如何看待“来自外部的风险前所未有”

肖擎在7月25日的《长江日报》上撰文指出：胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话中“来自外部的风险前所未有”，无论是对于执政党自身建设，还是国家发展、社会进步，都是一个重大论断，意义深远。外部的风险不同于党内风险。党内民主不健全、贪污腐败等问题，主要是党内风险。很大程度上，上郭风险主要是指国际国内形势。从国内来看，当今中国社会进入矛盾多发期，贫富差距等带来的社会冲突加剧，社会问题呈多样化和复杂化。这几年发生的一些社会事件已经警示社会新的矛盾、新的问题开始出现。比如偏远贫困地区曾是矛盾高发区，     

深入实践科学发展观扎实做好信访稳定工作

改革开放30多年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的辉煌成就，目前人均GDP已超过3000美元，经济社会正步入发展新阶段。在这样一个发展新阶段，如果各类生产矛盾、社会矛盾处理得当，社会和谐稳定，经济社会就能进入“黄金发展期”；反之，社会矛盾加剧，局势动荡不安，必然导致经济发展受阻、     

加强和创新社会管理要把握好关键问题

社会管理创新是化解社会矛盾的迫切需要，是凝聚社会发展合力的重要举措，是巩固和完善党的执政基础，建设和谐社会，实现中华民族伟大复兴的重要保障。特别是当前我国进入全新的发展阶段，又处于一个社会矛盾的凸显期。在社会管理过程中，如果处理不好、管理不善，势必会引发新的社会矛盾，严重的还会影响国家的社会稳定和长治久安。因此，只有加强和创新社会管理，社会才能井然有序，和谐稳定；只有加强和创新社会管理，     

正确理解“构建社会主义和谐社会关键在党”

王传发最近在《云南行政学院学报》上撰文指出，构建社会主义和谐社会是一个宏大的社会系统工程，需要整合社会管理资源，建立和完善社会机制，形成社会管理和社会服务的合力，维护社会稳定。一是建立和完善顺畅的社会流动机制；二是合理的利益协调机制；三是公正的社会保障机制；四是有效的社会预警和应急机制。新的社会流动管理体制，应打破“分割式”的静态管理模式。逐步转变为适应社会流动需要的动态管理模式。当前，我国发展进入关键时期和矛盾多发期，利益关系日趋复杂化，利益矛盾日渐明朗化。     

新的必然是发展的

旧的悠悠死去,新的悠悠生出,不慌不忙,一个跟一个,——这是演化。新的已经来到,旧的还不肯去,新的急了,把旧的挤掉,——这是革命。挤是发展受到阻碍时必然的现象,而新的必然是发展的,能发展的必然是新的,所以青年永远是革命的,革命永远是青年的。     

转型期的弱势群体问题与我们的政策选择

弱势群体问题已成为当前全面建设小康社会亟待解决的问题，关系到改革与发展大局、社会进步与社会稳定；转型期这一问题面临着新的矛盾与挑战地区经济发展不均衡与弱势人群分布的集中性，结构调整的紧迫性与传统产业改造的滞后性，就业压力与就业人群素质的不适应性等；必须用发展的思路来解决弱势群体问题，为他们创造一个可持续发展的政策社会环境。     

新的必然是发展的

旧的悠悠死去,新的悠悠生出,不慌不忙,一个跟一个,——这是演化。新的已经来到,旧的还不肯去,新的急了,把旧的挤掉,——这是革命。挤是发展受到阻碍时必然的现象,而新的必然是发展的,能发展的必然是新的,所以青年永远是革命的,革命永远是青年的。     

坚持正确处理人民内部矛盾的主题

现实世界是充满矛盾的。当前我们为什么要强调构建社会主义和谐社会？因为有诸多社会矛盾特别是错综复杂的人民内部矛盾需要处理，需要协调。正因为有矛盾，才要和谐；正因为要和谐，才要协调矛盾。人民内部矛盾是我国社会现阶段人际关系上的主要矛盾，正确处理人民内部矛盾是政治生活的主题。正反两方面经验表明，坚持正确处理人民内部矛盾的主题，抛弃“以阶级斗争为纲”的错误做法，始终把发展作为党执政兴国的第一要务，社会就和谐，事业就发展；否则，社会就动荡，现代化建设事业就会受挫折。     

社会公平和善治是建设和谐社会的两块基石

俞可平撰文指出，建设社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的一项重大战略部署。它之所以在全社会引起强烈的共鸣，至少有两个方面的原因。首先，使社会变得更加和谐，这本来就是人类所追求的基本价值；其次，我们在社会和谐方面正面临着改革开放以来新的严重挑战。产生这些挑战的主要原因。是市场经济发展到一定程度时难以避免地产生的新的社会利益矛盾。     

人工智能时代的社会公正风险：何种社会？哪些风险？

人工智能导致的社会风险根源于人工智能社会的不公正。为了更加全面认知人工智能的社会公正风险，需要结合马克思主义分析人工智能时代的社会形态：从“生产公正”角度看，人工智能社会是深度自动化生产的社会，这可能导致劳动向下聚集、劳动能力弱化、劳动“分体化”等生产公正风险；从“分配公正”角度看，人工智能社会是物质极大丰富但个体性、空间性、时间性分配严重不均的社会；从“认知公正”角度看，人工智能社会是虚拟与现实结合的社会，可能导致理性认知剥夺、自控能力剥夺、自主选择剥夺的认知公正风险；从“发展公正”角度看，人工智能与人类社会之间的矛盾与张力，可能导致能量争夺、权责失衡和消极反抗等发展公正问题，进而弱化社会追求公正的动力。导致人工智能社会公正风险的根本原因在于世界资源有限性与人类和人工智能需求无限性之间的矛盾、核心诱因在于人类社会固有的不公正问题、最大障碍在于现有治理手段难以直接作用于人工智能领域的责任主体。对此，需要合理划定人工智能发展的能耗标准和比例、着力解决传统社会中的不公正问题、以人的发展为目的穿透人工智能的“责任黑箱”。     

