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仲裁时效的制约在劳动争议案件中的作用是非常明显的.诉讼时效必须受,到仲裁的时效制约,因为无限制的放纵劳动争议纠纷案当事人的延期主张权利,不仅对案件对方当事人不公平,而且容易扩大纠纷所产生的不良后果,对问题的解决百害而无一利.因此建立劳动争议时效制度可以平衡纠纷案件双方当事人的权利,促使劳动纠纷案件的当事人积极主张权利,... 相似文献
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陈阳大学毕业后进入某IT公司工作,并与公司签订了为期3年的劳动合同。半年前,公司与陈阳协商一致,提前解除了劳动合同。3个月后,陈阳经过咨询得知,原公司与他协商解除劳动合同但不支付经济补偿金的行为,已经构成了对他的侵权。 相似文献
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本文概述劳动争议仲裁时效制度的概念及法律特征,分析劳动争议仲裁时效制度的现存问题,从明确时效起算点、延长时效期间长度、扩大时效适用覆盖面、顺畅衔接仲裁时效与诉讼时效几个方面入手,重点探讨劳动争议仲裁时效制度的完善建议。 相似文献
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劳动争议仲裁委员会处理中华人民共和国境内的企业与职工之间发生的劳动争议,对国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间发生 相似文献
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日前.海淀园工会劳资委员会组织了最新一期劳动争议仲裁庭审观摩活动.部分企业工会的劳资委员参加了庭审观摩,这是海淀园工会组织的第20次劳动争议仲裁庭审观摩活动。 相似文献
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劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,在处理劳动争议纠纷的过程中发挥了重要的作用,随着社会主义市场经济的发展,劳动纠纷案件越来越复杂,其弊端也日益暴露出来,比如三方原则虚化、程序设计不合理,仲裁与诉讼缺乏衔接等诸多问题。这就需要劳动仲裁制度进一步完善,在组织机构、程序以及其他方面进行完善,使劳动仲裁制度更能够适应我国国情,为劳动者提供更为有效的权利救济渠道。 相似文献
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在民事诉讼中,劳动争议纠纷案件占了大幅比例,因劳动仲裁为劳动争议纠纷案件诉讼处理的前置程序,故劳动争议仲裁显得尤为重要。但是,若在提起仲裁时,申请漏项了,势必会对处于弱势的劳动者显得更加被动。漏项的有效处理,是对劳动者的保护,更是对劳动法律的诠释。 相似文献
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2月,北京集体协商化解卡夫危机□案情简介:2008年2月,卡夫完成对达能饼干业务的收购后,决定将其在中国的总部由北京搬迁至上海,这涉及250多名员工的切身利益。卡夫 相似文献
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近年来,随着职工法律意识的不断提高,运用法律武器维护自己合法权益的行为越来越被广大职工和用人单位接受。劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件每年持续大幅度上升,劳动争议仲裁工作已经 相似文献
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在当前和谐社会环境下,劳动争议处理应该维护劳动者的切身利益,维护和谐的劳动关系。仲裁调解在解决劳动争议过程中能够起到较好作用,有效解决劳动者面临的“最后一公里”问题,促进劳动争议与纠纷问题的公正解决。本文首先阐述了仲裁调解在解决劳动争议中起到的作用,在明确现阶段不足之处的基础上,从切实提高调解员的素质能力、适当扩大一裁终局的应用范围、完善违约追责条款、做好仲裁与诉讼的衔接等四个方面,探讨了仲裁调解在解决劳动争议中的有效实现措施。 相似文献
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在社会经济快速发展的背景下,我国的劳动关系处于日益复杂的形势中,频繁发生的劳动争议对社会的稳定发展产生了制约和负面影响,为了提高解决劳动争议的效率和调解仲裁的水平,运用信息化技术手段已经成为必要举措,目的是借助信息化技术推动劳动争议调解仲裁的规范化发展。本文总结了信息化手段在劳动争议调解仲裁规范化建设中的应用意义,结合目前实施劳动争议调解仲裁中存在的问题,总结了具体的优化策略,目的是建立起高效、公正的劳动争议解决机制。 相似文献
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北京市海淀区今年第一季度受理劳动争议案件430件,比去年同期下降4%。其中集体争议案件16件,涉及174人,比去年同期下降23%。集体 相似文献