竹溪：构建多层次全方位维权体系

近年来,十堰竹溪县总工会不断探索创新维权方式,逐步由过去单一为国有企业职工维权,转变为建立多层次、全方位的维权体系,努力实行维权的综合化社会化。一是深化企业合同维权。在国有、集体和非公企业中加大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的签订力度,每年请县人大、县政协组织一次代表或委员专项视察活动,对履行合同情况较差的企业,现场提出整改意见。二是探索部门合力维权。在乡镇成立务工人员工会联合会,     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五

“维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。     

为女职工撑起权益维护的“保护伞”

广西；l土族自治区南宁市总工会通过抓女职工专项集体合同的签订，进一步加强了女职工维权机制建设。截至目前，全市共签订专项集体合同2804家，占签订集体合同数的96．1％，覆盖女职工17万多人。     

积极探索非公有制企业职工民主管理的新路子

近几年来,我市各级工会组织,以完善工作机制为载体,以规范落实维权为要务,以创新发展为动力,举全会之力,在大力推进非公企业组建工会的同时,积极探索和实践“集群(区域)职代会、区域集体合同、区域工资集体协商、区域安全卫生专项协议”等民主管理的新形式、新途径,取得了初步成效。至今年4月底,全市非公企业中,单个建立职代会和厂务公开制度的有3503家;建立集群(区域)职代会制度的594个,覆盖5601家企业,上述两项占全市非公企业的54.2%;单个建立平等协商、集体合同制度的企业达4633家,覆盖了21.94万职工;签订区域集体合同895份,覆盖9538家企…     

坚持做到“三到位”推进集体合同的实施

坚持做到“三到位”推进集体合同的实施吴忠诚何方到目前为止，我市已有８６家企业签订了集体合同，提前完成了区总年初下达我市５０家企业签订集体合同的任务，为维护职工的合法权益建立了有效的机制。一、坚持做到思想认识到位建立平等协商签订集体合同制度是贯彻实施《...     

做好非公有制企业工会维权工作

宁波北仑国际集装箱码头有限公司是由香港和记黄埔港口集团与宁波港务局(现为宁波港集团有限公司)下属北仑集装箱公司合资经营的企业。企业转制以来,公司工会以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新,积极探索非公有制企业工会维权工作的新课题。一、转制凸显工会维权职能,员工热盼工会为职工作主企业转制在原宁波港务局北仑集装箱公司一千多名职工中引起了极大的震动。808名职工最终怀着忐忑的心情签订了新的劳动合同,成了合资公司的员工。合资后,员工重新定岗,工资、奖金分配拉开了差距,一部分职位低或合资后职位调低的职工(其中主要是老职…     

浅谈工会维权的有效机制

新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。     

在企业改革中创新维权机制

随着国有、集体企业改革步伐的加快,如何建立健全维护职工的合法权益的有效机制,做到敢于维权、善于维权,这是摆在各级工会面前的一个新课题。江苏省泰兴市轻纺总公司在下属的18家国有、集体企业全部改制的情况下,充分发挥工会的桥梁纽带作用,在改制中同步建立起维权机制,努力维护职工合法权益,真正履行好工会组织的基本职责。一、搞好宣传教育,是推进“维权”工作的重要前提宣传教育是开展“维权”工作的重要环节。在“三置换一保障”(产权置换、土地使用权置换、职工身份置换和搞好社会保障)改革过程中,总公司召开所属企业党、政、工负责…     

老板拒付拖欠工资 17岁打工女持刀“维权”

日前，大冶市立峰纺织有限公司30多名职工代表联名投诉该企业不与职工签订劳动合同，不为职工办理社会保险。立峰公司工会主席、综合部部长张立林就此回应，由于企业经济效益不好，多年来职工的养老保险和医疗保险成为公司的一块“心病”。不签劳动合同一方面是职工的合同意识不强，另一方面签订了劳动合同就得给职工办理各种保险，仅养老保险一年就得270万元，企业一时承受不了。如果缴纳保险金，企业就得停产，职工就得失业，损害的还是职工的利益。立峰公司目前的想法是以“时间换空间”，通过二三年的努力，通过降低成本增强效益来解决保险费用。     

苏州市总工会开展工资集体协商工作剪影

近年来，苏州市总工会通过开展“要约行动”，积极推进工资集体协商工作，取得了较好的成绩。至2006年底，全市签订工资专项集体合同的企业有2.7万家，覆盖职工一百多万，有效地维护了职工的切身利益。工资协商已成为企业工资决定机制的重要组成部分。     