聚焦经济建设这个中心 加快推动黑龙江高质量发展

<正>中共黑龙江省委十二届十一次全会暨省委经济工作会议研究部署2022年经济工作，旗帜鲜明强调“聚焦经济建设这个中心，加快推动高质量发展”。当前，黑龙江省振兴发展面临着一个新的重要关口，正处于政策叠加、乘势而上的机遇期，爬坡过坎、调整转型的攻坚期，矛盾累积、风险交织的凸显期，激发潜力、振兴发展的关键期。会议强调“聚焦经济建设这个中心，加快推动高质量发展”，就是要动员全省上下深入实施创新驱动发展战略，让高质量发展具有追赶先进地区的爆发力；     

毛泽东人民内部矛盾学说及其现实启示

毛泽东人民内部矛盾的学说内涵极为丰富，主要包括关于社会主义社会基本矛盾的认识、关于两类不同性质社会矛盾以及如何正确处理人民内部矛盾等思想观点。毛泽东人民内部矛盾学说启示我们，要实事求是，正确定性当前社会矛盾；对症下药，有效解决当前社会矛盾；统筹兼顾，进一步深化改革，化解社会矛盾。．     

触目惊心的拆迁腐败

今天，没有哪个词能如“拆迁”一样，承载着如此截然相反的正负两级：一面是如火如荼的城市化进程，标志着经济社会的快速发展；另一面是血雨腥风的矛盾纷争，凸显社会矛盾的纠结和社会管理的滞后。     

马克思恩格斯关于生态文明的思考

马克思恩格斯认为人类社会的解放有赖于人与自然、人与人之间矛盾的解决，这预示着人类社会必须走向生态文明才有出路；人类社会走向生态文明既取决于人类自身能力的发展，又取决于人与人之间关系的和谐，这预示着生态文明建设将是一个系统工程；人与自然、人与人之间矛盾的解决不是一个自动的过程，需要一定的制度安排作为保障。     

理财的五大秘诀

人人都渴望致富。可在同样的社会条件下，某些人白手起家，经数年努力，便可富甲一方；某些人即使给他一袋金子，也会掏空散尽，每况愈下；更多的人则是在温饱线上打旋，好日子永远是在向往之中。诚然，一个家庭原有的社会地位和经济基础是很重要，但不能保证优俗者永远富有，也不会使贫穷者永远贫穷。其实，乞丐与百万富翁之间仅存在一个斜面，并非断层。     

风险社会理论视域中的价值冲突及入民政协新思维

风险社会理论认为，当代社会是一个风险社会。风险理论体现着对现代社会发展问题的一种理论自觉，旨在通过反思人们对待现代化和现代性的不当价值观念，消除现代人的生存焦虑，确立起新的本体性安全。当代中国已经进入一个世界性的风险社会，并且由于社会转型的特定性，使中国发展处于高风险运行中。风险社会理论为人民政协在新形势下践行团结与民主的政治主题提供了不可或缺的理论视角，为此，有必要确立动态稳定、多元一体、开放包容的新思维。     

创新社会管理 促进农村社会和谐稳定

农村是一个庞大而复杂的社会系统，随着我国经济社会的发展，传统的管理模式已经完全不能适应农村今天经济多元化，思想多样化、矛盾纠纷复杂化的需要。认真分析和研究农村社会管；理的作用与意义、问题与矛盾、方法与措施，不断创新农村社会管理，对于促进农村社会稳定和谐。     

重申社会主义——对社会主义理论与历史的再考察

社会主义力图构建一个以生产资料公有制为基础的公正合理的理想社会。社会主义不仅能促进资源配置的高效率，还能实现社会公平；不仅能保障自由、民主与人权，还能实现和谐稳定。文章对社会主义理论和历史形态进行考察后，得出新的启示：社会主义是一种选择，道路曲折与风险可以凭借科学的理论来抵御；社会主义经济制度中生产资料公共所有的实现形式可以多样化发展；社会主义政治制度可以通过政治体制机制的改革和创新来逐步完善。     

我国杜会各种弊病的根子在哪里(文摘)

本文认为,二元社会结构的存在是我国社会各种弊病的根子。这里的二元社会结构是一个新的概念。它的基本内容表现在从户籍制度,住宅制度到粮食供给制度、征兵制度,“农业”户口与“非农业”户口之间所体现出的不平等,这些制度造成了城市人永远是城市人,农民永远是农村人的社会状态。这两个阶层人在经济利益,政治利益等方面都存在着矛盾和差异。     

民主党派组织发展存在的问题及对策研究——以山东省为例

新时期以来，民主党派的组织发展工作取得了长足进步，呈现出许多新特点：组织发展工作与改善队伍结构相结合、与参政议政工作相结合、与后备干部队伍建设相结合、与社会结构变化相适应。同时，由于受国内外环境及自身结构变化的影响，新形势下民主党派的组织发展工作也面临着许多问题和困难，突出表现为：组织发展空间有限与保持界别特色的矛盾；发展代表性人士与标准不明确之间的矛盾；对后备干部的需求与党派成员的成长渠道不畅通之间的矛盾；发展新的社会阶层人士与现实政策的“冲撞”和“限制”之间的矛盾。为了解决上述矛盾，应重点在彰显民主党派组织的政治性、突出代表性、把握规律性、体现时代性等方面下功夫。