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2008年12月31日,胡锦涛总书记在纪念《告台湾同胞书》发表30周年座谈会上郑重呼吁:“在‘一个中国’原则的基础上,协商正式结束两岸敌对状态达成和平协议,构建两岸关系和平发展框架”,同时,进一步明确指出:“为有利于稳定台海局势,减轻军事安全顾虑,两岸可以就军事问题进行接触交流,探讨建立军事安全互信机制问题。”胡总书记的重要讲话为两岸建立军事安全互信机制,结束敌对状态指明了方向。 相似文献
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我国军事安全面临的挑战及思考 总被引:2,自引:0,他引:2
冷战结束后,随着世界形势的变化,和平与发展成为时代的主题。这一变化使人们对国家军事安全的认识产生深刻影响。那么,究竟什么是军事安全?当前我国军事安全面临哪些挑战?如何捍卫我国的军事安全?针对这些问题,笔者提出几点粗浅看法。罕事安会的内畅所谓军事安全,是指国家运用军事力量捍卫国家的安全,维护国家的主权完整和长治久安,保卫人民的生命财产,为国家的发展和人民生活提供一个相对稳定的内部和外部环境。军事安全主要包括以下三个方面的内容:一是指国家在客观上是否存在军事威胁。一个国家所面临的军事威胁,可分为外敌… 相似文献
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徐军 《南京政治学院学报》2022,(1):52-57
统筹“两个大局”的战略全局,必须深刻把握总体国家安全与军事安全的辩证关系:一方面,要从总体国家安全大局下定位军事安全,切实认清国际国内总体安全形势的复杂多样性;另一方面,充分发挥军事安全对总体国家安全的保障作用,切实认清军事安全是总体国家安全的重要组成部分,尤其是军事手段是维护总体国家安全的保底手段。在全面建成小康社会、顺利开启全面建设社会主义现代化强国的新征程中,必须坚持以总体国家安全统揽国防和军队现代化建设,在总体国家安全观统筹下坚持军事斗争准备的龙头地位不动摇,协同促进国防实力和经济实力同步提升。 相似文献
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胡锦涛总书记在纪念《告台湾同胞书》发表30周年座谈会上,以极大的政治智慧和政治魄力提出在国家尚未统一的情况下探讨政治关系的建议:“为有利于稳定台海局势,减轻军事安全顾虑,两岸可以适时就军事问题进行接触交流,探讨建立军事安全互信机制问题。”胡总书记的谈话发表以来,两岸的退役将领首度在高尔夫球场上一比高低,黄埔同学的后代们也开始了续接先辈们的研窗情谊, 相似文献
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周为民 《基层政治工作研究》2009,(8):42-43
新世纪新阶段我军肩负着军事斗争准备和多样化军事任务.新的使命拓宽了军队建设的内涵和领域;信息化成为部队建设的主导实践:军事变革和现代化转型对军队作战能力及其增长方式提出了新要求。面对这些重大变革,政治工作如何积极适应、充分发挥服务保证作用.需要各级党委和政治机关以科学发展观为指导.站在战略全局的高度,从工作指导思想、服务保证模式、效益评估标准、人才培养目标等方面,进行研究探索。 相似文献
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当前世界军事形势的几个特点张昌泰最近一段时间以来,总的讲,国际形势继续处在复杂的变化之中。在这种大背景下,世界军事形势也出现了一些新的情况,其中比较突出的特点是:一、地区性冲突更多地走向政治解决,但非洲地区仍战乱不断。中东和平进程也停滞不前。今年来,... 相似文献
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最近一个时期以来,美国以世界唯一超级大国地位自居,霸权主义抬头,正加紧推行旨在称霸全球的“参与和扩展战略”,试图建立美国为领导、西方占主导的国际政治经济秩序。为实现这一战略目标,美国正在大力推行“控制欧亚、称霸世界”的“东西呼应”战略:一方面,美国在欧洲极力扩大军事集团,推进北约东扩进程;另一方面,在亚洲发展双边军事合作,强化与日本的双边军事合作。对此,有的舆论将北约东扩和加强美日军事合作称作是美国全球战略中的一对“双胞胎”。美国这种力图称霸世界的企图正对国际关系带来越来越明显的消极影响,并受到… 相似文献
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王广 《基层政治工作研究》2010,(8):65-65
军人核心价值观和军事文化具有密切的联系.通过发展军事文化是培育当代革命军人核心价值观的重要途径。一方面.军人核心价值观是军事文化的灵魂.决定着军事文化的性质和发展方向:另一方面.军事文化是当代革命军人核心价值观的土壤和基础。 相似文献
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张妍莉 《基层政治工作研究》2006,(3):33-33
军人的知识、技能和体力是他们从事军事活动、提供国家安全服务和实现自我价值的基础,也是一种资本。从经济学角度看,军事活动是生产国防安全这一公共产品的经济活动,也需要资本的参与。因此,军事人力资本可以概括为:军人入伍前后通过各种形式的教育、自学、培训以及训练、营养和保健等各种途径的人力投资而形成体现于军人自身的知识、军事技能、体能存量和创新能力的总和。相同的人力投资在不同的时期、不同的国家、不同的地区、不同的人身上形成的人力资本往往不同,在冷兵器时代,作战双方的武器都比较简单。装备也很桕近,战争胜负主要取决于可动员参加作战的人的数量、体能和技能。 相似文献
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聂振锋 《基层政治工作研究》2006,(9):31-31
军事人才利用效能,是指军事人才在从事各种军事社会实践的过程中的效能发挥和价值实现程度,它反映的是军事人才资源现实能力与潜在能力的开发利用对比关系。军事人才自身所蕴含的知识、技能和创造力,是潜在待发的部队战斗力,只有在军事实践活动过程中充分发挥出来,才能形成现实的战斗力。提高我军现有人才利用效能,必须从领导观念,制度管理,利益驱动等方面入手,激发军事人才的活力。 相似文献
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