在“双爱”中实现双赢

南京斯威特集团是1992年成立的民营高科技企业。1997年公司工会成立后,在党委的领导下,紧紧围绕企业生产经营中心,深入开展“双爱双评”活动,促进了企业的持续健康发展。一、依法维权,把建立稳定协调的劳动关系作为“双爱双评”活动的着力点依法维护职工的合法权益,是“双爱双评”的前提和基础,是企业爱职工的重要体现。我们在开展“双爱双评”活动中,把维护员工合法权益作为“双爱双评”活动的核心内容,并在机制建设上狠抓落实。1.建立平等协商、签订集体合同制度,实现员工合法权益的契约化。在企业与员工依法签订劳动合同的基础上,工会每…     

基层动态

石家庄金鱼涂料集团续签集体合同作用大石家庄金鱼涂料集团工会于1998年6月完成了新一轮集体合同的续签工作。新一轮集体合同对涉及到职工医疗保险、养老保险、工伤保险等内容依据劳动部的政策做了细致的规定，把“劳动合同签订、劳动合同期限、解除劳动合同经济补偿、职工待岗工资标准、职工基本生活保障”等内容纳入集体合同条款，还加入了企业裁员必须经职代会审议通过等内容。一年来的实践表明，续签的集体合同进一步完善了协调劳动关系机制，使职工对企业的发展充满信心，对职工合法权益的维护看得见，摸得着，从而调动了职工的生产积…     

各地工运信息

●工会要从四个方面入手做好协调企业劳动关系工作最近,河北省委常委、省总工会主席臧胜业在唐山市考察时强调,处理协调好各种劳动关系,各级工会组织必须从源头抓起,一要加大对建设和谐稳定劳动关系的宣传教育力度;二是要认真帮助指导企业签订好劳动合同、集体合同,加强劳动保障机制的建设;三是要突出抓好私营企业和进城务工人员劳动合同的签订工作;四是要加强对劳动合同、集体合同的监督检查力度。(马东辉、王力骅)●湖北黄石市开通以全国劳模命名的职工维权服务热线潘兰英是全国劳动模范、全国模范工会干部,被职工们称为“离不开少不了的…     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

报刊文摘

我国全面建立劳动合同用人制度自《中华人民共和国劳动法》１９９５年１月１日实施以来 ,５年间我国已全面建立起了与现代企业制度相适应的劳动合同用人制度。全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业实行劳动合同制度的职工占到了职工总数的９８ １ % ,私营企业职工签订劳动合同的人数也有较大增长 ;平等协商签订集体合同的工作稳步推进 ,全国经劳动保障行政部门审核的集体合同已达１８万份。按照规划 ,到２０００年末 ,适用《劳动法》的各类用人单位将全部实行劳动合同制。随着《劳动法》的实施以及劳动合同制的建立 ,劳动者和用人单位…     

健全维权机制

工会是劳动关系矛盾的产物,维护职工合法权益是工会的基本职责。为了更好地履行基本职责,工会组织必须注重机制建设。机制之一:健全劳动合同、平等协商和集体合同机制劳动合同制度体现了“用人单位自主用工和劳动者自主择业”的市场化要求,是职工与企业间确     

论三方机制下工会的角色定位

三方机制是国际劳工组织创建的处理劳动关系的一种机构和运作机制。三方机制与劳动合同、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的体系。目前,在我国三方机制下,作为代表劳动者的工会,在利益代表、维权能力、覆盖面等方面还存在一些问题,需进一步重视工会地位、突出工会维权职能、正确处理政府和工会的关系等方面来明确定位工会角色,从而建立健全我国处理劳动关系的三方机制。     

工会维权问题解答（九）

32!如何深入推行平等协商和集体合同制度?推动建立健全以集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制,是工会贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针、履行维护职工合法权益基本职责的重要载体和主要手段。各级工会要进一步增强做好平等协商集体合同工作的紧迫感和责任感,推动这项工作不断深入发展。当前和今后一个时期,工会要重点做好以下几个方面的工作:一是以非公有制企业和国有改制企业为重点,继续大力推进集体合同建制。要在加快非公有制企业工会组建步伐和加强国有集体改制企业工会组织整顿重建的同时,加大集体合同建制工作力度…     

以专项集体合同为抓手推动职业病防治 全国总工会劳动保护部 四川省总工会劳动保护部

近年来,四川省总工会积极探索工会参与职业病防治工作的新机制,以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手,完善职工维权体系,推动职业病防治,有效维护了职工安全健康权益。截至2013年末,全省高危行业已有5750家企业签订了职业病防治专项集体合同,覆盖职工915 945人。一、主要做法（一）夯实工作基础。