我国私营企业的工会职能

由我国工会的阶级性和群众性以及私营企业劳动关系的雇佣性所决定 ,私营企业工会的职能就是维护劳动者的合法权益 ,这与国有企业工会目前具有的多项职能明显不同。     

市场化劳动关系下的国企工会职能研究

在市场经济体制改革不断深入的背景下,国有企业工会在职能上出现了种种不适应的现象,本文在抽样调查和访谈的基础上,分析了国有企业工会在职能上出现的代表职能、组织职能、维护职能、监督职能等方面出现的问题,以及这些问题产生的市场的、制度的和思想的原因,并提出完善这些职能的对策建议。     

工会的维护职能之我见

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,代表和维护职工的合法权益 ,是工会组织的基本职能。工会要维护好职工的具体利益 ,工会干部要敢于维护和善于维护职工的合法权益     

基层工会履行维护职能的基本途径

基层工会是工会实施维护职能的基层组织 ,工会要履行和落实好维护职能 ,必须坚定不移地贯彻“依靠”方针 ,坚持依法维护 ,搞好”两个维护” ,强化自我维护 ,体现具体维护。     

履行工会维护职能 增强工会组织影响力

工会的基本职责是维护职工合法权益。而维权的重点在民主管理，民主管理的重点在职工的权益，权益的重点是职工的根本利益。要紧紧围绕企业改革发展这个第一要务开展工作，进一步完善维护职工权益的制度与机制。始终坚持依法履行职责，带着真情为广大职工说话办事，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，使工会真正成为职工合法权益的代表者和维护者，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。     

对新时期工会履行维护职能的几点思考

社会主义建设新时期 ,经济矛盾依然存在 ,并呈现出日益普遍和复杂化的趋势 ,工会维护工作呈现出诸多新特点。为了更好地履行维护职能 ,工会必须遵循依法维护、源头参与、注重实效、利益协商的原则 ,同时正确处理发挥整体职能与突出维护职能并重、坚持全面维护与重点维护并行、坚持宏观维护与进行具体维护并进、发扬传统维护体制的优势与推进维护体制创新并举、坚持工会维护与职工自觉维护并施等几方面的关系。     

我国工会在集体谈判中的职能缺失问题及对策研究

在当今市场经济不断发展的环境下,企业为了追求利润最大化,用各种手段压低劳动力成本,忽视了劳动者的利益诉求,导致劳动关系日益紧张。在当前强资本,弱劳工的背景下,劳动者需要团结起来,通过工会与企业的集体谈判来维护自己的合法权益。然而相对于工会组织十分发达,集体谈判制度已经十分完善的欧美发达国家,我国的工会还存在一些问题,集体协商制度仍然很不完善,这就导致了我国工会在集体谈判中的职能缺失。要提高我国工会在集体谈判中的作用,充分发挥其职能,应从提高工会集体谈判地位、提高工会集体谈判能力、完善集体谈判制度等方面着手。     

关于工会在维护油田稳定工作中职能的思考

改革、发展、稳定是企业的三大中心任务,三者相辅相成,相互影响,稳定是改革发展的前提和保障。胜利油田由于多种原因面临许多不稳定因素,工会要在新形势下开展工作,维护职工的切身利益,建立长效的稳定工作机制,促进油田的改革发展。     

协调利益分配与工会作为概述

在构建和谐社会中,工会要充分认识我国劳动关系特点及变化情况,选择正确的政策取向,努力在协调劳动关系和利益分配方面,发挥重要作用。     

试探基层工会体制改革

随着社会主义市场经济的建立和发展，我国一些基层工会旧的工作模式日渐丧失应有的活力，而新兴的区域性／行业性基层工会却显现出勃勃生机。基层工会的改革，应突破原有单一工作模式，选择多样化模式，并通过新兴模式激活传统模式。     

工会代表权法律问题研究

工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工会代表权规定之缺陷,以促其逐渐趋于完善。     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

关于加强工会小组建设的调查与思考

工会小组工作,是工会组织的前沿阵地,但目前却存在着一种忽视其建设的情况。应从加强对工会小组的指导、健全工会小组架构、用制度建设规范工作、对工会小组长实行定期培训和以典型引路等方面,来强化工会小组的建设。     

依法推动企业普遍建立工会组织难点问题述评

目前我国工会组建有两个难题：一是组建率指标过高而挫伤工会干部积极性;二是宣传内容陈旧,阻碍了工会组建工作的前期开展。因此,必须合理制定组建率指标,以树立工会干部的建会信心;同时也要创造因企制宜的工会宣传方式,让工会宣传真正能触发企业的建会热情。     

谈谈改制企业工会作用的发挥

改制后的工会组织,应着重围绕自身建设,发挥好凝聚作用;围绕安全生产,发挥好教育作用;围绕经济效益,发挥好引导作用;围绕和谐创建,发挥好渗透作用。     

充分发挥工会信息的作用

信息工作是工会切实履行好“第一知情人”和“第一报告人”职责的主要渠道。它具有政治性、政策性、内部性和层级性,应紧紧围绕重点工作做好其收集、整理、审核与报送,以为有关领导和上级机关的科学决策提供有价值的参考。