁垒”。据报道，一位IT专业的女研究生怀揣着学位证、翻译证、软件工程师证前去应聘，尽管学历高、能力强，却因“只招男生”而被多家公司拒之门外。现实中，这位女生的遭遇并非特例。近年来，招聘中“限男生”、“男性优先”的字眼屡见不鲜，越来越多条件好、成绩优的“天之骄女”品尝到了就业的酸楚。     

大学生到基层就业需破除三道“关口”

随着高校扩招、毕业生总量的猛增以及包分配概念的打破，毕业生在单位或者区域间的流动性进一步增强，就业压力进一步加大。在相对严峻的形势面前，毕业生到基层工作已成为不可或缺的选择。但是，当前毕业生在基层就业的道路上还存在三道“关口”，需引起重视。     

“研究生进妇联”所思所感

“胜固欣然败亦喜”，我曾经以为自己已经能够坦然面对来自四面八方的猜疑、惊诧、不解的目光。怎料，当我置身于大学毕业生行列，重新领略同样的目光之时，我再也不能置之度外、视者无睹了，我的心在颤抖、在哭泣、在哀叹。我是今年毕业于苏州大学社会学专业的硕士研究生，７年苏州寒窗苦，我对这座美丽的文化古城留下了美好的印象，我甚至发誓，不惜一切代价留在苏州。求职之时我才发觉自己实属单相思，一厢情愿而已，苏州城似乎很不欢迎我这名学子，拒我于千里之外，绝望之下我与无锡一所大学签订了协议书。殊料，协议书签好之后，苏州市…     

影星“丑闻”与“揭丑”的限度

影星黄海波因涉嫖娼被北京警方处以7天行政拘留。年届39岁的黄海波，曾出演过《激情燃烧的岁月》《咱们结婚吧》《媳妇的美好时代》等多部电视剧，在观众群体中有了一定的声誉，并树立了“国民好男人”的正面形象。嫖娼事发．引来媒体广泛而持续的关注和评论。有网友发帖评论道：这一“丑闻”，让黄海波在荧屏上树立的好男形象在一夜之间“土崩瓦解”，他再也不能“回到那激情燃烧的岁月了”……     

毕业生切勿“等、靠、要”

眼下，大中专毕业生就业问题已成为社会关注的热点。笔者注意到，毕业生就业难既有社会的因素，也有毕业生自身的因素，在一些毕业生及其家长中较为普遍地存在一种“等、靠、要”的现象，从而增加了就业的难度。     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：供需见面会上的“冷”与“热”

2004年是我区高等教育实行“并轨”扩招后，高校毕业生进入就业市场的第二年。自治区高校毕业生就业指导中心的崔栋成主任说，今年内蒙古全区将有3．5万名大学生毕业，比去年净增了9000人，就业形势十分严峻。为及早做好大学毕业生的就业工作，去年岁末自治区和各高校先后举办了各种形式、     

把任务当义务变“包办”为“保障”──衢县热心为大中专毕业生就业服务

把任务当义务变“包办”为“保障”──衢县热心为大中专毕业生就业服务詹美香，李世文到今年八月底，衢县大中专毕业生调配工作顺利结束，３３２名毕业生愉快地走上了工作岗位。今年，衢县接收计划调配的大中专毕业生是历史上最多的一年，是１９９４年的近两倍。这对一个...     

冲破“就业难”的坎坎坷坷

近几年来 ,大中专毕业生就业已经由过去的“统包统分”转变为“自主择业 ,双向选择”就业。当前 ,人们谈论大中专毕业生就业难的话题很普遍。那么 ,如何转变大中专毕业生就业观与拓宽就业门路呢？大中专毕业生的就业现状社会上说 :大中专毕业生就业难 ,是因为中国的大中专毕业生多了。当前中国的大中专毕业生真的多了吗？据国家统计局１９９６年人口抽样调查 ,我国大专以上学历者 ,在全国人口所占比例中仅为３ % ,远远低于发达国家３０ %—７０ %这个比例。就是同世界上一些中下等国家平均８．８ %的比例相比 ,也有较大差距。据有关专家统计…     

用“卷子”战胜“条子”——枣庄市部分事业单位考录大中专毕业生纪实

年前，４３名应届大中专毕业生兴高采烈地分别到山东省枣庄市立医院、枣庄市中级人民法院法官培训中心、枣庄市工商局市场服务中心报到啦！他们绝大多数都是普通工农子弟，是通过公开考试，被以上３个热点事业单位择优录用的。以往毕业生就业中常见的托人情、递“条子”的歪风，在公开、平等、竞争的“卷子”面前败下阵来。变“伯乐相马”为“赛场选马”走出校门、跨入社会，“时代骄子”谁不春风得意、豪情满怀？孩子学成立业，哪个家长不笑逐颜开、喜气洋洋？然而，在今天严峻的就业形势面前，踌躇满志的学子们已是少年“早知”愁滋味，家…